استفاده از سبک یادگیری استاد–شاگردی (Mentorship)، از دیرباز در کسب وکارها رواج داشته است. یک استاد (Mentor) شخصی است که در یک حوزه تخصصی خاص دارای مهارت و تجربه بالایی است و به شاگرد (Mentee) کمک می کند به تدریج فوت و فن کار را یاد بگیرد و در همان حوزه به تبحر دست یابد. در دورانی که به سرعت در حال تغییر بوده و اقتصاد جهانی به شدت رقابتی شده است، رهبران کسب وکارها از هر موقعیتی برای افزایش سودآوری، درآمد و سهم بازارشان استقبال می کنند. یکی از روندهایی که در سال های اخیر در شرکت های موفق شکل گرفته است، استفاده از برنامه های استاد–شاگردی است. در پژوهش انجام شده از سوی انجمن آمریکایی یادگیری و توسعه (ASTD)، نتایج حاکی از آن بود که 71 درصد از 500 شرکت برتر به انتخاب مجله فورچون به شکلی از برنامه های استاد–شاگردی در سازمان شان استفاده می کنند.