براساس تحقیقات اخیر منتشر شده لینکد این، در تمام دنیا سازمان ها با کمبود جدی استعدادها مواجهند. بسیاری از کارمندان سعی در جذب بهترین موقعیت های شغلی موجود دارند. چشم اندازهای امیدوارکننده برای متخصصان جویای کار، اشتیاق به دست آوردن شغل بهتر و درآمد بیشتر کارمندان را مجبور به بازنگری در گزینه های پیش رو می کند.

بررسی های لینکد این در یک تحقیق محیطی نشان می دهد که 85 درصد از کل نیروی کار یا آگاهانه به دنبال شغلی هستند یا آماده مذاکره با شرکت های استخدام کننده درباره موقعیت های شغلی بهتر هستند. تحقیق روی این شاخصه که در سال 2012 انجام گرفت کارمندانی که رضایت شغلی داشتند را نیز دربر می گیرد.