به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

فهرست مطالب مرتضی قاسمی

  • ندا قاسمی، غلامحسین حلوانی*، محمدحسین فلاح، امیرمحمد نجفی پور، مرتضی قاسمی
    مقدمه

    روند رو به رشد شاغلین محیط های اداری و استفاده از رایانه در این ایستگاه های کاری باعث افزایش شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی در میان آن ها گردیده است. در بیشتر مطالعات صورت گرفته بر لزوم انجام مداخلات جهت اصلاح وضعیت ارگونومیک ایستگاه های کاری اداری تاکید گردیده است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مداخله آموزشی ارگونومی بر اصلاح وضعیت کاری و کاهش اختلالات اسکلتی عضلانی در کارکنان اداری انجام شد.

    روش بررسی

    پژوهش حاضر یک مطالعه ی توصیفی - تحلیلی و همبستگی می باشد. جامعه آماری مطالعه کلیه کارکنان کادر اداری شرکت شاتل می باشد که با توجه به معیارهای ورود و خروج از مطالعه، تعداد 130 نفر در این مطالعه شرکت داشتند. بعد از ارزیابی اولیه از وضعیت کاری، برنامه مداخله آموزشی ارگونومی جهت کاهش عوامل آسیب زایی اسکلتی- عضلانی در طی یک دوره دوماهه، به کارکنان شرکت ارائه گردید. ارزیابی وضعیت بدنی قبل و بعد از آموزش انجام شد. ابزار گرداوری داده ها شامل پرسشنامه ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی نوردیک (NMQ) و روش ارزیابی پوسچر ROSA بودند. داده ها توسط نرم افزار SPSS  مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت جهت تجزیه وتحلیل آماری از آمار توصیفی و نیز آزمون t student  استفاده شد.

    نتایج

    نتایج مطالعه نشان داد که ارتباط بین اختلالات اسکلتی - عضلانی با گروه های سنی مختلف در اکثر اندام های بدن معنی دار نمی باشد و تنها این ارتباط در ناحیه گردن و قسمت فوقانی پشتی تائید می شود. همچنین ارتباط بین اختلالات اسکلتی و عضلانی با سابقه کار کارمندان در اکثر اندام های بدن معنی دار نمی باشد و تنها این ارتباط در ناحیه گردن و قسمت فوقانی پشتی تائید می شود. در نهایت آموزش ارگونومی افراد موردمطالعه بر سطح ریسک محاسبه شده آن ها (به روش ROSA) تاثیر معناداری داشته است.

    نتیجه گیری

    اگرچه بیشتر شرکت ها از وسایل با ارگونومی لازم برخوردارند اما کارکنان نحوه استفاده صحیح از آن ها را نمی دانند. به دلیل عدم آگاهی برخی از مدیران و کارکنان از اهمیت رعایت ارگونومی بهتر است علاوه بر محیا کردن محیط کار مطابق با اصول ارگونومی آموزش های لازم در این زمینه به این افراد داده شود.

    کلید واژگان: آموزش ارگونومی, اصلاح وضعیت کاری, اختلالات اسکلتی عضلانی, کارکنان اداری}
    Neda Ghasemi, Gholamhossein Halvani*, MohammadHossein Fallah, AmirMohammad Najafi, Morteza Ghasemi
    Introduction

     The growing trend of office workers and the use of computers in these workstations has caused an increase in the prevalence of musculoskeletal disorders among them. Most of the studies have emphasized the need for interventions to improve the ergonomics of office workstations. Therefore, the present study investigates the effect of ergonomic training intervention on improving working conditions and reducing musculoskeletal disorders in office workers.

    Materials and Methods

    The present research is a descriptive-analytical and correlational study. The statistical population was all the employees of the administrative staff of Shuttle Company. According to the criteria for entering and exiting the study, 130 people participated in this study. After the initial evaluation of the work situation, the ergonomic training intervention program was presented to the company employees to reduce the musculoskeletal injury factors for two months. We evaluate physical condition before and after the training. Data collection tools included the Nordic Musculoskeletal Disorders Evaluation Questionnaire (NMQ) and the ROSA posture evaluation method. The data was analyzed by SPSS software; descriptive statistics and Student's t-test were used for statistical analysis.

    Results

    The study showed that the relationship between musculoskeletal disorders in different age groups was not significant in most body organs, and only this relationship has confirmed in the neck and upper back area. However, the relationship between skeletal and muscular disorders and employees' work history is not significant in most body parts, and only this relationship has confirmed in the neck and upper back area. Finally, the ergonomic training of the subjects has had a significant effect on their calculated risk level (using the ROSA method).

    Conclusion

    Although most companies have equipment with the necessary ergonomics, employees do not know how to use them correctly. Due to the lack of knowledge of some managers and employees about the importance of ergonomics, in addition to creating a work environment according to the principles of ergonomics, it is better to provide these people with the necessary training in this field.

    Keywords: Ergonomics training, work posture correction, musculoskeletal disorders, office workersrs}
  • مرتضی قاسمی، فریبا محمودی*، آرش عبدالملکی، میلاد سلوکی
    زمینه و هدف

    کاربرد نانوذرات مختلف با استفاده از سنتز سبز به دلیل عوارض جانبی کمتر رو به گسترش است. این مطالعه به منظور تعیین اثر نانوذرات فریت کبالت سنتز شده با عصاره سماق بر تغییرات فاکتورهای بیوشیمیایی و هیستولوژیکی موش های صحرایی انجام شد.

    روش بررسی

    در این مطالعه تجربی 30 سر موش صحرایی نر نژاد ویستار پنج ماهه با وزن تقریبی 300-250 به سه گروه کنترل (دریافت کننده سالین)، گروه های تجربی دریافت کننده درون صفاقی نانو ذره فریت کبالت سنتز شده با عصاره سماق دوزهای 10 و 20 میلی گرم بر کیلوگرم وزن بدن تقسیم شدند. نمونه های سرمی و بافتی (کبد، کلیه و طحال) جداسازی شدند. غلظت سرمی اوره، AST ، ALT و کراتینین تعیین شد. برای اندازه گیری آنزیم های کبدی از روش فوتومتریک، برای اندازه گیری کراتینین از روش کالریمتری بدون حذف پروتیین ها براساس روش JAFFE و برای اندازه گیری اوره از تکنیک Ureas - GLDH استفاده شد. نمونه های بافتی با رنگ آمیزی هماتوکسیلین-ایوزین بررسی شدند. برای مطالعات میکروسکوپی، میکروسکوپ های الکترونی SEM و TEM مورد استفاده قرار گرفتند.

    یافته ها

    در نمونه های بافتی و فاکتورهای خونی (اوره، کراتینین، ALT و AST) گروه های تجربی در مقایسه با گروه کنترل تفاوت آماری معنی داری مشاهده نشد. همچنین در بررسی مورفولوژیکی، اندازه کبد، کلیه و طحال گروه های دریافت کننده نانوذرات فریت کبالت سنتز شده با عصاره سماق در مقایسه با گروه کنترل، طبیعی بود.

    نتیجه گیری

    نانوذره فریت کبالت سنتز شده با سماق، اثر سمی بر بافت های کبدی، طحال و کلیه موش های صحرایی نداشت.

    کلید واژگان: نانوذره, سماق, فریت کبالت, هیستولوژی, موش صحرایی}
    Morteza Ghasemi, Fariba Mahmoudi*, Arash Abdolmaleki, Milad Soluki
    Background and Objective

    The application of different nanoparticles using green synthesis is increasing due to fewer complications. This study was conducted to identify the effect of cobalt ferrite nanoparticles synthesized with sumac extract on changes in biochemical and histological factors in rats.

    Methods

    In this experimental study, 30 five-month-old male Wistar rats with an approximate weight of 250-300 mg/kg of body weight were divided into three groups: The control group (saline receiving), the experimental groups receiving intraperitoneal cobalt ferrite nanoparticles synthesized with sumac extract at a dose of 10 and 20 mg/kg of body weight. Serum and tissue samples (liver, kidney, and spleen) were isolated. Serum concentrations of urea, aspartate aminotransferase (AST), alanine aminotransferase (ALT), and creatinine were determined. The photometric method was used to measure liver enzymes, the calorimetric method without omitting proteins based on the Jaffe method was used to measure creatinine, and the urease-glutamate dehydrogenase (GLDH) method was used to measure urea. Tissue samples were assessed by hematoxylin-eosin staining. Transmission electron microscopy (TEM) and scanning electron microscope (SEM) microscopic studies were used for microscopic investigations.

    Results

    No statistical significance was observed in blood samples and factors (urea, creatinine, ALT, and AST) in the experimental groups compared to the control group. Similarly, in the morphological investigation, the size of the liver, kidney, and spleen of the groups receiving cobalt ferrite nanoparticles synthesized with sumac extract was normal compared to the control group.

    Conclusion

    Cobalt ferrite nanoparticles synthesized with sumac had no toxic effect on the rats’ liver, spleen, and kidney tissues.

