فهرست مطالب
نشریه تدبیر
پیاپی 151 (آذر 1383)
- 96 صفحه، بهای روی جلد: 12,000ريال
- تاریخ انتشار: 1383/09/09
- تعداد عناوین: 25
- سرمقاله
-
شفاف سازی؛ موثرترین شیوه مبارزه با فساد اداریصفحه 2
- میزگرد
-
چالش های بازار بورس و چشم انداز آیندهصفحه 4
- مقالات
-
شیوه های ارزشگذاری دارئی های معنوی در فرایند سرمایه گذاریصفحه 12با توجه به جایگاه امروزی دارائی های فکری در تجارت جهان و نقشی که این دارائی های ارزشمند می تواند در توسعه و کسب درآمد بیشتر برای بنگاه های کوچک و بزرگ اقتصادی و دولتها داشته باشد، مدیریت این نوع دارائی ها از اهمیت بسزایی برخوردار شده است. امروزه سرمایه گذاری مخاطره پذر در نتیجه به اشتراک گذاشتن دارائی های نامشهود سرمایه گذاران به وقوع می پیوندد، که این امر با توجه به شرایط فعلی ایران و همچنین نیاز به خرید و انتقال ناوری و توسعه صنایع پیشرفته، به طور روز افزونی بر اهمیت این موضوع می افزاید.
-
سازمان های مجازی از تئوری تا عملصفحه 18در این مقاله سعی بر این است تا با مروری بر ادبیات سازمان های مجازی، مفهوم این پدیده سازمانی مورد توجه قرار گیرد. سپس ویژگی های سازمان های مجازی از ابعاد منابع انسانی، فناوری اطلاعات و شیوه های سازمان دهی بررسی می گردد. آنگاه الگوهای مختلف شکل گیری سازمان های مجازی بیان می شوند و پس از آن اندازه گیری میزان مجازی بودن یک سازمان بررسی و آزمونی برای اندازه گیری میزان مجازی بودن مطرح می شود.
-
شرکتهای فرا ملیتی؛ ابزار توسعهصفحه 23مهمترین عامل سرمایه گذاری مستقیم خارجی (FDI)، شرکتهای فراملیتی هستند. ذهنیت منفی نسبت به سرمایه گذاری کشورهای خارجی در کشورمان که از تجربه ناموفق تاریخی در این زمینه ناشی می شود، موجب قطع همکاری کشور با شرکتهای فراملیتی (به جز در زمینه های خاص مانند نفت) شده است. این در حالی است که در سالهای اخیر، بسیاری از کشورها از سرمایه گذاری مستقیم خارجی که از مزیتهای بسیاری نسبت به انواع دیگر سرمایه گذاری برخوردار است، برای توسعه و پیشرفت کشور خود استفاده کرده اند.
-
تعارض در سازمانهاصفحه 29
-
روش ارزیابی متوازن؛ رویکرد جدید استراتژی مدیریتصفحه 33با ظهور عصر اطلاعات و تشدید رقابت، دیگر ارزیابی عملکرد سازمان تنها با تحلیل معیارهای مالی گذشته امکان پذیر نیست و ایجاد تحول در سیستم ارزیابی و مدیریت استراتژی سازمان امری غیر قابل اجتناب است. «روش ارزیابی متوازن» به عنوان یک سیستم ارزیابی عملکرد، علاوه بر ارزیابی مالی سنتی، عملکرد سازمان را با افزودن سه بعد دیگر، یعنی: مشتریان، «فرایندهای داخلی کسب و کار» و «یادگیری و رشد» مور ارزیابی قرار می دهد. روش مذکور با توجه به ویژه به دارائی های نامشهود سازمان که در عصر حاضر از اهمیت ویژه ای برخوردار گردیده است.
