فهرست مطالب
نشریه تدبیر
پیاپی 170 (تیر 1385)
- 116 صفحه، بهای روی جلد: 15,000ريال
- تاریخ انتشار: 1385/04/18
- تعداد عناوین: 27
- سرمقاله
-
کارآفرینان؛ مدیرانی ریسک پذیرصفحه 2
- میزگرد
-
مدیریت ریسک؛ یک سلاح استراتژیکصفحه 4
- مقالات
-
مدیریت ریسک؛ رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانهاصفحه 14عدم اطمینان محیطی و شدت رقابت سازمانها و مدیران آنها را با چالش های متعدد مواجه ساخته است. برای مدیر موثر این چالشها رویکردهای نوین مدیریت و شایستگی های خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثر بخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد. به طور کلی ریسک با مفهوم احتمال متحمل زیان و یا عدم اطمینان شناخته می شود که انواع مختلف و طبقه بندی های متنوع دارد. ...
-
مدیریت بحران سازمانیصفحه 20موضوع مدیریت بحران در حوزه های مختلف مطرح است. سازمان ها به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی نیز از این امر مستثنی نیستند. مقاله حاضر به بررسی انواع بحران در حوزه سازمان می پردازد. مدیران پیشرو تلاش می کنند تا با استفاده از یافته های مدیریت بحران سازمانی و تلفیق آن با دستاوردهای مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل از امواج خطرناک پیش بینی نشده اجتناب کنند. ...
-
خدمات متقابل مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمانصفحه 26هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثربخشی و کارائی نیاز به ویژگی هائی در محیط فعالیت خود دارد. تعاملات و روابط حرفه ای حسابرسان داخلی به عنوان یکی از قسمتهای مهم سازمان با سایر مدیران عامل مهمی در جهت نیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهای مختلف سازمان باید به دقت از وظائف و کارکردها و منافع متقابل همدیگر آگاهی داشته باشند. ...
-
بانکداری الکترونیک و سیر تحول آن در ایرانصفحه 30رشد و گسترش روز افزون فناوری ارتباطات انقلابی را در ابعاد مختلف زندگی انسانها و عملکرد سازمانها ایجاد کرده است. این فناوری روش های کارکرد و نگرش افراد سازمانها و دولتها را دگرگون ساخته و باعث ایجاد صنایع نوین مشاغل جدید و خلاقیت در انجام امور شده است. ...
-
مفهوم رضایت مشتری در بازارهای صنعتیصفحه 37مهمترین وجه تمایز بین رضایت مشتری در بازارهای صنعتی نسبت به بازارهای مصرفی در این است که عرضه کننده صنعتی برای سنجش رضایت با یک گروه و سیستم خریدار روبه رو می شود نه یک فرد. در حقیقت او با سازمان مشتری (customer organization) طرف است نه مشتری. بنابراین هر یک از آنها (اعضا سازمان مشتری) معیارهای متفاوتی برای نشان دادن رضایت یا عدم رضایت خود از یک عرضه کننده دارند و این کار را برای سنجش رضایت مشتری در بازارهای صنعتی مشکل می کند. ...
-
دفاتر مدیریت پروژهصفحه 44امروزه در اغلب سازمان های کوچک و بزرگ مبتنی بر پروژه مدیران ارشد بخصوص مدیران پروژه ها در زمینه تخصیص منابع با چالش های فراوانی مواجه هستند. بنابراین به منظور کاهش هزینه و زمان اجرا و همچنین افزایش کیفیت در پروژه بایستی رویکرد از مدیریت سنتی به مدیریت علمی تغیر یابد تا پاسخگوی بهینه سازی کارایی و عملکرد یک پروژه در دوره عمر آن باشد. ...
-
کلینیک بازاریابی و تبلیغات (2)صفحه 49
-
اثربخشی دوره های آموزشی (مدل کرک پاتریک)صفحه 52امروز ثابت شده است که توفیق یک کشور در زمینه های فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی در گرو برخورداری از یک نظام آموزشی منسجم و پویا است و تنها با داشتن چنین نظامی می تواند با تحولات و پیشرفت های اجتماعی و صنعتی همگام و در میان کشورهای موفق جهان از جایگاه شایسته ای برخوردار شود. ...
-
بازنشستگی؛ آغاز مرارت یا زندگی با افتخارصفحه 56با وجود آنکه در اکثر کشورهای جهان افراد بازنشسته دوران بازنشستگی خود را به دور از نگرانی برای تامین معاش سپری کرده و به عنوان شهروندان ممتاز جامعه از منزلت اجتماعی خاصی برخوردارند در ایران دوران بازنشستگی به گونه ای است که به دلیل مشکلات معیشتی و هزینه های بالا به دشوارترین دوران زندگی اغلب مردم تبدیل شده است. ...
- بنگاه های برتر جهانی
-
شرکت وال مارتصفحه 59
- مورد کاوی
-
یورو دیسنیصفحه 63
-
به سوی جامعه اطلاعاتیصفحه 66
-
تدبیرانهصفحه 68
- گزارش ویژه
-
رفع بلاتکلیفی و ابهام در صادراتصفحه 70
- گزارشهای داخلی
-
سرعت در تحول و تغییراتصفحه 78
-
مدیریت خدمات پس از فروشصفحه 80
- کوتاه و خواندنی
-
پیاده سازی طرح مزد تشویقی در سازمانصفحه 82
-
ایرباس انگلستان؛ برنامه رهبران کلاس جهانیصفحه 83
-
فرایند دگرگونیصفحه 85
-
خدمات آن لاین در تجارت الکترونیکصفحه 86
- نگاهی به یک کتاب
-
هنر و دانش مذاکرهصفحه 88
-
معرفی کتابصفحه 90
-
فهرست انتشارات سازمان مدیریت صنعتیصفحه 93
-
راهنمای اشتراک تدبیرصفحه 95
-
خلاصه انگلیسی مقالاتصفحه 96