    Keywords: Nanoparticles, Rhus, Cobalt Ferrite, Histology, Rats}
  • ظاهر و باطن گناه از نگاه قرآن
    مرتضی قاسمی*
    در آیه ی 120 سوره مبارکه انعام، بر ترک ظاهر و باطن گناه تاکید شده و خطاب به انسان اینگونه آمده که گناهان را چه آشکار باشند و چه پنهان، ترک کنید. در این مقاله تفاسیر مختلف از نگاه علماء و روایات گوناگون ایمه اطهار (ع) در مورد این آیه، بررسی شد و موارد متنوعی از تحلیل آنها، مورد نقد قرار گرفت. از نتایج بسیار مهم این پژوهش این است که منظور از گناه ظاهر، گناهی مخفی است که با جوارح و اعضا مرتکب می شود و عبارت است از افعال و اعمال ناپسندی که از انسان در خفاء و به دور از دید مردم سر می زند. چون در اجتماع تظاهر به آن نکرده و اشاعه فحشا ننموده است، لذا امکان عفو و بخشش دارد. اما باطن گناه به معنای عقاید فاسد و باطل است و نمود آن در فردی است که در جامعه، بی پروا گناه کرده و نافرمانی خدا را می کند و باعث ترویج، عادی سازی و اشاعه فحشا در میان جامعه می شود. قطعا این فرد، به مراتب گناهش سنگین تر و کیفرش سخت تر است. لذا مصداق باطن گناه، مروجان و فرهنگ سازان اصلی گناه مانند آمریکا که عقاید فاسد و گناه را ساخته و ترویج می دهند و نیز کسانی که می خواهند این دشمنی را کمرنگ کرده و آن را تبدیل به دوستی کنند، هستند.
    کلید واژگان: ظاهر گناه, باطن گناه, قرآن, فرهنگ سازی گناه, ولایت طاغوت}
    The appearance and interior of sin from the perspective of the Qur'an
    Morteza Ghasemi *
    In verse 120 of Surah Al-An'am, it is emphasized to abandon the outward and inward sins, and it is addressed to human that you must abandon sins, whether they are apparent or hidden. In this article, various interpretations from the point of view of scholars and various traditions of Imams Athar (A.S.) regarding this verse were examined and various cases of their analysis were criticized. One of the very important results of this research is that the meant by apparent sin is a secret sin which is done with body parts and it consists of unseemly acts that happen in secret and away from people's eyes. Because he did not pretend it in the community and did not spread prostitution, therefore it is possible to forgive. But the hidden sin meaning is corrupt and false ideas and its manifestation is in a person who recklessly commits sin in society and disobeys God and it promotes, normalizes and spreads prostitution among the society. Certainly, this person's sin is much heavier and his punishment is more severe. Therefore, the examples of hidden sin are the main promoters and culture makers of sin, such as America, who create and promote corrupt and sinful ideas and also those who want to diminish this enmity and turn it into friendship.
    Keywords: apparent sin, hidden sin, Quran, Culture making of sin, Tyrannical rule}
  • ایوب مرادی*، فاروق نعمتی، مرتضی قاسمی
    در تاریخ ادب فارسی کمتر شاعری را همچون حافظ می توان یافت که جزییات اشعارش تابه این اندازه اهمیت داشته باشد. در طول تاریخ سنت شرح نویسی بر اشعار این شاعر بسیاری از نکات و ملاحظات واژگانی، نحوی، ادبی و فکری محل بحث صاحب نظران بوده و هر شارحی به فراخور میزان فهم و درک خود در مسیر حل دشواری های دیوان شعر او گام برداشته است؛ البته نباید از این واقعیت غافل بود که دراین میان برخی از مفاهیم، عبارات و واژگان هستند که فهم دقیق آن ها نقش بسزایی در درک ظرایف شعر حافظ دارد. یکی از این موارد مهم عبارت «می باقی» در غزل سوم دیوان مطابق ترتیب الفبایی است. بررسی تفاسیر ارایه شده نشان می دهد که بیشتر شارحان برای این عبارت معنای «باقی مانده ی می» را پیشنهاد داده اند؛ معنایی که گرچه خللی در دریافت بیت ایجاد نمی کند؛ اما به نظر می رسد با حال وهوای کلی غزل هم خوانی ندارد؛ ازهمین رو تلاش شد تا در این مقاله که به روش تحلیلی-توصیفی نوشته شده است، با استفاده از الگوی پیشنهادی مایکل ریفاتر برای خوانش نشانه شناسانه ی شعر، غزل موردنظر بازخوانی شود تا ازاین طریق ضمن استخراج گرانی گاه معنایی غزل، معنایی مستند به شواهد متنی برای عبارت «می باقی» ارایه شود. براین اساس کلیت غزل به پنج بخش مجزا تقسیم شد و پس از بررسی انباشت ها و تقابل های دوگانه، مفهوم «برتری نقد، ماندگار و حقیقی بر نسیه، ناماندگار و غیرحقیقی»، به عنوان ماتریس یا محور معنایی منتشر در سطح غزل شناسایی شد. مفهومی که بازخوانی عبارت موردبحث و بیت محل واقع شدنش براساس آن نشان می دهد که معنی «می ماندگار» در نقطه ی مقابل «می فرار» می تواند معتبرترین معنا برای عبارت «می باقی» باشد؛ معنایی که با کلیت غزل نیز همخوان است.
    کلید واژگان: الگوی مایکل ریفاتر, خوانش نشانه شناسانه, شرح حافظ, می باقی}
    Ayoob Moradi *, Faroogh Nemati, Morteza Ghasemi
    In the history of Persian literature, no poet can be found whose details are as important as Hafez's poetry. Throughout the history of commenting on Hafez's poems, many of his lexical, syntactic, literary and content points have been discussed, and each commentator, in his own way, has taken a step towards solving the difficulties of his poetry. Of course, we should not ignore the fact that there are some concepts, phrases and words whose accurate understanding plays an important role in understanding Hafez's poetry. One of these important cases is the phrase "Maye Baghi " in the third sonnet of Divan according to alphabetical order. Examining the provided interpretations shows that most of the commentators have proposed the meaning of "the rest of liquor" for this phrase. A meaning that does not create a problem in understanding the meaning; But it seems that it does not match with the general mood of the poem. Therefore, in this article, which is written in an analytical-descriptive method, using the model proposed by Michael Riffaterre for the heuristic reading of the poem, this sonnet of Hafez was reread, in this way, while extracting the dominant concept in it, a meaning documented by textual evidence. to be presented for the phrase " Maye Baghi ". Therefore, sonnet was divided into five separate sections and after examining the accumulations and dual confrontations, the concept of "superiority of cash, permanent and real over credit, impermanent and unreal" was identified as the matrix or semantic axis of the Ghazal. Based on this matrix, it can be said that Hafez's purpose of using the adjective "Baghi" for liquor is to express the durability of its effect.
    Keywords: Description of Hafez, Maye Baghi, model of Michael Riffaterre, heuristic reading}
  • مرتضی قاسمی

    قسطنطنیه، که امروزه به نام استانبول شناخته می‏ شود، یکی از مهم‏ ترین شهرهای واقع‏ شده در مرز دو قاره اروپا و آسیاست که در طول تاریخ شاهد وقایع و فجایع فراوان بوده و بارها ویران و از نو ساخته شده است. در کتاب‏ های معتبر تاریخی، در باب این شهر، مطالب مفصلی آمده است که در این مقاله، ضمن ذکر اجمالی آنها، رسایل سه‏ گانه‏ ای نیز معرفی خواهد شد. موضوع این رسایل، مطابق عناوین دو نسخه، ذکر «تاریخ قسطنطنیه و ایاصوفیه»، و ذکر «تاریخ ایاصوفیه» است. اما محتوای هر سه رساله مشابه یکدیگر و نقل داستان‏ گونه‏ ای در باب پادشاهی «استون‏ یانو» نامی، از فرزندان قسطنطین، و حکایت بنای کلیسایی با نام ایاصوفیه در زمان پادشاهی اوست.
    هریک از نویسندگان این رسایل از منبعی متفاوت استفاده کرده‏ اند؛ نویسنده کتاب ذکر قلعه قسطنطنیه و بناء ایاصوفیه فی ‏ التواریخ، احمد بن احمد المنشی الجیلانی، آن را از روی «رساله‏ ای مبنی بر تمهید بناء اساس عمارت عالیه ایاصوفیه، که از زبان رومی به فارسی ترجمه کرده بودند» بازنویسی کرده تا «مقبول طبع سلیم و خاطر مستقیم هر صغیر و کبیر آید». نویسنده تاریخ ایاصوفیه، درویش شمس، کتاب را مستقیم از زبان رومی به فارسی ترجمه کرده است. نویسنده تاریخ فتح قسطنطینیه نیز، در پاسخ به خواهش عزیزی، کتابی را که از رومی به ترکی ترجمه شده بوده، به فارسی دری ادا می‏ کند.
    هرچند به دلیل تشابه بالای این نسخ سه‎گانه، از نظر حجم مطالب و محتوا، انتخاب یکی و رجحان آن بر دیگری دشوار می‏ نمود، نسخه قلمی منشی گیلانی، به سبب ویژگی‏ های زبانی و ادبی آن انتخاب و به‏ عنوان نمونه در انتهای مقاله نقل شد.

    کلید واژگان: قسطنطنیه, ایاصوفیه, قسطنطین, امپراتوری عثمانی, امپراتوری بیزانس}
  • فاطمه جهانشاهی، مرتضی قاسمی*، محسن خلیلی، محسن رازانی، محمد میرزابیگی
    مقدمه

    اگر کارکنان و مدیران متعهد باشند می توان مسیولیت اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی را جهت درآمد زایی بهبود بخشید. بنابراین، بررسی و موشکافی عوامل موثر بر درآمد دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی در تصمیم گیری های دقیق مدیریتی بسیار مهم است. از این رو هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مسیولیت اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان مرکزی است.

    روش کار

    ماهیت و روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان میانی و رده بالا دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان مرکزی به تعداد 243 نفر است. روش جمع آوری داده های تحقیق  میدانی است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شده و به تایید استاد راهنما و مشاور رسیده است از این رو روایی پرسشنامه های تحقیق تایید شده است. پایایی پرسشنامه ها به مقدار (766/0) مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد.

    یافته ها

    یافته های تحقیق حاکی از آن است که تعهد سازمانی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مسیولیت اجتماعی تاثیر مثبت دارد. تعهد سازمانی بر عملکرد مالی تاثیر مثبت دارد. تعهد سازمانی بر مسیولیت اجتماعی تاثیر مثبت دارد. مسیولیت اجتماعی بر عملکرد مالی تاثیر مثبت دارد.

    نتیجه گیری

    افراد متعهدتر، به ارزشها و اهداف سازمان پایبندتر بوده و فعالانه تر در سازمان نقش آفرینی خواهند کرد و کمک به سازمان در رسیدن به اهداف مالی خواهد کرد و از این رو عملکرد مالی را بهبود خواهد بخشید. مراقبت و تعهد نسبت به حمایت از حقوق کارکنان منجر به ان می شود که آنها هم برای اهداف سازمانی از جمله اهداف مالی تلاش کنند و از این رو عملکرد مالی بهبود یابد.

    کلید واژگان: تعهد سازمانی, عملکرد مالی, مسئولیت اجتماعی}
    Fatemeh Jahanshahi, Morteza Ghasemi*, Mohsen Khalili, Mohsen Razani, Mohammad Mirzabeigi
    Introduction

    If the employees and managers are committed, the social responsibility of the University of Medical Sciences and health and treatment services can be improved to generate income. Therefore, investigating and scrutinizing the factors affecting the income of the University of Medical Sciences and healthcare services is very important in making detailed management decisions. Therefore, the main purpose of the research is to investigate the effect of organizational commitment on financial performance with the mediating role of social responsibility in the University of Medical Sciences and Health Services of Central Province.

    methods

    The nature and method of the research was causal and applied in terms of purpose. The statistical population of this research is 243 middle and high level employees of the University of Medical Sciences and Health Services of the Central Province. The data collection method is field research. A questionnaire was used to collect data. In this research, a standard questionnaire was used and it was approved by the supervisor and consultant, hence the validity of the research questionnaires was confirmed. The reliability of the questionnaires was confirmed as (0.766). Structural equations and Lisrel software were used to test research hypotheses.

    Findings

    The research findings indicate that organizational commitment has a positive effect on financial performance with the mediating role of social responsibility. Organizational commitment has a positive effect on financial performance. Organizational commitment has a positive effect on social responsibility. Social responsibility has a positive effect on financial performance.

    Conclusion

    More committed people adhere to the values and goals of the organization and will play a more active role in the organization and will help the organization to achieve its financial goals and hence improve financial performance. Care and commitment to protecting the rights of employees leads to them also working for organizational goals, including financial goals, and hence improving financial performance.

