فهرست مطالب
نشریه تدبیر
پیاپی 164 (دی 1384)
- 120 صفحه، بهای روی جلد: 15,000ريال
- تاریخ انتشار: 1384/10/13
- تعداد عناوین: 33
- سرمقاله
-
بهره گری از آموزه های دراکرصفحه 2
- میزگرد
-
نظام پیمانکاری صنعتی و ضرورت ارتقای آنصفحه 4
- مقالات
-
نقش مدیریت دانش ضمنی در خلاقیت و نوآوریصفحه 12عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوری هاست. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از این رو، مدیریت هوشیار بر آن است تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم ایناست که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را به عنوان یکنیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابت پذیری، در زمره برنامه های اولویت دار خود قرار دهد...
-
رقابت پذیری از دیدگاه «مدل الماس» پورترصفحه 19با گسترش تجارت جهانی، تغییرات سریع در الگوهای مصرف و تقاضا، انقلاب در فناروی اطلاعات و همچنین افزایش در تعداد و کیفیت رقبای محلی و بین المللی در دو دهه اخیر مفهوم رقابت پذیری از اهمیت ویژه ای برخوردار گشته است. لذا در این مقاله مفاهیم اصلی و اساسی رقابت پذیری معرفی شده و همچنین مدل الماس گون پورتر که یکی از مهمترین نظریه های ارائه شده در زمینه رقابت پذیری است که در آن عوامل مختلف مؤثر بر رقابت پذیری دسته بندی و تفسیر شده است. علاوه بر این، برخی از انتقادات مطرح شده درباره این مدل نیز مورد توجه قرار گرفته است.
-
تعریف نوین مدل اجتماعی - اقتصادی مدیریتصفحه 23
-
مرکز رشد مجازی فناوری اطلاعات و ارتباطاتصفحه 28با توجه به تقصان عمده مراکز رشد فناوری (TECHNOLOGY INCUBATORS) و محدودیت جغرافیایی آنها در حمایت از بنگاه های کوچک و متوسط و کارآفرینان، بسیاری از شرکتهای نوپا از جامعه هدف، که نیاز مبرمی به حمایت های انکوباتوری دارند، نمی توانند مستاجران حقیقی مراکز رشد موجود باشند. «مرکز رشد مجازی فناوری اطلاعات و ارتباطات» تصمیم دارد تا از طریق ایجاد امکانات مجازی و متدولوژی آموزش الکترونیک، اهداف یک مرکز رشد حقیقی را تا حد امکان در قالب یک طرح مجازی محقق سازد...
-
مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعاتصفحه 34یکی از ویژگی های محیط امروزی افزایش سطوح رقابت است. موسساتی که خواهان افزایش سهم بازار خود و کسب سود و منافع هستند باید خود را با تغییرات محیط موجود وفق دهند. از این رو تغییرات بسیاری در روش های کسب و کار در حال شکل گیری است. یکی از آنها فرایند مهندسی مجدد کسب و کار است که به عنوان بازاندیشی اساسی و طراحی دوباره بینادی فرایندهای کسب و کار به منظور بهبود چشمگیر معیارهای عملکرد امروزی تعریف شده است. یکی از زمینه سازان بالقوه فرایند مهندسی مجدد کسب و کار فناوری اطلاعات است...
-
استانداردهای کاربرد پذیریصفحه 38
بیش از دو دهه از طرح مبحث کاربردپذیری می گذرد. مبحثی که فصل مشترک موضوعهایی نظیر «کیفیت در استعمال»، «طراحی انسان / کاربردمدار»، «ممیزی فرایندها و سیستم های نرم افزاری»، «طراحی وب» و غیره است. مقاله حاضر سعی دارد تا با روشن کردن مفهوم کاربردپذیری، استانداردهای آن را نیز مورد بررسی قرار داده و اهمیت موضوع را به خواننده منتقل سازد و نشان دهد که در حال حاضر یکی از مهمترین عوامل در طراحی محصولات جدید، کاربردپذیری و استانداردهای مربوطه هستند.
