مساله ثبات در آموزش و پرورش که این روزها و همراه با رسیدن خبر استعفای آقای بطحایی مطرح می شود موضوع بسیار مهمی است اما پیش از پرداختن به ثبات مدیریت نه تنها در آموزش و پرورش بلکه به عنوان یک اصل تاثیرگذار در همه سازمان ها و نهادها، باید به اصول اولیه و زمینه هایی توجه کنیم که اگر ایجاد نشوند موضوعی به عنوان ثبات مدیریتی به ضد خودش تبدیل می شود.

یکی از موضوعات اساسی این است که ما اصولا شاخص درستی برای انتخاب نداریم و متاسفانه نتوانسته ایم اصولی تدوین کنیم که بر اساس آن هم کسی که انتخاب می کند و هم کسی که انتخاب می شود کاملا بداند که هدف از این انتخاب چیست، چه اتفاقی قرار است رخ دهد و دنبال