    Keywords: organizational commitment, financial performance, social responsibility}
  • محمود حقیری، وهب حبیب پور*، نهال محرک پور، مرتضی قاسمی
    زمینه و هدف

    پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان استقلال شغلی پرستاران و تاثیر آن بر کیفیت مراقبت انجام شد.

    مواد و روش ها

    این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و در دسته تحقیقات علی قرار دارد. جامعه آماری، کادر پرستاری بیمارستان امام خمینی (ره) اراک بودند. پرستاران بخش های مراقبت های ویژه، داخلی، جراحی، اطفال و نوزادان، زنان، ارتوپدی و اورژانس بستری به عنوان جامعه آماری انتخاب و سایر بخش ها به دلیل تفاوت در اجرای کار از مطالعه خارج و تعداد 101 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه مقیمی و کرامر و چمالنبرگ است. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزار آماری SPSS انجام شد.

    ملاحظات اخلاقی

    این مقاله با کد اخلاق به شماره IR.IAU.ARAK.REC 1397,66 در کمیته اخلاق پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اراک به تصویب رسیده است. همه اصول بیانیه هلسینکی، ازجمله دریافت رضایت آگاهانه از شرکت کنندگان و محرمانه بودن اطلاعات آن ها رعایت شده است.

    یافته ها

    نتایج نشان داد میانگین میزان خودمختاری پرستاران 3/16 با انحراف معیار 0/35 بود که به طور معناداری مطلوب بودن سطح خودمختاری پرستاران را نشان داد. خودمختاری محدودشده برای تمام بخش ها استفاده می شود. در بخش داخلی نوع مختاری به صورت خودمختاری غیرقانونی بود و در بخش جراحی، خودمختاری از نوع مراقبت پرستاری است. الگوی رگرسیون برای تمام بخش ها به غیر از بخش داخلی معنادار بود، به نحوی که با افزایش یک واحد در «خودمختاری شغلی محدودشده در بخش مراقبت های ویژه»، «خودمختاری شغلی در مراقبت پرستاری در بخش جراحی» و «خودمختاری شغلی محدودشده در بخش های اطفال و نوزادان، زنان، ارتوپدی و اورژانس بستری» بین پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) اراک به ترتیب به اندازه 0/253، 0/187، 0/522، 0/205، 0/466 و 0/129 واحد به «کیفیت مراقبت» افزوده شده است.

    نتیجه گیری

    خودمختاری پرستار به عنوان یک ویژگی سازمانی همراه با چند عامل دیگر موجب افزایش کیفیت مراقبت از بیمار می شود و برای دست یابی به این نتایج سودمند، مدیران پرستاری باید پرستاران را توانمند ساخته و محیطی فراهم کنند تا دانش خود را در تمرین خودمختاری به کار گیرند.

    کلید واژگان: مدیریت بحران, فرهنگ سازمانی, ریسک پذیری, بیمارستان}
    Mahmood Haghiri, Vahab Habibpour*, Nahal Moharekpour, Morteza Ghasemi
    Background and Aim

    This study aims to investigate the effect of nurses’ autonomy on the quality of patient care based on Kramer and Schmalenberg’s model

    Methods & Materials

    This is a causal-comparative study. Participants were 101 nurses of Imam Khomeini Hospital in Arak, Iran from the intensive care unit and internal medicine, surgery, pediatrics, gynecology, orthopedics, and emergency departments. The data collection tools were Moghimi and Ramazan’s patent care quality questionnaire and an autonomy assessment questionnaire based on Kramer and Schmalenberg’s autonomy model. The data were analyzed in SPSS software.

    Ethical Considerations

    This study was approved by the ethics committee of Islamic Azad University of Arak Branch (Code: IR.IAU.ARAK.REC.1397.66).

    Results

    The mean autonomy score of nurses was 3.16 ±0.35, indicating a desirable level. Nurses of all departments had limited autonomy. In the internal department, nurses had unsanctioned autonomy, while in the surgical department, they had autonomous nursing care action. The regression models were significant for all departments except for the internal department. With an increase of one unit in limited autonomy in the intensive care unit, autonomous nursing care in the surgical department, and limited autonomy in pediatrics, gynecology, orthopedics, and emergency departments among the nurses, the quality of care can be increased by 0.253, 0.187, 0.522, 0.205, 0.466 and 0.129, respectively.

    Conclusion

    Nurses’ autonomy can increase the quality of patient care. The nursing managers need to empower nurses and provide an environment for them to apply their knowledge in practicing autonomy.

    Keywords: Crisis management, Organizational culture, Risk taking, Hospital}
  • حسین حسن رضایی*، مرتضی قاسمی

    از مسایل مهمی که موجب تغییرات گسترده، در شیون مختلف سیاسی اجتماعی جامعه می‏شود، «انقلاب» است. انقلاب در دوره‏بندی هنر و ادبیات، چنان تاثیر مهمی دارد که ادبیات برخی کشورها را، به «ادبیات قبل یا بعد از انقلاب» تقسیم می‏کنند. یکی از مهم‏ترین نظریه‏ ها درمورد رابطه ادبیات با انقلاب، نظریه یورگن روله است. مقاله حاضر می‏کوشد بر مبنای تقسیم‏بندی روله، به دوره‏بندی ادبیات انقلاب اسلامی به طور کلی، و همچنین بررسی امکان یا عدم امکان گسست بینامتنیت در انقلاب‏ها بپردازد. بدین منظور، ابتدا به تعریف بینامتنیت پرداخته شده و در ادامه برای طبقه‏ بندی ادبیات انقلاب اسلامی، از دوره‏بندی سه‏گانه یورگن روله (= دوره احساسات، دوره تردید و دوره گسست)، بهره برده‏ شده است. در پایان، گسست یا عدم گسست بینامتنیت در انقلاب بررسی شده است. این پژوهش که با روش توصیفی تحلیلی نوشته شده است، برای تایید بیشتر نظریه روله، از نظریه ‏های گوناگون زبان‏شناسی، نظریه «واقعیت‏ مندی» هارولد بلوم و دیگر نظریه ‏های مرتبط کمک گرفته است و نتیجه می‏گیرد که می‏توان از تقسیم‏بندی روله به عنوان ملاکی برای دوره ‏بندی آثار ادبیات انقلاب اسلامی بهره برد؛ علاوه براین اگرچه انقلاب‏ها، موجب گسست بینامتنی می‏شوند، اما این گسست شامل همه اجزای سنت نمی‏شود، زیرا جریان آهسته و پیوسته سنت، ریشه‏ دارتر از آن است که حوادث سیاسی و اجتماعی دوره یا نظامی خاص، بتواند موجب نابودی کامل آن شود.

    کلید واژگان: انقلاب, دوره بندی ادبیات انقلاب, یورگن روله, بینامتنیت}
    Hossein Hassanrezaei*, Morteza Ghasemi

    "Revolution" is one of the important issues that cause extensive changes in various political and social aspects of the society. The revolution has such an important effect on the periodization of art and literature that the literature of some countries is divided into "literature before or after the revolution". One of the most important theories about the relationship between literature and revolution is Jurgen Ruhle's theory. The present paper tries to periodize the literature of the Islamic Revolution in general, based on Ruhle's classification, and also investigate the rupture or unrupture of intertextuality in revolutions. For this purpose, the definition of intertextuality has been discussed first, and in order to classify the literature of the Islamic Revolution, Jurgen Ruhle's triple periodization (the period of sentimentality, the period of doubt and the period of rupture) has been used. Finally, the rupture or unrupture of Intertexality in revolution has been scrutinized. This research, which is written with a descriptive-analytical method, uses various linguistic theories, Harold Bloom's "reality" theory, and other related theories to further confirm Ruhle's theory, and concludes that it is possible to use the classification of Ruhle as a criterion for periodization of Islamic Revolution literary works. In addition, although revolutions cause intertextual rupture, this rupture does not include all the components of the tradition, because the slow and continuous flow of the tradition is more rooted than that the political and social events of a specific period or system cause it destroyed completely.

    Keywords: Revolution, periodization of revolution literature, Jurgen Ruhle, intertextuality}
  • مرتضی قاسمی*، حسین حسن رضایی، نوشین قاسمی
    امروزه در مطالعات سبک شناختی و نیز نقد و تحلیل آثار ادبی، بررسی بن مایه ها (موتیف یا موتیو) از نظر بسامد و کارکرد آن ها، یکی از ارکان مهم شناخت سبک و از ابزارهای اصلی سنجش و نقد به شمار می رود. در میان سبک های شعر فارسی، سبک هندی و از بین شاعران سبک هندی، صایب در بهره گیری از بن مایه سرآمد است؛ به گونه ای که این امر، یکی از برجسته ترین خصایص سبک هندی و شعر صایب قلمداد می شود. در این جستار، منظور ما از بن مایه، واژگان، ترکیب ها، تصویرها، عبارت های کلیشه ای یا هر عنصر تکرارشونده ای است که شاعر بر محور آن ها تصویرسازی، مضمون پردازی و ایجاد شبکه تداعی می کند. «خار سر دیوار» از بن مایه های پرکاربرد با بیش از نود بار تکرار در شعر صایب است. او بر اساس ویژگی ها و جنبه های مختلف این بن مایه، مضامین و تصاویر متعدد و متنوعی آفریده که در این مقاله کوشیده ایم با روش توصیفی-تحلیلی، خوشه خیال این عنصر و تصویرگری صایب بر محور آن را تجزیه و تحلیل و بررسی کنیم. دستاورد پژوهش، نشانگر آن است که صایب به مدد قدرت تخیل شگفت انگیزش، از منظرهای متفاوت به یک پدیده واحد می نگرد و در هر نگاه، معنایی تازه بر آن می افزاید و مضمونی نو می آفریند.
    کلید واژگان: سبک هندی, صائب, بن مایه یا موتیف, تصویر, شبکه تداعی, خار سر دیوار}
    Morteza Ghasemi *, Hossein Hassan Rezaei, Noshin Ghasemi
    Nowadays, in stylistic studies, as well as in the criticizing and analyzing of literary works, the study of motives is one of the important factors of cognition styles and one of the main instruments of measurement and critique in terms of their frequency and function. Among the styles of Persian poetry, The Indian style and among the Indian style poets, Saeb came to enjoy the motif as one of the most prominent features of the Indian style and Sa'eb poetry. In this research, Motif, means the words by which the poet relies on illustration, theme design, and the creation of associate network, such as dew, bubbles, tear of kebab and paper flowers. “Thom on the wall” is one of the most popular motifs with more than 90 repetitions in Sa'eb poetry. Based on the various features and aspects of this motif, he created various themes and images. In this paper the researcher applied a descriptive-analytic method to analyze the illusion cluster of this element to study the of Sa'eb's image on its basis.
    Keywords: Indian style, Sa'eb, Motif of the Thom on the wall, image, Associate network}
  • مرتضی قاسمی، نوشین قاسمی
    زمینه و هدف

     سبک واسوخت بعنوان یکی از فروع مکتب وقوع در نیمه دوم قرن دهم در ادب فارسی پدیدار شد و تا اواسط نیمه اول قرن یازدهم در ایران رونق و رواج داشت. در این سبک، برخلاف سنت دیرینه غزل، عاشق به معشوق، سخن سخت میگوید، ناز میکند و بی نیازی پیشه میسازد و گاه از معشوق روی برمیتابد. اگرچه در عصر صایب، این سبک در ایران دیگر بازاری نداشت، اما در شعر صایب، مضامین واسوختی -هرچند بصورت اندک و پراکنده- یافت میشود که نشان میدهد او نیز بی میل به سرودن چنین شعرهایی نبوده و نیم نگاهی به اشعار واسوخت داشته است. نوشتار حاضر میکوشد اصطلاح واسوخت و اشعار واسوختی در شعر صایب را در حد توان جستجو و بررسی نماید.

