لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص از 44 ساعت به 36 ساعت در هفته، چندی پیش به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیداما در این بین برخی از زنان نگران ضمانت اجرایی این قانون هستند و در این خصوص معتقدند که این لایحه ابهاماتی دارد که طراحان آن باید این ابهامات را برای زنان روشن کنند.

آذر منصوری یکی از فعالان حوزه زنان در این باره به«ایران» می گوید: تلاش هایی که در مجلس قبل صورت گرفت برای این بود که زنان شاغلی که فرزند زیر 6 سال دارند یا از شرایط خاص برخوردار هستند مشمول این لایحه شوند واین مانعی نباشد برای اینکه سهم آنها از اشتغال کم شود و در نهایت موجب شود تا علاقه آنها به فرزند آوری کم