آرشیو شنبه ۱۴‌شهریور ۱۳۹۴، شماره ۳۵۷۱
خبر
۶

مدیرکل تعاون، کار و رفاه تهران خبر داد: آغاز شناسایی اتباع غیرمجاز شاغل در تهران

تسنیم: مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به طرح جلوگیری از اشتغال اتباع غیرمجاز خارجی گفت: کارفرمایان متخلف به ازای هر روز 5برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه می شوند و بازرسان اداره کل استان تهران شناسایی شاغلان اتباع غیرمجاز را آغاز کرده اند. احمد لطفی نژاد با اشاره به اینکه بزرگ ترین مشکل در حوزه کارجویان نداشتن مهارت است، گفت: این تفکر که هر کارجویی به دنبال کار دولتی و پشت میزنشینی است، اشتباه است.

مشکل بیکاری در کشور ما تنها نبود فرصت های شغلی نیست، بلکه فرهنگ نادرست کار، اصلی ترین دغدغه بازار کار است. وی ادامه داد: در حال حاضر در بیشتر واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی نیازمند کارگر ساده و کارگران صنعتی هستیم، در حالی که به دلیل عدم استقبال نیروی کار ایرانی، نیروهای افغان و پاکستانی در این مشاغل فعالیت می کنند. لطفی نژاد بیان کرد: نمی توانیم بگوییم مشکل بیکاری به دلیل نبود فرصت شغلی است، چراکه اگر فرصت شغلی نداشتیم اتباع خارجی کشور های همسایه هم نمی توانستند در بازار اشتغال مشغول فعالیت شوند. این نشان دهنده این است که فرصت شغلی داریم، اما شاغلان تمایلی به اشتغال در آن فرصت شغلی را ندارند. واقعیت تلخی مبنی بر نبود فرهنگ مناسب برای اشتغال در کشور وجود دارد. مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران در ادامه به طرح جلوگیری از به کارگیری اتباع غیرمجاز افغان اشاره کرد و افزود: هدف از اجرای این طرح صیانت از فرصت های شغلی برای کارجویان ایرانی و جلوگیری از اشتغال به کار اتباع غیرمجاز خارجی است.

این طرح به صورت مداوم و با تلاش چند گروه از بازرسان کار این اداره کل جهت شناسایی شاغلان اتباع خارجی غیرمجاز(عموما اتباع کشور افغانستان) در صنوف مناطق تهران بزرگ و همچنین در تمامی شهرستان های این استان اجرا می شود. لطفی نژاد ضمن هشدارهای قانونی به کارفرمایانی که از نیروی کار خارجی فاقد پروانه کار استفاده می کنند، گفت: بر اساس ضوابط و مقررات قانونی درصورتی که هریک از کارفرمایان و پیمانکاران و صاحبان اصناف، تبعه خارجی غیرمجاز را به کار گیرند، به ازای هر روز، 5 برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه می شوند که این مبلغ را باید نزد خزانه داری کل کشور واریز کنند و در صورت تکرار تخلف مبلغ جریمه به دو برابر افزایش یافته و براساس ماده 181 قانون کار به 91 تا 180 روز حبس محکوم نیز خواهند شد.