    روش مطالعه

     پژوهش پیش رو، مطالعه ای نظری است که بر مبنای مطالعات کتابخانه ای انجام شده و روش آن توصیفی-تحلیلی است. محدوده تحقیق دیوان شش جلدی صایب به تصحیح محمد قهرمان است که از آن میان بیست غزل و تعدادی از تک بیتها انتخاب شده اند.

    یافته ها

     با جستجو در دیوان صایب، بیست غزل و مقدار قابل توجهی بیتهای پراکنده با محتوای واسوخت معرفی شده و براساس نوع مضمون به دسته های گوناگون تقسیم و تفکیک گشته اند. همچنین مشخص شده مخاطب شعرهای واسوختی صایب، معشوق عام است یا خاص.

    نتیجه گیری

     در شعر صایب دست کم دوازده بار «واسوختن» و هم خانواده های آن به کار رفته است که نشان از تعلق خاطر او به سرودن چنین اشعاری بوده است. مضمون شعرهای واسوختی صایب عبارتند از: تبیین نظری واسوخت، هشدار، تهدید، نکوهش، بی رغبتی به وصال، طرد معشوق پیشین و اقبال به دیگری. مضمون بعضی شعرها حاکی از تجربه واقعی واسوخت در زندگی و شعر صایب است، اما در اغلب آنها معشوق خاصی مطرح نیست.

    کلید واژگان: غزل قرن دهم و یازدهم هجری, مکتب وقوع, واسوخت, صائب تبریزی}
    M. Ghasemi*, N. Ghasemi
    BACKGROUND AND OBJECTIVES

    Vasukht (withdrawing love) style as one of the branches of Voqou (Factual poetry) style in Persian literature in the second half of the 15th century and flourished in Iran until the middle of the first half of the 16th century. In this style, contrary to the old tradition of ghazal, the lover speaks harshly to the beloved, flatters and makes unnecessary excuses, and sometimes is heartbroken by the beloved. Although in the age of Saeb, this style was no longer popular in Iran but in Saeb's poetry, themes of withdrawing love can be found, although in a small and scattered way, which shows that he was not unwilling to write such poems and he paid attention to the poems of withdrawing love. The present article tries to search and examine the term and poems of Vasukht (withdrawing love) in Saeb's poetry as much as possible.

    METHODOLOGY

    The present research is a theoretical study based on library studies, and the scope of the research is the six-volume Diwan Saeb edited by Mohammad Ghahraman.

    FINDINGS

    In this article, by searching Diwan Saeb, we have introduced 20 ghazals and a significant amount of scattered verses with the content of withdrawing love, and we have divided and separated them into different categories based on the type of theme. We have also determined whether the audience of these poems is a general or special lover.

    CONCLUSION

    In Saeb's poetry, " Vasukhtan " and its relatives are used at least 12 times, which shows Saeb's interest in writing such poems. The themes of withdrawing love Saeb's poems are: theoretical explanation Vasukht, warning, threat, condemnation, Failure to convert to a romantic relationship, rejection of former lover and falling in love with another. The theme of some poems indicates a real experience in Saeb's life and poetry, but in most of them, no specific lover is mentioned.

    Keywords: Sa’eb Tabrizi, Ghazal of the16th and17th centuries, Voqou (Factualpoetry) style, Vasukht (withdrawinglove)}
  • مرتضی قاسمی*، حمیدرضا جمیلیان، منصوره نوری زاده آبباریکی
    زمینه و هدف

    هدف اصلی از پژوهش حاضر مقایسه باورهای فراشناختی افراد مبتلا به اختلال هایپوکاندریاسیس کووید-19 و افراد عادی است.

    مواد و روش ها

     در این پژوهش، از روش علی-مقایسه ای استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل همه افراد مبتلا به اختلال هایپوکاندریاسیس کووید-19 در شهر اراک بود که بر این اساس سی نفر از جامعه بیماران مبتلا به این اختلال و سی نفر از جامعه افراد بهنجار به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و بر اساس سن و تحصیلات همتاسازی شدند. گردآوری داده ها بر اساس فرم کوتاه پرسش نامه فراشناخت ولز 1997 (MCQ-30) انجام شد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس چند متغیری استفاده شد.

    ملاحظات اخلاقی: 

    پژوهش حاضر با کد IR.IAU.ARAK.REC.1399.036 در کمیته اخلاق دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک به ثبت رسیده است 

    یافته ها

    بین باورهای فراشناختی در بیماران هایپوکاندریاسیس کووید-19 و افراد عادی  تفاوت معناداری وجود دارد (0/001>P). این بیماران نسبت به افراد عادی در مولفه های باورهای مثبت درباره نگرانی، باورهای منفی درباره کنترل افکار، خودآگاهی شناختی، عدم اطمینان شناختی و نیاز به کنترل افکار تفاوت معناداری داشتند. در مولفه های باورهای مثبت درباره نگرانی، باورهای منفی درباره کنترل افکار و خودآگاهی شناختی نمرات بیشتر، اما در مولفه های عدم اطمینان شناختی و نیاز به کنترل افکار نسبت به افراد عادی نمرات کمتری به دست آوردند (0/001>P).

    نتیجه گیری

     اختلال هایپوکندریاسیس سبب ایجاد مشکلات بسیاری برای فرد و سیستم سلامت می شود. بنابراین، با شناخت باورهای فراشناختی ناکارآمد این بیماران، فراشناخت درمانی می تواند درمان موثری برای این اختلال باشد.

    کلید واژگان: اختلال ایپوکاندریاسیس, کووید-19, باورهای فراشناختی}
    Morteza Ghasemi*, Hamidreza Jamilian, Mansoureh Nourizadeh Ab-Barik
    Background and Aim

     The main purpose of this study was to compare the metacognitive beliefs of people with hypochondriasis Covid 19 and normal people.

    Methods & Materials: 

    In this research, the causal-comparative method has been used. The statistical population of the study included all people with hypochondriasis disorder Covid 19 in Arak, based on this, 30 people from the population with this disorder and 30 people from the normal population were selected by available sampling method and based on Age and education were matched. Data were collected based on the short form of the 1997 Wells Metacognition Questionnaire (MCQ-30). Multivariate analysis of variance was used to analyze the data.

    Ethical Considerations: 

    The present study has been registered with the code IR.IAU.ARAK.REC.1399.036 in the ethics committee of Islamic Azad University Arak branch. 

    Results

    There was a significant difference between metacognitive beliefs in patients with hypochondriasis covid 19 and normal individuals (P<0.001). These patients were significantly different from normal individuals in the components of positive beliefs about worry, negative beliefs about thought control, self-awareness, cognitive uncertainty, and the need to control thoughts. And in the components of positive beliefs about anxiety, negative beliefs. They got higher scores on controlling thoughts and cognitive self but on the components of cognitive uncertainty and the need to control thoughts compared to normal people.

    Conclusion

    Hypochondriasis disorder causes many problems for the individual and the health system, so by recognizing the dysfunctional metacognitive beliefs of these patients, metacognitive therapy can be an effective treatment for this disorder.

    Keywords: Hypochondriasis Disorder, COVID-19, Metacognitive Beliefs}
  • محمود حقیری، وهب حبیب پور*، نهال محرک پور، مرتضی قاسمی
    زمینه

    پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان استقلال شغلی پرستاران و تاثیرآن برکیفیت مراقبت انجام شد.

    مواد و روش

    از نظر هدف، کاربردی و در دسته تحقیقات علی است. جامعه آماری کادر پرستاری بیمارستان امام خمینی(ره)  اراک بودند که پرستاران بخش های مراقبت های ویژه، داخلی، جراحی، اطفال و نوزادان، زنان، ارتوپدی و اورژانس بستری بعنوان جامعه آماری انتخاب و  سایر بخش ها بدلیل تفاوت در اجرای کار از مطالعه خارج و تعداد 101  نفر انتخاب شد. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه مقیمی و کرامر و چمالنبرگ است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماریSPSS انجام شد.

    یافته ها: 

    نتایج نشان داد میانگین میزان خودمختاری پرستاران 16/3 با انحراف استاندارد 35/0 بود که به طور معناداری مطلوب بودن سطح خودمختاری پرستاران را نشان داد.  خودمختاری محدود شده برای تمامی بخش ها استفاده می شود. دربخش داخلی نوع مختاری بصورت خودمختاری غیر قانونی بوده و در بخش جراحی خودمختاری از نوع مراقبت پرستاری می باشد.  الگوی رگرسیون برای تمامی بخش ها بغیر از بخش داخلی معنی دار بود  بنحوی که  با افزایش یک واحد در " خودمختاری شغلی محدود شده در بخش مراقبت های ویژه"، " خودمختاری شغلی در مراقبت پرستاری  در بخش جراحی" و " خودمختاری شغلی محدود شده در بخش های اطفال و نوزادان، زنان، ارتوپدی و  اورژانس بستری " در بین پرستاران بیمارستان امام خمینی  اراک به ترتیب به اندازه 253/0 ،187/0 ، 522/0 ، 205/0 ، 466/0 و 129/0 واحد به " کیفیت مراقبت " افزوده شده است.

    نتیجه گیری

    خودمختاری پرستار به عنوان یک ویژگی سازمانی همراه با چند عامل دیگر، منجر به افزایش کیفیت مراقبت از بیمار می شود و  برای دستیابی به این نتایج سودمند ، مدیران پرستاری باید پرستاران را توانمندنموده و محیطی را فراهم نموده تا دانش خود را در تمرین خود مختاری به کار گیرند.

    کلید واژگان: خودمختاری در مراقبت از بیمار, خودمختاری در مراقبت پرستاری, خودمختاری محدود شده, خودمختاری غیر قانونی, عدم خودمختاری در عملکرد, کیفیت مراقبت}
    Mahmood Haghiri, Vahab Habibpour*, Nahal Moharekpour, Morteza Ghasemi
    Background

    This research investigates the possibility of nurses' job autonomy and its effect on job satisfaction of nurse's quality of care.

