براساس رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، از این پس قراردادهای موقت برای کارهای مستمر اعتبار قانونی ندارد.

به گزارش ایرنا عضو هیئت مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار با اعلام این خبر گفت: این رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری برای بازگشت به کار کارگران شرکت قند شاهرود صادر شده و به استناد آن کارفرما نمی تواند کارگران را که کار فصلی ندارند به بهانه پایان مدت قرارداد اخراج کند.

ابوالفضل پوروفایی گفت: با این رای دیوان عدالت اداری، ماده 7 قانون کار درباره قراردادهای موقت جنبه اجرایی محکم تری به خود می گیرد.

وی که ریاست کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان مرکزی را نیز برعهده دارد، افزود: در گذشته کارگرانی با بیش از 17 سال سابقه کار مستمر، به دلیل پایان مدت قرارداد از کار اخراج می شدند و این یک مشکل عمده برای جامعه کارگری به حساب می آمد.

پوروفایی اظهار داشت: با توجه به رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و ماده هفت قانون کار، اخراج کارگران در صورت تخلف فقط توسط کمیته های انضباطی کار یا هیئت های تشخیص ادارات کار شهرستان ها امکان پذیر است.