محققان معتقدند کارمندان شاد، کلید موفقیت سازمان ها هستند.

این پژوهشگران می گویند: از آنجا که ما هر روز ساعات زیادی را صرف کار کردن می کنیم، بنابراین شکی نیست که کار روی سلامت ما تاثیر قابل توجهی دارد.

در یک پژوهش جدید، جیمز کی. هارتر دانشمند انستیتو گالوپ و دستیاران وی به این نتیجه رسیده اند که درک کارمندان از شرایط کاری تاثیر بسزایی روی کارایی نهایی سازمان های کارمندی دارد. در این بررسی ها، اطلاعات موجود به لحاظ ارتباط بین رضایت شغلی کارمندان و میزان بازده سازمان های آنها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

محققان دریافتند اگر کارمندان درک مثبتی از شرایط شغلی خود داشته باشند، سازمان از کارایی بالای کارمند، افزایش وفاداری مشتریان و نیز بهبود درآمدهای مالی سود خواهد برد.