    Materials and Method

     This study was a practical, descriptive and correlational one.  The statistical population was the nursing staff of Imam Khomeini Hospital in Arak, where nurses of intensive care units, internal medicine, surgery, pediatrics and neonatal, gynecology, orthopedics and emergency hospitals were selected as the statistical population and other wards due to differences in performance of out-of-study study. And 101 people were selected. The data collection tool was Moghimi and Kramer and Schmalenberg questionnaires. The results of this study were analyzed by SPSS software.

    Results

     study results revealed that the mean level of nurses 'autonomy was 3.16 with a standard deviation of 0.35, which indicated a desirable level of nurses' autonomy. Limited autonomy applies to all departments. In the internal ward, autonomy is Unsanctioned Autonomy and autonomous in the surgical ward was Autonomous Nursing Care Action.The regression pattern was significant for all wards except the internal ward, with an increase of one unit in "Limited Autonomy in the intensive care unit", " Autonomous Nursing Care Action in the surgical department" and " Limited Autonomy" in the wards of Pediatric and neonatal, gynecology, orthopedics and inpatient emergency among nurses of Imam Khomeini Hospital in Arak in the amount of 0.253, 0.187, 0.522, 0.205, 0.466 and 0.129" Care "has been added.

    Conclusion

    Nursing autonomy as an organizational feature, along with several other factors, leads to an increase in the quality of patient care and to achieve these beneficial results, nursing managers need to empower nurses and provide an environment to apply their knowledge in self-help practice

    Keywords: Autonomous Patient Care Action, Autonomous Nursing Care Action, Limited Autonomy, Unsanctioned Autonomy, No Autonomous Practice, Care quality}
  • مرتضی قاسمی، رسول محمدجعفری*، محمدحسن میرزامحمدی

    پرورش اخلاقی مسلمانان یکی از اهداف اساسی آموزه های قرآنی و حدیثی است. استخراج این آموزه ها و تبیین آن ها به صورت روشمند در قالب اصول و روش های تربیت اخلاقی، زمینه آگاهی از نظام اخلاقی در اسلام را فراهم می آورد. در میان روایات ایمه (ع) و روایات به جای مانده از امام رضا (ع)، گزاره ها و گزارش های فراوانی در موضوع اخلاق وجود دارد. این پژوهش، به روش توصیفی تحلیلی در پی پاسخ به این سوال است که اصول و روش های تربیت اخلاقی در روایات امام رضا (ع) کدام است؟ برای پاسخ به پرسش تحقیق، احادیث ایشان استخراج و دسته بندی و تحلیل شد. یافته های تحقیق حاکی است که اصول تربیت اخلاقی عبارت است از: تغییر رفتارهای ظاهری، تحول باطن، مداومت و محافظت بر عمل، اصلاح شرایط، مسیولیت، آراستگی، فضل، عدل، عزت و تعقل. تحقق این اصول، روش هایی مانند تلقین به نفس، تحمیل به نفس، اعطای بینش، دعوت به ایمان، فریضه سازی، محاسبه نفس، زمینه سازی، تغییر موقعیت، اسوه سازی، مواجهه با نتایج اعمال، تحریک ایمان، ابتلا، آراستن ظاهر، آراستن سخن، توبه، تبشیر، مبالغه در پاداش، تکلیف به قدر وسع، انذار، مجازات به قدر خطا، تغافل، تزکیه، تعلیم حکمت به عنوان روش های دفع و درمان رذایل شناسایی شده است.

    کلید واژگان: تربیت اخلاقی, روایات امام رضا(ع), اصول تربیتی, روش های تربیتی}
    Morteza Ghasemi, Rasulmo Mohamadjafari *, MohammadHassan Mirzamohammadi

    Moral education of Muslims is one of the basic goals of Quranic and Hadith teachings. Extracting these teachings and explaining them in a methodical way in the form of principles and methods of moral education provides the basis for the knowledge of the moral system in Islam. Among the narratives of Imams (as) and the narratives left by Imam Riḍā (as), there are many statements and reports on the subject of ethics. This research, using a descriptive and analytical method, seeks to answer the question, what are the principles and methods of moral education in the narratives of Imam Riḍā (as)? To answer the research question, his hadiths were extracted, categorized and analyzed. The research findings indicate that the principles of moral education are: Change in outward behavior, inner transformation, continuity and protection of action, modification of conditions, responsibility, grooming, grace, justice, dignity and wisdom. The realization of these principles, methods such as indoctrination to the self, imposing on the self, giving insight, calling to faith, creating duties, reckoning with self, contextualization, change of position, pattern making, facing the consequences of actions, incitement of faith, troubles and trials, beautifying the appearance, embellishment of speech, repentance, evangelize, exaggeration in reward, task as much as possible, warning, punishment in the amount of the fault, neglect, cleanliness and purity of the soul, teaching the wisdom have been identified as a method of getting rid of and treating vices.

    Keywords: Moral education, Narratives of Imam Riḍā (as), Educational Principles, Educational Methods}
  • مرتضی قاسمی*
    یکی از نیازهای اولیه جامعه انسانی که با مقوله توسعه در تمام جوانب آن ارتباط پیدا کرده است و در حال حاضر یکی از نشانه های تمدن به حساب می آید، مساله زیرساخت اقتصادی است. این زیرساخت علاوه بر تحت تاثیر قرار دادن توسعه، خود نیز دچار تغییر و تحول می شود. از همین رو در پژوهش حاضر با استفاده از مدل تحلیل سلسله مراتبی و منطق فازی و سیستم اطلاعات مکانی میزان توسعه زیرساخت اقتصادی در استان مازندران مورد سنجش قرار گرفته است. روش پژوهش توصیفی- تحلیلی و ماهیت آن کاربردی در نظام برنامه ریزی منطقه ای است. بر این اساس لایه های مکانی و اطلاعات توصیفی حمل ونقل، انرژی و فناوری اطلاعات و ارتباطات مستخرج از سالنامه آماری سال 1398 استان مازندران به عنوان سه معیار ارزیابی توسعه زیرساخت اقتصادی به همراه زیرمعیارهای وابسته پس از تکمیل پرسشنامه و ارزش گذاری توسط بهره وران در محیط سیستم اطلاعات مکانی مورد ادغام قرار گرفته اند. در نهایت نقشه های پژوهش نشان می دهد 01/49 درصد از شهرهای استان در دسته خیلی زیاد از میزان برخورداری زیرساخت اقتصادی قرار دارند. 27 درصد از شهرها در سطح متوسط و متوسط به بالا جای گرفته اند و 23 درصد از امکانات کم و بسیار کم رنج می برند. همچنین 39 درصد از روستاهای مازندران نیز در بهترین پهنه برخورداری از زیرساخت ها قرار گرفته اند.
    کلید واژگان: زیرساخت, زیرساخت اقتصادی, توسعه منطقه ای, تحلیل سلسله مراتبی فازی}
    Morteza Ghasemi *
    One of the basic needs of human society, which is related to the issue of development in all its aspects and is now considered as one of the signs of civilization, is the issue of economic infrastructure. In addition to affecting development, this infrastructure is also changing. Therefore, in the present study, the rate of economic infrastructure development in Mazandaran province has been measured using the model of Analytical Hierarchy Process (AHP),  FUZZY Logic and Geographic Information System (GIS). The research method is descriptive-analytical and it can be used in the regional planning system. Accordingly, spatial layers of transportation, energy and information and communication technology (ICT) were obtained through the statistical yearbook Mazandaran province in 1398. In the following, three economic infrastructure development evaluation indicators along with related sub-criteria were rated by the participants through a questionnaire and they were integrated in the Geographic Information System (GIS). Finally, the research maps show that 49.01% of the cities in the province are in a very high category of economic infrastructure. 27% of cities are in the middle and upper middle level and 23% suffer from low and very low in economic infrastructure facilities. On the other hand, 39% of Mazandaran villages are situated in the best zone of infrastructure.
    Keywords: Infrastructure, Economic Infrastructure, Regional development, FAHP}
  • فاطمه حکیما*، مرتضی قاسمی، حسین حسن رضایی

    تحلیل گفتمان انتقادی درباره چگونگی و چرایی تولید گفتمان سخن می گوید و با توجه به بافت درون زبانی و برون زبانی سعی در موشکافی گفتمان تولید شده دارد. پژوهش پیش رو با روش تحلیلی - تطبیقی بخش هایی از معراجنامه بایزید بسطامی و روزبهان بقلی را با تکیه بر مدل نورمن فرکلاف بازنگری کرده است. نتایج نشان می دهد که بایزید و روزبهان با انتخاب واژگان و نحو خاص، گفتمان متمایز عرفانی خود را تولید و بازآفرینی کرده اند. مکاشفه، گفت و گو و تجلی سه پایه مشترک معراج بایزید و بقلی است، اما ساختار فکری، ایدیولوژیکی و عرفانی هر کدام تفاوت های ظریفی دارد. گفتمان عرفانی بایزید بر محور من (انسان)/ خدا (او) شکل گرفته است و در آن میانجی یا واسطه ای وجود ندارد که در طی تهذیب نفس و کشش الهی انانیت زایل و هویت انسان با فنا شدن در حق، مستحیل می شود و جز حق چیزی باقی نمی ماند، اما گفتمان روزبهان حول محور شخصیت های روزبهان (انسان)، ملایکه، خضر و خدا شکل گرفته است. در این گفتمان ملایکه و خضر واسطه بین او و خداوند هستند و خضر نماد پیر و راهنمای انسان است. ضمنا در پایان معراج بایزید همه صفات اشارات و زبان او توحیدی شده است، اما روزبهان از خداوند طلب فرجام نیک دارد. روزبهان از مرگ می هراسد و بایزید به حق پیوسته است. سهم بایزید در عرفان اصیل ایرانی - اسلامی به مراتب از روزبهان برجسته تر است.

    کلید واژگان: معراج, بایزید بسطامی, روزبهان بقلی, تحلیل گفتمان, فرکلاف}
    Fatemeh Hakima *, Morteza Ghasemi, Hosein Razaie
    Introduction

    Critical discourse analysis explains about how and why discourse is produced. Mystics intuitively obtain a unique language that needs to be deciphered, which is "the product of ideology" (Vodak,2001: 115). Bayazid and Roozbehan have also produced and recreated their distinct mystical discourse according to their ideology by choosing specific words and syntax. This study aims to answer this main question: How did the two mystics represent their mystical world and circumstances? Furthermore, to show possible differences and similarities.

    Methodology

    In this research, with the analytical-comparative method and based on the analysis of Fairclough's critical discourse, the ascension of Bayazid Bastami and Roozbehan Baqli has been analyzed. Based on this, three paragraphs of Bayazid and Roozbehan Baqli's Ascension Letter have been selected as a textual body. Then the authors' critical language is analyzed and interpreted in verbal and cryptic signs. Fairclough offers a ten-question model for descriptive-level text analysis to reveal the implications of language. The first seven questions are based on empirical, relational and expressive values that the formal features of the text have. Words or syntactic constructions show empirical, relational, and expressive values. These values have an abstract, practical or action meaning. The eighth question deals with the coherence of in-text and out-of-text. The ninth question examines the interactive systems in discourse, and the tenth question deals with the structure of the text in advancing the author's goals. 

