آرشیو یکشنبه ۲۵ بهمن ۱۳۹۴، شماره ۳۷۰۲
مدیران
۲۸

نگاهی دقیق تر به مزایا و معایب سازمان های ماتریسی

کدام ساختار سازمانی مناسب کسب وکار شما است؟

Michael Bazigos Jim Harter مترجم: سید ساجد متولیان
منبع: McKinsey

مطابق تعریفی که در دایره المعارف آنلاین کسب وکار آمده است، سازمان های ماتریسی (Matrix Organization) را می توان نوعی ساختار سازمانی دانست که در آن ارتباطات گزارش دهی به جای سیستم سنتی سلسله مراتبی به صورت ماتریسی تنظیم شده است. مزیت اصلی این نوع ساختار ایجاد جریان افقی اشتراک گذاری مهارت ها و اطلاعات است. این ساختار عمدتا در مدیریت پروژه های عظیم یا فرآیندهای تولید محصول مورد استفاده قرار می گیرد و در آن کارکنان سازمان علاوه بر اینکه به یک مدیر بالادستی در بخش عملیاتی خود گزارش می دهند، (گزارش دهی عمودی) به یک مدیر پروژه

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.