فهرست مطالب

تدبیر - پیاپی 264 (امرداد 1393)

نشریه تدبیر
پیاپی 264 (امرداد 1393)

  • 64 صفحه، بهای روی جلد: 60,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1393/06/05
  • تعداد عناوین: 18
|
  • سرمقاله
  • تعالی سازمانی الگویی برای رشد و پایداری سازمان ها
    صفحه 2
  • گفت و گوی ماه
  • شرکت کنندگان در گفت و گوی ماه تاکید کردند: بالندگی سازمان های ایرانی در فضای تعالی سازمانی
    صفحه 3

    از ورود مفاهیم تعالی به کشور و جدی گرفته شدن آن توسط سازمان‌ها اندکی بیش از یک دهه می‌گذرد. تجربه این یک دهه از تاثیرات چشمگیر مفاهیم و مدل‌های تعالی بر عملکرد سازمان‌های دولتی و خصوصی کشور در بخش‌های مختلف حکایت دارد. این درحالی است که طبق گزارشات معتبر جهانی فضای کسب‌وکار در کشور فضای چندان مساعدی نیست و به عبارت دیگر، بسیاری از شرایط بیرونی که پیش‌نیاز جهش‌های تعالی در کسب‌وکارها است در کشور مهیا نیست.

    کلیدواژگان: تعالی سازمانی، سازمان متعالی، جایزه تعالی یازدهم
  • گفت و گو
  • رئیس هیئت مدیره کنفدراسیون صنعت ایران در گفت و گو با تدبیر: جایزه تعالی می تواند فضای کسب و کار کشور را متعالی کند
    صفحه 13

    فتگو با رییس هییت مدیریه کنفدراسیون صنعت ایران.
    استقرار مدل تعالی سازمانی ضرورت توجه بیش از پیش مدیران را به این موضوع آشکار کرده که برای پی‌ریزی هر حرکت استراتژیک در سازمان‌شان، داشتن یک نگاه کلان همه‌جانبه و یکپارچه به کسب‌وکار ضروری است. همچنین، از طریق به‌گارگیری و استقرار مدل تعالی سازمانی توانسته‌اند تا حدودی وضعیت بازار و شبکه مشتریان خود را بهبود بخشند، استراتژی رشد و توسعه را به‌کار گیرند، قابلیت‌های درونی و بیرونی را ارتقا دهند و سایر مولفه‌های کلیدی هدایت کسب‌وکار سازمانشان را توسعه دهند.

    کلیدواژگان: تعالی سازمانی، سازمان متعالی، مدل تعالی
  • مقالات
  • اثر ملکه سرخ / چیستی، اثرات و پیامدهای سازمانی
    اکبر حسین پور، پریسا موسوی، سید حسین موسوی صفحه 17

    سازمان‌هایی که درحال رقابت‌اند همواره به‌دنبال کسب مزیت رقابتی هستند تا موقعیت خود را نسبت به رقیبانشان بهبود بخشند. هنگامی‌که برخی سازمان‌ها این مزیت را کسب می‌کنند، رقیبان آنها نیز یکی پس از دیگری به‌دنبال دستیابی به مزیتی هستند که از قافله عقب نمانند. این موضوع سبب ایجاد پویایی درون بخشی می‌شود و این نیاز را برای شرکت‌ها به‌وجود می‌آورد که منابع بیشتری صرف کنند تا بتوانند در یک موقعیت رقابتی بتقی بمانند. در مکتوبات علمی این رقابت مارپیچی، اثر ملکه سرخ (RQE) نامیده می‌شود... این مقاله بررسی این پویش رقابتی خاص، اثر ملکه سرخ است که ضمن ریشه‌یابی و تشریح ماهیت اثر مللکه سرخ، اثرات مثبت و منفی سازمانی آن نیز بررسی خواهد شد.