    Discussion

    At the description levelThe words "looking with the truth, seeing the truth with the truth" show Bayazid's attempt to destroy egoism. Bazid pays much attention to God. He thinks of the destruction of ego. The Ascension is based on a revelation he saw in his youth. His revelations are formed in the state of sleep, sleep and wakefulness or awakening.3-2. At the level of interpretationBayazid shows that every action has a proportionate reaction. There are a lot of declarative sentences and active in his words, so he is able, not defeated. Roozbehan Baqli also claims that a needle from God has been opened on him. He has advanced in the stage of purification. Roozbehan saw the sea, the island and the palace of Quds differently before his Ascension, but after his Ascension (the state he has experienced), he sees the sea, the island and the palace of Quds as one. In his ascension letter, God, angels and Khidr are present. The dialogue between God, Khidr and the hadith of the mystic soul has been reported. Roozbehan Baqli thinks about death, seeks refuge in God from evil, and receives refuge and good news from God.  3-3. Analysis of two ascents at the level of explanation In explaining, socio-cultural structures and relations are considered. Socio-cultural issues are non-discourse and are a subset of discourse practice. Fairclough calls discourse a "social matrix of discourse" (Jorgensen & Phillips, 2014: 149). Bayazid is a distinguished figure in Iranian mysticism. He is closer to the original Islam. Free will and effort are the two pillars of Bayazid's conduct. Of course, he does not consider effort alone to be sufficient and believes that it can not be achieved with effort alone, nor can it be achieved without effort. His mystical discourse is human endeavour snd free will. This discourse becomes less and less in the following periods as far as there is a roughness in the mysticism of Ibn Arabi (Hakima and Mohseninia, 1396: 36). The principle of Khorasan mysticism is to pay pure attention to God and know the unreal (virtual) existence. After Bayazid, this discourse becomes less and more attention is paid to non-God (world). The mystics of later periods pay attention to the world, the relation of the world with God, the relation of man to God, and the relation of man to the world; they give originality to man and the world. This view starts from Hallaj and is extreme in Ibn Arabi and his subjects. Therefore, attention to man has started from Hallaj and can be seen in his followers, disciples and influencers. Roozbehan Baqli is influenced by Hallaj. By describing some of Hallaj's circumstances and speeches, he has linked Persian Sufism with the Baghdad school.Next point: Roozbehan Baqli's social, economic and political conditions are different from Bayazid's social, economic and political conditions. Roozbehan lived in a time when thinkers did not have a good opportunity to express their talents and express their thoughts; as a result, they had to enter monasteries. This causes the mystic to be isolated and distanced from society. The same monasteries were also built by princes and ministers and were governed by their policies. An example of the socio-political situation of that time: Roozbehan Baqli did not greet the ruler of Shiraz and threatened the ruler of Roozbehan. The fact that the jurists, scholars and thinkers had to welcome the ruler shows the prosperous society. In the end, it is reminded that mystical discourse is formed on the non-existence of God (unity). Unity is the axis of mystical discourse that manifests itself in annihilation and unity. Manifestation, austerity, seeking, diligence, prayer, discipleship, etc., find meaning with the centrality of unity. Mystical discourse is spectral. The farther away from the centre (unity), the less mystical discourse fades. The original mystical discourse is formed on the non-existence of beings and the absolute existence of God. Seekers of the path of God actively strive to achieve such knowledge, and the authorities pass the conduct home, so the identity of the seeker is formed on the axis of non-existence, and the spectrum of selfishness and selfishness, non-intuition and non-desire in the seeker become less and less and true monotheism. 

    Conclusion

    Applying analytical comparative method, this study has reviewed parts of the ascension of Bayazid Bastami and Roozbehan Baqli based on Norman Fairclough model. The results indicated that Bayazid and Roozbehan have produced and recreated their distinct mystical discourse by choosing specific vocabularies and syntax. Revelation, dialogue, and manifestation are the three common pillars of Bayazid and Baqli, but the intellectual, ideological, and mystical structure of each has subtle differences. Bayazid's mystical discourse is formed on the basis of me (Man) / God (Him) and there is no mediator in it that during the purification of the soul and divine attraction, human annihilation and human identity become impossible by perishing in Truth, and nothing but Truth remains. but Roozbehan's discourse is formed around the characters of Roozbehan (humans), angels, Khezr and God. In this discourse, angels are the mediators between he and God, and Khezr is the symbol of Man’s old man and guide. Meanwhile, at the end of Bayazid's ascension, all his attributes, his gestures and his language became monotheistic, but Roozbehan was asking God for a good end. Roozbehan was afraid of death and Bayazid passed away. Bayazid's contribution to the original Iranian mysticism is far more prominent than Roozbehan. Bayazid Bastami's mystical discourse is based on Bayazid / God. Moreover, free will is prominent in his discourse. This discourse resets the two concepts of human endeavour, seriousness and promotion in this world and the hereafter. Bayazid is distinguished by certainty and hearing the voice of God, and interacting with God. Roozbehan Baqli Mystical Discourse is formed around the personalities of Baqli / angels, the older man and God. One side is the Baqli and the other side is the angels, the older man and God. His discourse is in the spectrum of monotheism. Roozbehan Baqli's emphasis is on happiness. These two ideas (Bayazid's thought and Roozbehan's thought) have created two different methods Bayazid's discourse is based on God. There is no mediator; he speaks the truth and with him.On the other hand, in Roozbehan's discourse, there are mediators such as Khidr and angels. Bayazid's discourse seeks to be God-centered and unjustly destroyed. The social situation of Bayazid's time, his influence on Islam and his discipleship with Imam Sadegh (AS), which many scholars have accepted, have been effective in producing his discourse. In contrast, Roozbehan Baqli has a more humanistic and ontological thought, so he pays more attention to the status of man and the place of existence than Bayazid. Given the political and social situation of his time, this idea has led to the production of a humane and ontological discourse in which the desire for personal growth and prosperity and the emphasis on proportional determinism are seen. Baqli sees himself as a chosen one, which is his special revelation, and any self-identification is far removed from the truth of God alone (absolute existence).

    Keywords: Ascension, Bayazid Bastami, Roozbehan Baqli, Discourse Analysis, Fairclough}
  • فاطمه خسروی*، مرتضی قاسمی، علیرضا ملازاده
    هدف

    هدف پژوهش حاضر بررسی تطبیقی تاثیر شبکه های مجازی بر کاهش استرس ادراک شده و اضطراب کرونا در افراد مبتلا و غیر مبتلا به کرونا در پاندمی کووید-19 در سال 1399 بود.

    روش

    پژوهش حاضر از نوع کاربردی و در زمره تحقیقات توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه زنان و مردان منطقه 3 شهر خرم آباد در سال 1399 بود. جهت دستیابی به اهداف پژوهش از بین زنان و مردان شهر خرم آباد و در خصوص حجم نمونه، با توجه به نوع مطالعه و تعداد متغیرها در تحلیل رگرسیون با توجه به فرمول کوکران در جامعه نامشخص و در نهایت، با توجه به موارد بالا و در نظر گرفتن مسایل اجرایی، هزینه و افت آزمودنی ها، حجم نمونه نهایی 200 نفر تعیین شد. روش نمونه گیری به دلیل شیوع ویروس کرونا و محدودیت هایی که این بیماری ایجاد کرد، به روش نمونه گیری غیرتصادفی و در دسترس انجام شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های ادراک شده کوهن و همکاران (1983)، اضطراب کتل (1970) و شبکه های مجازی سرمد و همکاران (1390) استفاده شد. داده ها توسط آزمون رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که شبکه مجازی به صورت معنی دار در پیش بینی اضطراب کرونا و استرس ادراک شده هم در افراد مبتلا هم غیرمبتلا، در پاندمی کووید-19 نقش معنی دار دارند (0/001>p). میزان استرس در افراد مبتلا به کرونا بیشتر از افراد غیرمبتلا است (0/001>p). میزان اضطراب در افراد مبتلا به کرونا بیشتر از افراد غیرمبتلا است (0/001>p).

    کلید واژگان: استرس ادراک شده اضطراب کرونا پاندمی کووید, 19 شبکه های مجازی}
    Fatemeh Khosravy *, Morteza Ghasemi, Alireza Mollazade
    Objective

    The aim of this study was to compare the effect of virtual networks on the reduction of perceived stress and corona anxiety in patients with and without corona artery disease in the Covid-19 pandemic in 1399.

    Methods

    The present study was a descriptive and correlational research. The statistical population of the present study included all men and women in District 3 of Khorramabad in 1399. According to the type of study and the number of variables in regression analysis according to Cochran's formula in the community is uncertain and finally, according to the above and considering Executive issues, cost and drop of subjects, the final sample size of 200 people was determined. Sampling method Due to the prevalence of coronavirus and the limitations caused by this disease, non-random and available sampling method was performed. Cohen et al.'s (1983) Perceptual Questionnaire (Cattle Anxiety (1970)) and Sarmad et al.'s (2011) Virtual Networks were used to collect data. Data were analyzed by regression test.

    Results

    The results showed that the virtual network had a significant role in predicting corona anxiety and perceived stress in both patients and non-patients in the Covid-19 pandemic (p <0.001). Stress levels in corona arteries are higher than non-corona arteries (p<0.001). Anxiety is higher in people with corona artery than non-corona patients (p<0.001). 

    Keywords: Corona Anxiety Covid, 19 Pandemic Virtual Networks Perceived Stress}
  • گلاره ساسانی، مسعود قربان حسینی*، مرتضی قاسمی

    امروزه بنگاه های صنعتی نیز با توجه به افزایش مقررات سازمان های دولتی و غیردولتی و درخواست مشتریان در خصوص رعایت مسایل زیست محیطی و نیزسخت شدن فضای رقابتی دریافته اند که بهبود عملکرد زیست محیطی میتواند آنها را از سایر رقبای خود متمایزنمایدو لذا پیروی از یک مدل مناسب برایشان بسیارحیاتی میباشد. به همین منظور در این پژوهش با استفاده از روش کیفی داده بنیاد به طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تامین سبز در صنعت خودروایران اقدام میشود.روش گردآوری داده ها، بصورت اسنادی و مصاحبه رو در رو با 14 نفر از خبرگان آگاه و صاحبنظر در زمینه مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تامین سبز که با به کارگیری روش نمونه گیری هدفمند مشخص شده اند. برای تحلیل داده های کیفی، از سه رویه کدگذاری باز، محوری، انتخابی استفاده به عمل آمد. نتایج نشان داد که در ابتدا 216 کد فرعی موثر طی احصاء مفاهیم اصلی شناسایی شده و نهایتا مدل نهایی پیشنهادی با خط ارتباطی میان مقوله های پژوهش و در قالب شش کد اصلی شامل ؛ شرایط علی، مقوله محوری، بستر، شرایط مداخله گر، راهبرد و پیامدها قرار می گیرند. لذا مدل ارایه شده میتواند به عنوان ابزاری جهت پیشبینی و سیاستگذاری در زمینه منابع انسانی و زنجیره تامین در صنعت خودرو مورد استفاده قرار گیرد.

