آیا شما فردی منفعل هستید؟ به صورت نامعقولی خوشبین؟ همواره در حال کنترل؟ زمان آن فرا رسیده است تا مجددا بیندیشید و سبک خود به عنوان یک مدیر را بازنگری نمایید.

به عنوان یک مدیر کارآفرینانه، شما مسئول انگیزش تیم خود، اتخاذ تصمیمات مهم و تعیین الگویی است که باقی کارکنان بتوانند از آن تبعیت نمایند. ولی یک رهبر چگونه باید باشد؟ تاریخ، رهبر «ایده آل» را به عنوان فردی به تصویر می کشد که قاطع و کاریزماتیک است، ولی حقیقت این است: بسیاری از سبک های مختلف رهبری وجود دارند که می توانند اثربخش باشند؛ بسته به اینکه چگونه و در کجا به کار گرفته شده اند. برای نمونه برخی شرکت ها امکان دارد از یک رهبر جسور و پرانرژی بهره مند گردند درحالی که سایر شرکت ها امکان دارد از یک رهبر آرام تر و متمرکز بهره گیرند.