آرشیو چهارشنبه ۵ آبان ۱۳۹۵، شماره ۳۸۹۵
مدیران
۲۸

دیدگاه های یک برنده جایزه نوبل و یک اقتصاددان رفتاری در مورد عملکرد همکاری و نوآوری

رفتار سازمانی مستلزم تسلط بر مکانیزم برهان و احساس

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
منبع: Mckinsey

پیوند اقتصاد، روانشناسی، تئوری بازی ها و علم عصب شناسی دریچه های جدیدی را نه تنها بر چگونگی تفکر و رفتار افراد، بلکه بر عملکرد سازمان ها گشوده است. طی دو دهه گذشته، دیدگاه آکادمیک و تجربه دنیای واقعی نشان داده است که بدون شک زمانی که شرکت ها از غرایز رقابتی و همکارانه خود استفاده کنند، گوناگونی را بپذیرند و نیازها و احساسات مشتریان شان را بشناسند، می توانند از عملکرد خود سود به دست بیاورند.

برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.