-
رشد صنعت و فشار رقابت در بازار صنعت خودرو ایرانصفحه 42سازمان تجارت جهانی (WTO) به عنوان یکی از 118 مولفه جامعه موج سوم (1)، و همچنین تحولات پارادایمی در صنایع خودروسازی جهانی که در آستانه ورود به قرن دوم حیات خود است، استراتژیک ترین چالشها، برای خودروسازان نوپای منطقه ای به ویژه شرکتهای خودروسازان نوپای منطقه ای به ویژه شرکتهای خودروساز ایرانی به حساب می آیند. این مقاله گزیده های مطالعه ای را ارایه می دهد که الزامات بستر سازی در زیرساختهای رقابتی صنایع خودرو سازی ایران جهت ورود به سازمان تجارت جهانی مورد بررسی قرار داده است...
-
نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانیصفحه 49
-
نگرشی نوین به بازاریابیصفحه 52عصر فناوری، برای انسانهای درگیر در زندگی ماشینی، دستیابی به یک ارتباط توام با عواطف و احساسات و ارضای نیازهای عاطفی را به یک آرزوی دستی نیافتنی تبدیل کرده است و برای بازاریابی که تیزبینانه همه تحولات پیرامون را برای کسب یک موقعیت مناسب کنکاش می کنند، شاید این نکته کمتر مورد توجه قرار گرفته باشد. با توجه به این نکته که امروزه مشتریان به شدت زیر بمباران تبلیغاتی شرکتهای مختلف قرار دارند و به طور معمول روزانه هزاران تبلیغ و پیام بازرگانی را دریافت می دارند، انتخاب به چه صورت خواهد بود...
-
سرنخ گمشده تبلیغاتصفحه 55سازمانها و شرکتها همواره با محدودیت منابع مواجه بوده و هستند. به دلیل وجود این محدودیتها استفاده بهینه از منابع برای آنها ضروری است. آنچه که یک شرکت را از سایر رقبایش متمایز می سازد، استفاده مناسب از منابع در دسترس است. یکی از مهمترین منابع سازمانها بودجه در اختیار آنها است که معمولا یکی از اقلام این بودجه به تبلیغات شرکتها اختصاص می یابد. در اغلب شرکتها این بودجه به صورت درصدی از فروش تعیین شده و هزینه می شود. ولی عموما سازمانها کمتر به اثربخشی تبلیغات خود توجه می کنند...
-
اندیشه های مینتزبرگصفحه 59
- ویژنه نامه پیتر دراکر
-
سالهای پربار پیتر دراکرصفحه 63
-
آموزگار پیر هرگز نخواهد مردصفحه 74
-
کتاب شناسی توصیفی پیتر دراکرصفحه 75
- مورد کاوی
-
آی. بی. ام؛ غول بهبود یافتهصفحه 80
-
به سوی جامعه اطلاعاتیصفحه 82
- گزارش ویژه
-
نگاهی دیگر به خصوصی سازیصفحه 84
- گزارشهای داخلی
-
شکست؛ یعنی تصمیم بدون عملصفحه 90
- گزارش ویژه
-
اقتصاد سلامت می تواند ثروت زا باشد نه سربارصفحه 93
-
به سمت غایت آرزوهای خوشصفحه 94
-
همگرایی عشق و مدیریتصفحه 96
- کوتاه و خواندنی
-
تحول اداریصفحه 98
-
رضایت کارکنان؛ یعنی رضایت مشتریصفحه 99
-
ویژگی های یک فروشنده موفقصفحه 100
-
40 ویژگی یک حسابرس اثربخشصفحه 101
-
روی خط اینترنتصفحه 102
- نگاهی به یک کتاب
-
اشتباهات و موفقیت های مدیریتصفحه 104
-
معرفی کتابصفحه 106
-
فهرست انتشارات سازمان مدیریت صنعتیصفحه 109
-
راهنمای اشتراکصفحه 111
-
خلاصه انگلیسی مقالاتصفحه 112