زمانی که می گوییم «یاد بگیرید شغل تان را دوست داشته باشید» یا «خودتان را مدیریت کنید» اغلب روی صحبت ما با افراد جوان تر در کار یا سطح متوسط است. اما هیچ گاه نباید از اهمیت این مسائل برای مدیران ارشد نیز غافل شد. چه جنبه هایی از کارشان برای آنها مهم است؟ چه چیزی را مستحق پاداش می دانند؟ چگونه آنها علاقه خود برای کارشان را بدون فرسودگی شغلی حفظ می کنند؟طی چند سال گذشته، گفت وگوهای جامع و رودررویی با صدها رهبر کسب و کار داشته ام و سوالاتی مانند اینها بسیار پیش می آمد. چند مطلب مشترک را در گفت وگوهایمان بررسی کرده ام و در اینجا با شما به اشتراک خواهم گذاشت.