مدیر امور منابع انسانی و رفاه، با اشاره به موضوع استخدام در بانک شهر اظهار کرد: از طریق جذب نیروهای جدید در بانک، فرآیند اصلاح ساختار منابع انسانی، تکمیل شد.به گزارش مرکز ارتباطات و روابط عمومی بانک شهر، حمید طهرانی با اشاره به روند جذب نیروهای جدید در بانک شهر، اظهار کرد: از اردیبهشت ماه و همزمان با ورود دکتر پورزرندی به عنوان مدیرعامل بانک، بحث شناسایی نیازها و کسری نیروی انسانی بانک آغاز شد.وی افزود: از ابتدای سال93، بحث روشن کردن نیازهای واقعی بانک مطرح شد که در نهایت، از اواسط خرداد ماه، تامین نیروهای انسانی در رشته های مورد نیاز با اولویت شعب آغاز شد.طهرانی خاطرنشان کرد: در مراحل اول، شناسایی و بررسی نیروهایی که از قبل ثبت نام کرده بودند، آغاز شد و تحصیلات متناسب در دانشگاه های خوب با معدل بالاو سن مناسب، از مواردی بود که مورد تاکید قرار داشت.حمید طهرانی خاطرنشان کرد: همچنین اطلاعیه ای نیز به مدت دو هفته در سایت بانک برای متقاضیان جدید منتشر شد تا جذب فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با بانک، مانند حسابداری، بازرگانی، اقتصاد با گرایش بانکداری، کامپیوتر با گرایش نرم افزار و با حداکثر سن 25سال برای تحصیلات کارشناسی و 27سال سن با تحصیلات کارشناسی ارشد آغاز شود.

وی در ادامه اظهار کرد: بعد از دریافت مجوز مرحله دوم ارزی، استخدام معاونان ارزی برای شعبی که مجوز فعالیت ارزی داشتند نیز صورت گرفت و در ادامه در صورت تعریف سمت متصدی برای این شعب، متصدی ارزی نیز جذب خواهد شد.