    کلید واژگان: منابع انسانی سبز, زنجیره تامین سبز, صنعت خودرو, روش داده بنیاد}
    Gelareh Sasani, Msnsour Ghorban Hosseini *, Morteza Ghassemi

    Due to the increasing regulation of governmental and non-governmental organizations and the request of customers regarding environmental issues and the intensification of competitive environment, industrial enterprises have also found that improving environmental performance can differentiate them from other competitors and thus follow a suitable model is very important for them. For this purpose, in this study, whit using the qualitative method of Grand Theory, a green human resource management model and a green supply chain in the Iranian automotive industry were designed. The method of data collection is form of documents and face-to-face interviews with 14 knowledgeable experts in the field of green human resource management and green supply chain, which have been identified using targeted sampling method. To analyze the qualitative data, three methods of open, axial and selective coding were used. The results showed that at first 216 effective sub-codes were identified during the study of the main concepts and finally the proposed final model with a line of communication between the research categories in the form of six main codes including; Causal conditions are the central category, context, intervening conditions, strategy and consequences. Therefore, the proposed model can be used as a tool for forecasting and policy in the field of human resources and supply chain in the automotive industry.

    Keywords: Green Human Resources, Green supply chain, automotive Industry, Foundation Data Method}
  • گلاره ساسانی، مسعود قربان حسینی*، مرتضی قاسمی
    پژوهش حاضر با هدف ارایه مدلی برای مدیریت منابع انسانی سبز و زنجیره تامین سبز در صنعت خودرو در ایران انجام شده است. این پژوهش از منظر هدف، کاربردی، از بعد ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی و از حیث زمانی، مقطعی است. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته ای با طیف لیکرت 5 گزینه ای است که روایی و پایایی شان تایید شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه نخبه گان و همچنین مدیران منابع انسانی و مدیران زنجیره تامین شرکت های وابسته به صنعت خودرو دراستان تهران میباشند که با استفاده از جدول مورگان وروش نمونه گیری تصادفی تعداد274نفر انتخاب شد. فرضیه های تحقیق با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و با نرم افزار لیزرل بررسی گردید. یافته های تحقیق نشان داد که در مدل استخراج شده مقوله های شرایط علی، مقوله محوری، بستر، شرایط مداخله گر، راهبرد و پیامدها در مدل نهایی وجود دارند که با یکدیگر ارتباط معناداری دارند. نتیجه بررسی فرضیات پنج گانه تحقیق نشان داد که کلیه فرضیات تایید گردیده و به ترتیب مقوله علی بر مقوله محوری، مقوله محوری بر راهبردهای مدیریت منایع انسانی سبز، شرایط مداخله گر بر راهبردهای مدیریت منایع انسانی سبز، عوامل مربوط به بستر بر راهبردهای مدیریت منایع انسانی سبز و نهایتا راهبردها بر پیامدها تاثیر مثبت و معناداری دارند.
    کلید واژگان: مدیریت منابع انسانی سبز, مدیریت زنجیره تامین سبز, روش گراند تئوری, صنعت خودرو, محیط زیست سبز}
    Gelareh Sasani, Masoud Ghorban Hosseini *, Morteza Ghassemi
    The present study aimed to provide a model for green human resource management and green supply chain in the automotive industry in Iran. This research is applied in terms of purpose, descriptive-survey in terms of nature and method, and cross-sectional in terms of time. The data collection tool is a researcher-made questionnaire with a Likert scale of 5 options whose validity and reliability have been confirmed. The statistical population of this study includes all elites as well as human resource managers and supply chain managers of companies affiliated to the automotive industry in Tehran province. Using Morgan table and random sampling method, 274 people were selected. The research hypotheses were tested using structural equation modeling and LISREL software. Findings showed that in the extracted model, there are categories of causal conditions, axial categories, context, intervening conditions, strategy and consequences in the final model that have a significant relationship with each other. The result of reviewing the five hypotheses of the research showed that all hypotheses were confirmed and the causal category on the central category, the central category on green human resources management strategies, the intervening conditions on green human resources management strategies, the contextual factors on human resources management strategies, respectively. Green and ultimately strategies have a positive and significant impact on outcomes.
    Keywords: Green Human Resource Management, Green Supply Chain Management, Grand Theory Method, automotive Industry, Green environment}
  • فاطمه جهانشاهی، مرتضی قاسمی*، مریم احمدی
    مقدمه

     محقق تلاش دارد در این پژوهش به بررسی تاثیر اخلاق کاری اسلامی بر انگیزه شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی در بیمارستان ولی عصر اراک بپردازد.

    روش کار

    تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش علی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل 630 نفر از پرستاران بیمارستان ولی عصر اراک می باشد. در این راستا محقق از پرسشنامه  برای جمع آوری داده ها استفاده کرده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها در این تحقیق تایید شده است. تجزیه و تحلیل نتایج حاصل در این پژوهش با استفاده از نرم افزار های آماری در دو سطح  توصیفی و استنباطی انجام شده است. در سطح توصیفی از آماره هایی نظیر فراوانی و درصد فراوانی و نرم افزار SPSS استفاده شده است.در سطح آمار استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و تعیین برازش مدل و نرم افزار lisrell استفاده شده است.

    یافته ها

    اخلاق کاری اسلامی بر انگیزه شغلی با نقش میانجی عدالت سازمانی تاثیر مثبت دارد. اخلاق کاری اسلامی بر انگیزه شغلی تاثیر مثبت دارد. اخلاق کاری اسلامی بر عدالت سازمانی تاثیر مثبت دارد. عدالت سازمانی بر انگیزه شغلی تاثیر مثبت دارد.

    نتیجه گیری

    افرادی که ارزش ها و اصول اخلاق کار اسلامی را درون خود نهادینه می سازند و به آن اصول پایبند هستند، کار را به عنوان منبع استقلال و خودشکوفایی می دانند و این ویژگی ها بر انگیزش درونی فرد تاثیر دارد و باعث رغبت و تمایل فراوان برای انجام کار می شود.

    کلید واژگان: اخلاق کاری اسلامی, انگیزه شغلی, عدالت سازمانی}
    Fatemeh Jahanshahi, Morteza Ghasemi*, Maryam Ahmadi
    Introduction

    In this study, the researcher tries to investigate the effect of Islamic work ethic on job motivation with the mediating role of organizational justice in Valiasr Hospital in Arak.

    Methods

    The present study is applied in terms of purpose and causal in terms of method. The statistical population of this study includes 630 nurses of Valiasr Hospital in Arak. In this regard, the researcher has used a questionnaire to collect data. The validity and reliability of the questionnaires have been confirmed in this study. The analysis of the results in this study was performed using statistical software at both descriptive and inferential levels. At the descriptive level, statistics such as frequency and frequency percentage and SPSS software have been used. At the inferential statistics level, research equations have been used to test research hypotheses and determine the fit of the model and Lisrell software.

    Results

    Islamic work ethic has a positive effect on job motivation with the mediating role of organizational justice. Islamic work ethic has a positive effect on job motivation. Islamic work ethic has a positive effect on organizational justice. Organizational justice has a positive effect on job motivation.

    Conclusions

    People who institutionalize the values and principles of Islamic work ethic and adhere to those principles, consider work as a source of independence and self-fulfillment, and these characteristics affect the inner motivation of the individual and cause a great desire to do It works.

    Keywords: Islamic work ethic, job motivation, organizational justice}
  • مرتضی قاسمی*، حمیدرضا جمیلیان، منصوره نوری زاده آبباریکی
    مقدمه

     هدف اصلی از پژوهش حاضر مقایسه ی باورهای فراشناختی افراد مبتلا به اختلال هایپوکاندریاسیس کووید 19 و افراد عادی می باشد.

    مواد و روش ها

     در این پژوهش ،  از روش علی-مقایسه ای  استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی افراد مبتلا به اختلال هایپوکاندریاسیس کووید 19 در شهر اراک بوده است که بر این اساس تعداد 30 نفر از جامعه بیماران مبتلا به این اختلال و 30 نفر از جامعه افراد بهنجار به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و بر اساس سن و تحصیلات همتاسازی شدند. گردآوری داده ها بر اساس فرم کوتاه پرسشنامه ی فراشناخت ولز 1997(MCQ-30) ، انجام شد.   به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس چند متغیری استفاده گردید.

    ملاحظات اخلاقی

    پژوهش حاضر با کد IR.IAU.ARAK.REC.1399.036  در کمیته اخلاق دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک به ثبت رسیده است.  و در قالب پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینی در شهریور 1399 دفاع گردیده است. قبل از شروع مطالعه فرم رضایت آگاهانه اخذ و افراد مورد مطالعه در هر مرحله از مطالعه که می خواستند می توانستند از مطالعه خارج شوند.

    یافته ها

    یافته نشان داد که بین باورهای فراشناختی در بیماران هایپوکاندریاسیس کووید19 و افراد عادی  تفاوت معناداری وجود دارد(P<0/001). این بیماران نسبت به افراد عادی در مولفه های باور های مثبت درباره نگرانی، باور های منفی درباره کنترل افکار، خود آگاهی شناختی، عدم اطمینان شناختی و نیاز به کنترل افکارتفاوت معناداری داشتند.و در مولفه های باور های مثبت درباره نگرانی، باور های منفی درباره کنترل افکار وخود آگاهی شناختی نمرات بیشتر اما در مولفه های عدم اطمینان شناختی و نیاز به کنترل افکارنسبت به افراد عادی نمرات کمتری بدست آوردند(P<0/0001).

    نتیجه گیری

    اختلال هایپوکندریاسیس سبب پدیدایی مشکلات بسیاری برای فرد و سیستم سلامت می شود، بنابراین با شناخت باورهای فراشناختی ناکارآمد این بیماران، ، فراشناخت درمانی می تواند درمان موثری برای این اختلال باشد.

    کلید واژگان: اختلال هایپوکاندریاسیس, کووید 19, باورهای فراشناختی}
    Morteza Ghasemi*, Hamidreza Jamilian, Mansoureh Nourizadeh Ab-Bariki
    Introduction

    The main purpose of this study was to compare the metacognitive beliefs of people with hypochondriasis Covid 19 and normal people.

    Method

    In this research, the causal-comparative method has been used. The statistical population of the study included all people with hypochondriasis disorder Covid 19 in Arak, based on this, 30 people from the population with this disorder and 30 people from the normal population were selected by available sampling method and based on Age and education were matched. Data were collected based on the short form of the 1997 Wells Metacognition Questionnaire (MCQ-30). Multivariate analysis of variance was used to analyze the data.

