کادرسازی در بین احزاب مهجور مانده است. این مساله اشکال اصلی همه عرصه های مدیریت جامعه ما است. کادرسازی می تواند پشتوانه محکمی برای مدیریت آینده کشور ایفا کند اما امروز احزاب و مدیران کشور این مساله را چندان مورد توجه قرار نمی دهند. ما از این فرصت بهره نبرده ایم. به طوری که وقتی می گوییم زنی را در مسئولیتی بگذاریم، پاسخ این است که این فرد تجربه کاری ندارد. این مساله نشان می دهد که ما اقداماتی برای کادر سازی زنان انجام نداده ایم. این مساله باید همت همه مدیران جامعه باشد. برای نسل آینده و جوانان باید فرصت بروز و ظهور توانایی های شان را فراهم کرد. خلاقیت و اندیشه جوانان می تواند با تجربه مدیران قدیمی تر بیامیزد و یک مدیریت مقتدرانه را عرضه کند.