    کلیدواژگان: اثر ملکه سرخ، رقابت سازمانی، یادگیری سازمانی، استراتژی سازمانی
  • بهبود مدیریت ریسک بنگاه مبتنی بر اجرای مدل سه خط دفاعی
    ترجمه: دکتر علیرضا سروش صفحه 25

    بسیاری از موسسات مالی آمریکا طی بحران‌های اقتصادی جاری با وجود عوامل مختلف خارجی، مسیول طی این دوره، تعداد اندکی از بانک‌ها رونق داشته‌اند، اما از خسارات فراوانی پیشگیری نموده‌اند... در این مقاله به تعریف مدل سه‌خط دفاعی برای مدیریت ریسک کاراتر پرداخته می‌شود بعلاوه وظایف هر یک از سه خط را به تفکیک بیان کرده و در نهایت شیوه‌هایی را پیشنهاد می‌کند.

    کلیدواژگان: مدیریت ریسک، بنگاه، مدل سه خط دفاعی، حسابرسی داخلی، مدیریت عملیاتی
  • 10 نکته کاربردی برای هدایت شرکت ها در خروج از بحران
    ترجمه: صنم الله قلی صفحه 30

    داگ یا کولا از شرکت مکنزی 20 سال است که برنامه‌های بهبود را اداره می‌کند. به عقیده وی، حتی مدیران خوب نیز ممکن است متوجه نشانه‌های زود هنگام بروز مشکلات نشوند. اولین گام برای خروج از بحران درک وجود مشکل است .

    کلیدواژگان: مدیریت بحران، مدیریت ریسک، شرکت مکنزی
  • دلبستگی سازمانی
    پردیس صادقی، مسعود بینش صفحه 33

    دلبستگی سازمانی سطحی از تعهد سازمانی کارکنان است که آنها را جهت پیشبرد اهداف سازمان‌ به حرکت و تلاش وا می‌دارد. در این سطح از تعهد، تنها حقوق، مزایا و جایگاه نیست که فرد را به سازمان وابسته می‌کند بلکه جذبه‌ای است که از دل برمی‌خیزد و کارکنان را به‌کار خود و سازمان خود پیوند می‌دهد...اندازه‌گیری و مدیریت دلبستگی کارکنان بسیار مهم و البته دشوار است. سازمان باید از همه ظرفیت‌ و قابلیت خود برای ایجاد و حفظ پایداری دلبستگی کارکنان استفاده کند تا بتواند دستاورد پیدا و پنهان آن‌را در کسب نتایج کسب‌وکار ببیند.

    کلیدواژگان: دلبستگی سازمانی، تعهد سازمانی، جبران خدمات
  • اصلاح شرایط عمومی پیمان: حمایت از سرمایه گذاران بخش خصوصی
    فاطمه زیبا، مریم عامری صفحه 38

    طی سال‌های اخیر، با ابلاغ سیاست‌های کلی اصل 44 و اجرایی شدن آن، جلوگیری از بزرگ شدن بخش دولتی و توانمندسازی بخش‌های غیردولتی به‌گونه‌ای مدنظر قرار گرفته است که دستگاه‌هایی که خدمات زیربنایی ارایه می‌دهند نظیر وزارت نیرو تلاش بسیاری برای ایجاد زیرساخت‌های مناسب و لازم به‌منظور جذب و به‌کارگیری سرمایه‌گذاران بخش خصوصی نموده‌اند... در این مقاله برخی کاستی‌ها، ابهامات و تناقضات اساسی موجود در شرایط عمومی پیمان، که خود چالشی برسر راه سرمایه‌گذاران جهت اجرای طرح‌هاست، مورد بررسی قرار گرفته و در پایان، پیشنهادهای کلی برای اصلاح یا نحوه تکمیل شرایط خصوصی پیمان ارایه می‌شود.

