ایسنا- رییس کمیسیون رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری در مجلس گفت: «براساس فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری تمامی انتصاب ها و ارتقاها از این پس براساس احراز شرایط تحصیلی و دارابودن تجربه لازم خواهد بود.»

محمدباقر بهرامی، رییس کمیسیون رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری ضمن بیان این مطلب افزود: «براساس قانون جدید، شرط تحصیلی و تجربه لازم به عنوان دو عامل اصلی برای انتصاب ها و ارتقاها در تمامی دستگاه ها و ادارات در نظر گرفته شده اند و بر این اساس مسوولان باید حتما ضوابط این قانون را در انتصاب هایشان رعایت کنند.»وی افزود: «قانون مدیریت خدمات کشوری همچنین به منظور جلوگیری از تغییرات به اصطلاح «اتوبوسی» مدیران پس از هر تغییر و تحول در دستگاه اجرایی، مقرر کرده است که 85 درصد مدیران هر دستگاه اجرایی از میان کارمندان همان دستگاه اجرایی انتخاب شوند و به این ترتیب حرمت و شان نیروهای داخلی دستگاه ها حفظ خواهد شد.»

به گفته بهرامی، حداکثر 15 درصد مدیران براساس تصمیم بالاترین مقام دستگاه می توانند از خارج دستگاه انتخاب شوند اما در انتخاب آنها نیز باید یکی از شرایط تحصیلی یا تجربه یا هر دوی اینها لحاظ شوند و در غیر این صورت استفاده از نیروهای خارج از دستگاه امکان پذیر نخواهد بود. وی همچنین خاطرنشان کرد: «پست های تمامی دستگاه ها در مجموع به پست های سیاسی و حرفه ای تقسیم بندی شده اند که این قانون شامل انتخاب افراد برای پست های سیاسی نمی شود.»

به گفته بهرامی، طول زمان مدیریت در پست های حرفه ای چهار سال خواهد بود که به شرط موفقیت و کارآیی مطلوب این مدت تمدید می شود. ضمن این که در تمامی دستگاه ها یک معاونت ثابت در نظر گرفته شده است تا ذخایر و پتانسیل های دستگاه ها حفظ شود و با تغییر مدیریت وقفه ای در روند امور به وجود نیاید.