کودکان کار، قانون و رهیافت ها
آسیبهای اجتماعی
کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق مزد به درخواست کارفرما کار می کند، این تعریفی است که ماده دو قانون کار در تعریف کارگر ارایه داده است و در شرایط الزامی تنظیم قرارداد کار اعم از کتبی یا شفاهی بند «ج» ماده 9 قانون کار تصریح می کند که «عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر» به عبارت دیگر انجام کار و تصرف در اموال (برای کارفرما دارایی، سود و سرمایه و برای کارگر داشتن صلاحیت قانونی اعم از سلامت روانی و سن قانونی در دریافت دستمزد یا حقوق) مستلزم مقدماتی است که قانون در جهت انعقاد قرارداد تصریح کرده است.
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.