شیراز -خبرنگاررسالت: استاندار فارس گفت: ضعف اصلی و بنیادی در پایین بودن بهره وری مربوط به ساختار مدیریت و منابع انسانی است که حتما باید اصلاح شود.به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل استانداری فارس، مهندس سید محمد علی افشانی، در شورای راهبری توسعه مدیریت استان افزود: در مجموع یکی از دلایل اصلی پایین بودن راندمان، بهره وری و کارکردی که نتیجه آن رضایت عمومی مردم یا موفقیت سازمانی باشد بحث ساختار مدیریت و منابع انسانی است.وی ادامه داد: هر زمان این ساختار اصلاح شود، مدیران به شکل ساختاری کار کنند و فعالیت ها فرآیندی شود و نیروها نیز متناسب با فرآیندهایی که تدوین می شود به شکل تخصصی به کار گرفته شوند، نتایج مثبتی خواهیم گرفت. افشانی، با اشاره به گستردگی سازمان های دولتی و پایین بودن بهره وری در آنها تصریح کرد: اگر کارها ساختارمند شوند و به شکل مبنایی اصلاح گردند، نتایج مورد نیاز در شاخص های تخصصی نیز دیده خواهد شد.استاندار فارس، بر لزوم استقرار سیستم مدیریت کیفیت در سازمان ها تاکید کرد و افزود: بحث توسعه مدیریت در بخش های مختلف بسیار اثرگذار است و اگر ما در این حوزه خوب کار کنیم نتیجه عملکرد ما در سازمانی که در آن مسئولیت داریم بسیار متفاوت خواهد بود. افشانی اظهار کرد: باید متناسب با منابع، شرایط و دانشی که داریم در مسیر اصلاح امور گام برداریم. استاندار فارس، خواستار گسترش دامنه ارزیابی عملکرد دستگاه ها به سطح شهرستان ها شد و افزود: اگر این کار را در شهرستان و بخش ها انجام ندهیم موفق نخواهیم بود و سازمان برنامه و بودجه باید بتواند ساختاری را در شهرستان ها داشته باشد که عملکرد دستگاه ها را مانند مرکز استان ارزیابی کند.