کارفرمایان اغلب با چالش کارکنان ناکارآمد دست و پنجه نرم می کنند. اما به باور ویو فوستر، متخصص مدیریت منابع انسانی، اگر مدیری در این خصوص وارد عمل نشود به کارمند و حتی تمامی اعضای تیم اجازه خواهد داد سازمان را به ورطه نابودی بکشانند. شما در جایگاه یک مدیر قادر هستید عملکرد ضعیف کارکنان خود را به خوبی تشخیص دهید. شاید این احساس غرق شدن باعث شود آنان را از مشتریان خاص خود دور نگه دارید یا از آنها به اندازه همکارانشان توقع فعالیت نداشته باشید. ممکن است بازگو کردن تعداد مدیران مراجعه‎کننده که با مشکل مشابهی روبه رو هستند، برایتان تعجب آور باشد. حتی ممکن است شگفت انگیزتر از آن، این باشد که بدانید