بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری تغییر صندوق بیمه برای هر یک از کارمندان فقط یک بار امکان پذیر است. در این قانون آمده است که کارمندان می توانند در صورت تمایل به جای سازمان تامین اجتماعی یا صندوق بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوق های بیمه ای قرار گیرند. در این صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تامین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تامین اجتماعی است و مابه التفاوت توسط کارمندان پرداخت می گردد. این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، ازکارافتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده اند می باشند، بنابراین تغییر صندوق بیمه در طول مدت قرارداد فقط یک بار امکان پذیر است.