    کلیدواژگان: طرح ها و پروژه های عمرانی، سرمایه گذاران بخش خصوصی، شرایط عمومی پیمان
  • مسئولیت اجتماعی
  • استاندارد بین المللی مسئولیت اجتماعی ISO26000:2010
    مژده قنبری، نویدرضا قنات آبادی، هامون طهماسبی صفحه 43

    سازمان‌های سراسر جهان و ذی‌نفعانشان به‌طور روزافزون نسبت به ضرورت و مزایای رفتار مسیولانه اجتماعی توجه نشان می‌دهند. هدف از مسئولیت اجتماعی، مشارکت در توسعه پایدار است. عملکرد یک سازمان در ارتباط با جامعه‌ای که در آن به فعالیت مشغول است و تاثیر آن بر محیط زیست، عامل بسیار مهمی در سنجش عملکرد کلی سازمان و توانایی آن برای ادامه فعالیت‌های خود به‌طور موثر به‌شمار می‌آید.

    کلیدواژگان: مسئولیت اجتماعی شرکت ها، CSR
  • تجربه نگاری
  • پیاده سازی همزمان نظام مالی بر مبنای روش های تعهدی و نقدی
    مصطفی رضایی فرخ، مجید باجلان صفحه 46

    یکی از مبانی اساسی پیشرفت در دنیای پرتلاطم امروز، دسترسی به‌موقع به اطلاعات کیفی و مهم برای تصمیم‌گیری است. اطلاعات مالی یکی از عوامل مهم در تصمیم‌گیری مدیران است، به‌طوری که در کارت امتیازی متوازه نیز به‌عنوان یکی از چهار منظر ارزیابی مورد تاکید قرار می‌گیرد..

    کلیدواژگان: مدیریت اطلاعات، تصمیم گیری، سیستم اطلاعاتی، اطلاعات مالی، حسابداری، حسابرسی
  • کسب و کار
  • تجربه مشتری: مزیت رقابتی شرکت ها
    علی نعمتی شهاب صفحه 51

    معمولا عامل اصلی خرید برای انسان‌ها رفع یک نیاز است؛ نیازی که باید به شکلی توسط یک عامل بیرونی به آن پاسخ داده شود. به این ترتیب، افراد برای رفع این نیاز به‌دنبال راه تحقق آن می‌گردند و آن را در قالب یک محصول یا خدمت کشف می‌کنند. عامل بعدی، کسب اطلاعاتی درباره آن محصول یا خدمت است:.

    کلیدواژگان: مدیریت دانش، مزیت رقابتی، تجربه نگاری، تجربه مشتری
  • گزارش
  • تدوین مدل ایرانی تجاری سازی نوآوری
    صفحه 53

    اقتصادهای پیشرفته جهان هر روز از وابستگی خود به محصولات و خدمات سنتی و مربوط به عصر اقتصاد منبع محور می‌کاهند و به اقتصادهایی مبتنی بر دانش و نوآوری تبدیل می‌شوند. نگاهی به روندهای واسپاری صنعتی در جهان نشان می‌دهد که کشورهای توسعه نیافته تولید محصولات انرژی بر و پرهزینه را به کشورهای کمتر توسعه‌یافته واگذار کرده و اقتصاد خود را بر تولید محصولات و خدمات نوآورانه و اختراعات متمرکز کرده‌اند..

    کلیدواژگان: نوآوری، مدل نوآوری
  • رونمایی از دوره سه جلدی کتاب داد و ستد بین المللی
    صفحه 55
  • 14 فرصت سرمایه گذاری در ایران
    صفحه 56

    گمان می‌رود که در دهه آینده، فناوری‌ه ای متفاوتی با محوریت فناوری اطلاعات پا به عرصه وجود بگذارند و به‌سرعت رشد نمایند. این فناوری‌ها گفتمان فضای تولید و خدمات را به سمت ارایه کالاها و خدمات ویژه‌سازی شده برای نیازهای فردی پیش می‌برند و با سرعت بسیار جای تولید انبوه را می‌گیرند.

    کلیدواژگان: علی مستشاری، سرمایه گذاری، ایران
  • سازمان های موفق
    صفحه 58
  • نگاهی دیگر
    صفحه 60
  • معرفی کتاب
    صفحه 61
  • تعالی سازمانی از نگاه مدیران سازمان های برتر
    صفحه 62