سال گذشته تعدادی از شرکت های فعال در عرصه تکنولوژی پیشرفته آماری از کارمندان زن خود را به صورت درصدی اعلام کردند.

برای کسانی که از این صنعت اطلاعات کامل دارند، تعجبی نداشت که شرکت ها در حوزه عمدتا «مردانه» هستند و اغلب رابطه خوبی با زنان ندارند.

گوگل نمونه ای از این شرکت ها است. محفل داخلی این شرکت بعد از چند سال ارتقای بیشتر مردان در برابر زنانی که کیفیت کاری برابر یا حتی بهتری داشتند، بیش از بقیه شرکت های این صنعت، حاکی از محیطی مردانه است که نسبت به زنان رفتار خوب و محترمانه ای ندارد. نکته ناراحت کننده در مورد این شرایط آن است که ثابت شده مدیران عامل زن نسبت به همتایان مرد خود عملکرد بهتری دارند، بودجه را بهتر مدیریت می کنند و در بحران ها خونسردتر هستند؛ اما نکات بیشتری هم وجود دارد.