آرشیو یکشنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۷، شماره ۴۳۳۲
مدیران
۲۸
برای مدیران تازه کار : برای صدساله شدن باید نخست متولد شد (112)

برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد / بخش سوم

ایجاد محیطی ایده آل و رویایی برای مدیران و کارکنان

مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
منبع: گالوپ

در دو بخش پیشین این سلسله گفتار گفتیم که چگونه می توان یک شرکت یا سازمان را به مکانی ایده آل و رویایی برای مدیران کاربلد و بزرگ و کارکنان توانمند تبدیل کرد. در ادامه توصیه هایی در این زمینه ذکر خواهد شد.

*رفتار و کردار مدیران: آنچه رهبران و صاحبان شرکت ها به زبان می آورند و برای آن ارزش قائل هستند و آنچه به صورت عملی و در برخورد با رویدادها و افراد از خود بروز می دهند، دو چیز متفاوت از هم هستند که تاثیر شگرفی بر شکل گیری محیط روانی حاکم بر سازمان ها خواهند داشت. به عنوان مثال اگر در یک سازمان شعار «نباید سخن دیگران را قطع کرد» به عنوان یک هنجار و ارزش شناخته می شود و یک مدیر ارشد سازمانی،
برخی از خدمات سایت، از جمله مشاهده متن مطالب سال‌های گذشته روزنامه‌های عضو، تنها به مشترکان سایت ارایه می‌شود.
شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 1,390,000ريال را پرداخت کنید.
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامه‌ها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارت‌های بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارت‌های اعتباری بین‌المللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکان‌پذیر است.
ثبت نام اطلاعات بیشتر
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.