رکود اقتصادی در غرب بر زندگی بسیاری تاثیر گذاشته اما مطالعات جدید نشان می دهد مادران ازدواج کرده، بعد از تعدیل نیروها سخت تر از بقیه امکان پیدا کردن شغل دارند. علاوه بر آن اگر حتی شغلی پیدا کنند، باید به درآمدی کمتر از قبل قناعت کنند. بر اساس این مطالعات به طور متوسط مادران نسبت به قبل از دوران رکود، 175 دلار کمتر حقوق می گیرند و بیشتر از دیگران برای پیدا کردن شغل زمان صرف می کنند. در حقیقت مادران به طور متوسط 17 هفته بیشتر از بقیه برای پیدا کردن شغلی دیگر وقت صرف کرده اند. هر چند افراد مورد بررسی، شغل های مختلف و زمینه های کاری متفاوتی داشته اند، اما همه آنها برای پیدا کردن شغل با مشکلاتی روبه رو بوده اند و تقریبا اکثریت شان درآمدهای کمتری کسب کرده اند. به گفته برایان سرافینی، رییس این مرکز تحقیقات، این مطالعه نشان می دهد نگرش ما درباره کار مادران اشتباه است. آنها به دنبال کارهای نیمه وقت نیستند و زمانی را که اخراج می شوند به عنوان استراحت و رسیدگی به کودکان در نظر نمی گیرند، به این دلیل که آنها برای پیدا کردن شغل بیشتر از مردان و زنان دیگر به مشکل برمی خورند. بر اساس همین مطالعات فارغ از میزان تحصیلات و سابقه کار، مردانی که بچه دارند، بیشتر از زنان به شکل سنتی نان آور خانواده در نظر گرفته می شوند و امکانات شغلی بیشتری به آنها پیشنهاد می شود در حالی که همین نگرش درباره زنان وجود ندارد و کارفرمایان این ترس را دارند که زنان بیشتر از کار به بچه هایشان بپردازند. در نتیجه آنها را کمتر استخدام می کنند. چیزی که نتایج این تحقیقات را تایید می کند، تفاوت آماری درباره استخدام مردان مجرد و مردان متاهل بوده است که به طرز جالبی تفاوت نگرش ها در این مورد را نشان می دهد. چنانچه مردان متاهل امکان به دست آوردن شغل را بیشتر از مردان مجرد داشته اند و به نظر می رسد نگرش سنتی نگاه به مردان متاهل به عنوان کسانی که باید خرج خانواده را بپردازند، در این مورد بی تاثیر نبوده است. با این حال وضعیت زنان همیشه بد نبوده است. در این مطالعه آمار متفاوت استخدام زنان و مردان نشان می دهد که امکان استخدام زنان مجرد و بدون بچه بیشتر از مردان مجرد بوده است. نتایج این تحقیقات در همایش American Sociological Association که در پایان آگوست برگزار می شود، ارائه خواهد شد.