خبرآنلاین: رویا طباطبایی، رئیس سازمان ملی بهره وری گفت: این موضوع که بهره وری در 15 سال اخیر دارای 5/ 0درصد رشد بوده است، در زمانی بود که آمار بهره وری سال های 91 و 92 را که رشد اقتصادی منفی بود، نداشتیم. اما به تازگی آمارهای سال 91 و 92 هم در سازمان درخصوص بهره وری به دست آمده که شرایط را خیلی بدتر نشان می دهد. در واقع هم بهره وری نیروی کار و هم بهره وری سرمایه و هم بهره وری کل عوامل تولید در سال های 91 و 92 به شدت منفی بوده است. وی درباره نقش درآمدهای نفتی بر کاهش بهره وری گفت: به نظر می رسد درآمدهای هنگفت سالانه حدود 100 میلیارد دلاری نفت چون در کانال های مناسب صرف نشده و به طور دفعی درآمدهای بی زحمت را برای ما حاصل کرده، ما را از تفکر و برنامه ریزی برای ارتقای بهره وری دور کرده و اثر آن منفی بوده است ولی این موضوع به ذات درآمد نفتی برنمی گردد، بلکه به عملکرد ما از درآمد نفتی و مدیریت منابع درآمدی برمی گردد. طباطبایی با بیان اینکه یکی از مهم ترین عوامل اثرگذار بر ارتقای بهره وری در کشور این است که رقابت پذیری بالابرود، تصریح کرد: متاسفانه رقابت پذیری وضعیت خوبی ندارد و می توانید اطلاعات مربوط به شاخص رقابت پذیری را که مجمع جهانی اقتصاد تهیه می کند، ببینید. ممکن است ما به برخی از آمارها ایراد داشته باشیم، اما به هرحال می توانیم اطلاعات بین المللی را مورد استفاده قرار دهیم. پس ما باید در جهت افزایش رقابت پذیری حرکت کنیم و تا آنجایی که ممکن است، جلوی انحصار گرفته شود و به محیط کسب وکار مناسب کمک کنیم. رئیس سازمان ملی بهره وری با بیان این که نقش خلاقیت ها و نوآوری در ارتقای بهره وری قابل توجه است، گفت: ما برای بهره وری نیازمند تغییرات بسیار مهم و موثر هستیم. این تغییرات بدون خلاقیت و نوآوری ممکن نیست.