-
تئوری محدودیتهاصفحه 38در اواخر دهه 80 «گلدرات» فیزیکدان یهودی، روشی بر پایه اهداف و رویه های کار کارخانجات ارائه داد که فلسفه حاکم بر آن با نام تئوری محدودیتها (THEORY OF CONSTRAINTS = TOC) و راهکارهای اجرایی آن به نام فناوری تولید بهینه، شهرت یافت. تئوری محدودیتها مبتنی بر بهبود مستمر بوده و تمرکز اصلی آن بر شناسایی محدودیتها و گلوگاه های تولیدی به منظور افزایش مستمر دستیافت کل کارخانجات است، اجرای موفق تئوری محدودیتها مستلزم اجرای الگوریتمی با 5 گام اساسی و توجه به قواعد خاصی است.
-
مبادله الکترونیک داده ها: مفاهیم و ضرورتهاصفحه 44مبادله الکترونیک داده ها یکی از فناوری های اساسی برای کسب و کار الکترونیک است که سبب انتقال استاندارد اسناد معاملاتی همچون صورتحسابها، آگهی ها، حواله ها، سفارشها و رسیدها ما بین دو سازمان از طریق رایانه می گردد. مبادله الکترونیک داده ها موجب کاهش هزینه های معاملات حذف چاپ و بایگانی کاغذ می گردد زیرا مکاتبات را می توان به صورت خودکار از یک سیستم اطلاعاتی به سیستمی دیگر و از طریق شبکه ارتباطات از راه دور انجام داد.
-
تاثیر نابهنگامی در کارایی و اثر بخشیصفحه 49کارآیی و اثر بخشی موضوعی است که در سخنرانی ها و سمینارهای مختلف مورد بررسی قرار می گیرد. البته با درک مفهوم کارآیی و اثربخشی توسعه حاصل نمی شود بلکه عواملی را که موجب نیل به کارآیی و اثر بخشی است می بایست مورد توجه جدی قرار داد. یکی از آن عوامل نگرش جدید در زدودن منسوخ شدگی و نا بهنگامی است. مدیریت و منابع انسانی مانند تجهیزات، ماشین آلات، کارخانه های فرسوده، اگر به موقع باز پروری، ترمیم، تقویت و تعویض نگردند موجب خسارت سنگین برای سازمان خواهد شد.
-
اندیشه های وارن بنیس (بخش دوم و پایانی)صفحه 54
-
معیارها و شاخصهای رضایت مشتریان در صنعت خودروصفحه 60امروزه صنعت خودرو در کانون توجه مصرف کنندگان قرار گرفته است و کیفیت ارائه محصول، عنصری ضروری و واجب در بازارهای رقابتی فعلی شده است. خصوصا در اروپا در هیچ مقطعی از زمان توجه به امر کیفیت تا این حد حائز اهمیت نبوده است. چنانچه رضایت مشتریان، هدف اصلی سازندگانی باشد که خود با هم در رقابت هستند، شناسایی و ایجاد شاخصهایی برای اندازه گیری رضایت مشتریان و جمع آوری اطلاعات مربوطه به اصلی ضروری و انکار ناپذیر تبدیل خواهد شد.
-
راهنمای اشتراک تدبیرصفحه 62
-
به سوی جامعه اطلاعاتیصفحه 66
- گزارش ویژه
-
بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرینصفحه 68
- گزارشهای داخلی
-
مهندسی صنایع؛ یک گام به جلوصفحه 78
-
تصویر ذهنی سازمانیصفحه 80
- کوتاه و خواندنی
-
مدیریت علمی - عملیصفحه 84
-
مدیریت تغییر چند وجهیصفحه 85
-
بهره وری بیشتر در آسیاصفحه 86
-
اندازه گیری عملکرد شرکتصفحه 87
-
روی خط اینترنتصفحه 88
- نگاهی به یک کتاب
-
سازمان فرایند گرا و پارادایم های سازمانیصفحه 90
-
معرفی کتابصفحه 90
-
چکیده مقالات به انگلیسیصفحه 96