آرشیو سه‌شنبه ۵ اردیبهشت ۱۳۸۵، شماره ۱۰۹۶
گفتنی
۶

منظور از طرح آزمون استخدام ادواری چی بود؟

سودابه محمدپور

خیلی ها تمام تلاششان را کردند تا در آزمون استخدام ادواری قبول شوند. خیلی ها هرچه پس انداز داشتند صرف آمادگی برای شرکت در این آزمون و شرکت در زیرگروه های بیشتر کردند تا شانس قبولی شان بالا برود. خیلی ها وقتی کارنامه شان را دریافت کردند و دیدند قبول نشدند، سردرگم شدند و حتی تصمیم غیرعاقلانه یی برای زندگی شان گرفتند که مسیرش تغییر کرد و برنامه اش به هم ریخت در روزی که اعلام شد آزمون استخدام ادواری در سراسر کشور لغو شده است؛ درست مثل همان روزی که این آزمون اختراع شد و بلای جدیدی شد به جان کارجویان بخت برگشته و فارغ التحصیلان دانشگاه ها که همین طوری هم در دریای مواج بازار کار به دنبال کشتی نجاتی و جزیره یی، سرگردان بودند اما نمی یافتند! بله، طرح آزمون استخدام ادواری به همان سرعتی که اجرایی شد به همان سرعت هم لغو شد. بدون توجه به اینکه خیلی ها به دلیل نداشتن کارنامه قبولی در این آزمون طی چند سال گذشته خیلی از فرصت های استخدامی و شغلی را از دست دادند و چه بسا دیگر از حد نصاب سنی آنها برای استخدام رسمی و دولتی نیز گذشته باشد. از طرفی حال که این آزمون حذف شده تکلیف کسانی که کارنامه را قبولی این آزمون را در پرونده خود دارند با

کسانی که این کارنامه را ندارند کاملا برابر است و من در هیچ کجای این مسائل اثری از انصاف نمی بینم، از آغاز تا امروز این قضیه که البته نمی توانم آن را یک پایان بدانم. هنوز ما در نیافته بودیم که آزمون استخدام ادواری «از کجا آمده بود و آمدنش به هرچه بود که دانستیم در این آمدن این رفتنش رنج و عذابی بود و بس»، البته بیشتر از همه برای جویندگان کار که چشم امیدشان به دستان حمایتگر و پرتلاش برنامه ریزان این وادی است؛ چراکه، داشتن یک شغل مناسب و درآمد متناسب حق انکار نشدنی هرکسی است و چه بسا تنها شانس برای ادامه زندگی.