    Ethical considerations 

     the present study has been registered with the code IR.IAU.ARAK.REC.1399.036 in the ethics committee of Islamic Azad University Arak branch. And defended in the form of a master's thesis in clinical psychology in September 2020. Before starting the study, informed consent form was obtained and the subjects could leave the study at any stage of the study if they wanted.

    Results

    The results showed that there was a significant difference between metacognitive beliefs in patients with hypochondriasis covid 19 and normal individuals (P <0.001). These patients were significantly different from normal individuals in the components of positive beliefs about worry, negative beliefs about thought control, self-awareness, cognitive uncertainty, and the need to control thoughts. And in the components of positive beliefs about anxiety, negative beliefs. They got higher scores on controlling thoughts and cognitive self but on the components of cognitive uncertainty and the need to control thoughts compared to normal people.

    Conclusion

    Hypochondriasis disorder causes many problems for the individual and the health system, so by recognizing the dysfunctional metacognitive beliefs of these patients, metacognitive therapy can be an effective treatment for this disorder.

    Keywords: Hypochondriasis disorder, COVID-19, metacognitive beliefs}
  • علی سعیدی طلب، مرتضی قاسمی*، احسان ساده، زین العابدین امینی سابق
    هدف

    هدف اصلی این مقاله شناسایی و واکاوی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی سبز در اقتصاد مقاومتی در شرکت های کوچک و متوسط است.

    مواد و روش ها

    روش انجام پژوهش آمیخته(کیفی-کمی) است. برای انجام این پژوهش علاوه بر مطالعه اسنادی، از تحلیل مضمون با نرم افزار MAXQDA12، برای شناسایی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی سبز در اقتصاد مقاومتی در شرکت های کوچک و متوسط استفاده شده است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه خبرگان در حوزه مدیریت دولتی و محیط زیست و اقتصاد و همچنین مدیران شرکت های واقع در شهرک صنعتی اشتهارد بودند تا اشباع نظری 15 مصاحبه صورت گرفت. و تمام مصاحبه ها بین 45 تا 75 دقیقه به طول انجامید. مصاحبه های نیمه ساختار یافته با خبرگان در سال 1400 به صورت شفاهی و مکتوب انجام شد. در نهایت پس از تحلیل مضامین برگرفته از مصاحبه ها پرسشنامه ای با 42 شاخص و 11 مولفه و 3 بعد طراحی شد. برای تعیین سهم هر بعد از مدیریت منابع انسانی سبز در اقتصاد مقاومتی از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. با توجه به مصاحبه های نیمه ساختار یافته 3 بعد(پیشایندها، محتوا و پسایندها) و 11 مولفه و 42 شاخص استخراج گردید.

    یافته ها

    در بخش تعیین سهم هر بعد مدیریت منابع انسانی سبز در اقتصاد مقاومتی مشخص گردید که پیشایندها با ضریب 0.819 بیشترین تاثیر را در مدیریت منابع انسانی سبز در اقتصاد مقاومتی داشت و به ترتیب محتوا با ضریب 0.797 و پسایندها با ضریب 0.713 بیشترین تاثیر را داشتند.

    نتیجه گیری

    در این پژوهش با در نظر گرفتن نتایج تحقیقات گذشته و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه، چارچوب منسجمی برای مدیریت منابع انسانی سبز ایجاد شده است. این چارچوب از طرفی پسایندها و پیشایندهای مدیریت منابع انسانی را مورد توجه قرار داده و از طرف دیگر ابعاد غیرفرایندی را وارد محتوای مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان یکی از نقش های مدیریت منابع انسانی سبز کرده است.

    کلید واژگان: مدیریت منابع انسانی سبز, اقتصاد مقاومتی, شرکت های کوچک و متوسط}
    Ali Saidi Talab, Morteza Ghasemi*, Ehsan Sadeh, Zeinal-Abidin Amini Sabegh
    Purpose

    The main purpose of this article is to identify and analyze the factors affecting the management of green human resources in the resistance economy in small and medium-sized companies.

    Materials and methods

    The research method is mixed (qualitative-quantitative). To carry out this research, in addition to document study, thematic analysis with MAXQDA12 software was used to identify the factors affecting the management of green human resources in the resistance economy in small and medium-sized companies. The statistical population in this research was all the experts in the field of public administration, environment and economy, as well as the managers of the companies located in the industrial town, until the theoretical saturation of 15 interviews. And all interviews lasted between 45 and 75 minutes. Semi-structured interviews with experts were conducted in 1400 verbally and in writing. Finally, after analyzing the themes taken from the interviews, a questionnaire with 42 indicators, 11 components and 3 dimensions was designed. Structural equation method has been used to determine the contribution of each aspect of green human resource management in resistance economy. Based on the semi-structured interviews, 3 dimensions (antecedents, content and suffixes) and 11 components and 42 indicators were extracted.

    Findings

    In the section of determining the contribution of each dimension of green human resources management in the resistance economy, it was determined that the antecedents with a coefficient of 0.819 had the greatest impact on the management of green human resources in the resistance economy, and respectively, the content with a coefficient of 0.797 and the consequences with a coefficient of 0.713 had the greatest impact. they had.

    Conclusion

    In this research, taking into account the results of past research and analyzing the data from the interview, a coherent framework for green human resource management has been created. On the one hand, this framework has paid attention to the consequences and antecedents of human resource management, and on the other hand, it has included non-process dimensions into the content of green human resource management as one of the roles of green human resource management.

    Keywords: green human resources management, resistance economy, small, medium enterprises}
  • مرتضی قاسمی، نیره رئیس دانا*، مهرداد زحمتکش، زهرا زمانی
    هدف

    اغلب بیماران قبل از آندوسکوپی دچار اضطراب می شوند که می تواند بر میزان همکاری آن ها و روند انجام کار تاثیر بگذارد. هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر مداخله از طریق کلیپ صوتی- تصویری طبیعت بر میزان اضطرب و شاخص های فیزیولوژیک مراجعه کننده برای آندوسکوپی معده می باشد.

    مواد و روش ها

    این مطالعه کارآزمایی بالینی تصادفی بر روی 64 بیمار با بلوک های تصادفی سن و جنس مراجعه کننده برای آندوسکوپی معده انجام شد. در ابتدا، اطلاعات دموگرافیک و مقیاس اضطراب شش سوالی اشپیل برگر تکمیل شد. سپس نبض و فشارخون آن ها توسط دستگاه یکسان در وضعیت نشسته اندازه گیری و ثبت گردید. برای گروه مداخله کلیپ پنج دقیقه ای صوتی- تصویری از طبیعت توسط تبلت و هدفون پخش شد و برای گروه کنترل تنها اقدامات روتین بخش صورت گرفت. در مرحله بعد، بلافاصله بعد از اتمام مداخله برای گروه مداخله و بعد از پنج دقیقه برای گروه کنترل مجددا اضطراب نمونه ها و نبض و فشار خون اندازه گیری و ثبت گردید.

    یافته ها

    نتایج نشان داد که میانگین نمره اضطراب در گروه مداخله از 2±53/17 به 2±71/15 و در گروه کنترل از 7/1±65/17 به 6/1±12/17 تغییر یافته که این تفاوت از نظر آماری معنی دار بود (001/0=P). هم چنین تفاوت اختلاف میانگین های قبل و بعد نبض در گروه مداخله 9/3±5/2 و در گروه کنترل 9/4±03/1- (003/0=P)، فشارخون سیتولیک در گروه مداخله 3/13±59/8 و در گروه کنترل 8/9±65/2 (046/0=P) و فشارخون دیاستولیک در گروه مداخله 1/10±56/0 و در گروه کنترل 1/10±78/4- (040/0=P) بوده است که نشان دهنده تاثیر معنی دار مداخله بر هر سه شاخص مورد بررسی بوده است.

    نتیجه گیری

    یافته های این مطالعه نشان داد، مداخله توانسته است بر  اضطراب و شاخص های فیزیولوژیک تاثیر معنی دار ایجاد کند. لذا استفاده از کلیپ صوتی - تصویری طبیعت می تواند به عنوان اقدامی در جهت تعدیل اضطراب بیماران قبل از آندوسکوپی معده مورد استفاده قرار گیرد.

    کلید واژگان: معده, آندوسکوپی, اضطراب, تصاویر متحرک طبیعت}
    Morteza Ghasemi, Nayyereh Raiesdana*, Mehrdad Zahmatkesh, Zahra Zamani
    Introduction

    Majority of patients experience anxiety before endoscopy, which can affect their level of cooperation and endoscopy process. The aim of this study was to investigate the effect of intervention through audio-visual clip of nature on the level of anxiety and physiological parameters of patient’s candidate for gastric endoscopy.

    Materials and Methods

    This randomized clinical trial study was performed on 64 patients with permuted block randomization of age and sex that referred for gastric endoscopy. Initially, demographic information and a six-item Spielberger scale were completed. Then their pulse and blood pressure were measured and recorded by the same device in a sitting position. For the intervention group, a five-minute audio-video clip of nature was played by tablet and headphones, and for the control group, only routine actions were performed. In the next step, immediately after the intervention for the intervention group and after five minutes for the control group, the anxiety of the samples and pulse and blood pressure were measured and recorded again.

    Results

    The results showed that the mean score of anxiety in the intervention group decreased from 17.53 ±2 to 15.71 ± 2 and in the control group from 17.65 ± 1.7 to 17.12 ± 1.6, which was statistically significant (P=0.001). Also, the mean difference of pulse, in the intervention and control groups were 2.5 ± 3.9 and -1.03 ±4.9 (P=0.003), systolic blood pressure in the intervention and control groups were 8.59 ±13.3 and 2.65 ± 9.8 (P=0.046) and diastolic blood pressure in the intervention and control groups were was 0.56 ± 10.1 and -4.78 ± 10.1 (P=0.040), respectively. These results indicated that intervention had a significant effect on all three parameters.

    Conclusion

    The findings of this study showed that the intervention could have a significant effect on anxiety and physiological parameters. Therefore, the use of nature audio-video clips can be considered as a measure to reduce the anxiety before gastric endocopy procedure.

    Keywords: Stomach, Endoscopy, Anxiety, Motion Pictures, Nature}
نمایش عناوین بیشتر...
سامانه نویسندگان
  • دکتر مرتضی قاسمی حامد
    قاسمی حامد، مرتضی
    استادیار گروه علوم قرآن و حدیث، دانشگاه مذاهب اسلامی
  • مرتضی قاسمی
    قاسمی، مرتضی
    استادیار زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه فرهنگیان
  • مرتضی قاسمی
    قاسمی، مرتضی
    استادیار زبان و ادبیات فارسی، فرهنگستان زبان و ادب فارسی
  • دکتر مرتضی قاسمی خواه
    قاسمی خواه، مرتضی
    دانش آموخته دکتری مدرسی معارف اسلامی، دانشگاه قرآن و حدیث
  • مرتضی قاسمی
    قاسمی، مرتضی
    استادیار مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال