در اندیشه اسلامی، واگذاری مناصب و مشاغل به افراد و انتخاب نیروی کار اعم از مدیران و کارمندان و کارگران بر اساس لیاقت و شایستگی، اصلی مسلم و تردید ناپذیر است. رعایت شایسته سالاری در گزینش نیروی کار مقتضی بهره گیری از نیروی کار متعهد و متخصص است، از این رو در دو مقاله پیشین، به این دو ویژگی با استناد به آیات قرآن کریم و روایات معصومین (ع) اشاره نمودیم. سنت الهی بر این است که به هیچ کس جز بر اساس شایستگی های لازم مسئولیت نمی دهد. این مهم در واگذاری مقام خطیر نبوت، امامت کاملامشهود است. وقتی خداوند طالوت را به عنوان برگزیده خویش مطرح نمود، بنی اسرائیل به این گزینش اعتراض کردند و گفتند: “چگونه او