فهرست مطالب

پژوهش های مدیریت راهبردی - پیاپی 57 (تابستان 1394)

فصلنامه پژوهش های مدیریت راهبردی
پیاپی 57 (تابستان 1394)

  • تاریخ انتشار: 1394/02/22
  • تعداد عناوین: 6
|
  • محمد جوادی پور، مرضیه دهقانی، مصطفی باقریان فر* صفحات 9-31
    مطالعه ی حاضر با هدف بررسی وضعیت آموزش معلمان ابتدایی استان کهگیلویه و بویراحمد و تدوین استراتژی ها و برنامه های آینده انجام گرفته است. تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری پژوهش تمامی معلمان ابتدایی استان کهگیلویه و بویراحمد به تعداد 5570 نفر بوده، که تعداد 360 نفر با استفاده از فرمول کوکران و نمونه گیری خوشه ایچندمرحله ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ی محقق ساخته ای است که شامل گویه های مربوط به عوامل درونی و بیرونی است. این گویه ها شامل 51 سوال رتبه بندی شده درباره ی قوت ها، ضعف ها، فرصت ها و تهدیدهای آموزش معلمان ابتدایی استان کهگیلویه و بویراحمد است. روایی پرسشنامه توسط تعدادی از اساتید و کارشناسان صاحب نظر تائید و پایایی آن نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ (91/0=α) تائید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، علاوه بر شاخص های توصیفی، از آزمون مقایسه ی میانگین ها و آزمون فریدمن و ماتریس ارزیابی درونی و بیرونی نیز استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که آموزش معلمان ابتدایی از لحاظ عوامل درونی در ناحیه ی ضعف ها و از ناحیه عوامل بیرونی در ناحیه فرصت ها جای می گیرد. بر این اساس استراتژی های محافظه کارانه برای توسعه ی آموزش معلمان توصیه شده است. علاوه بر این افزایش منابع مالی و تامین اعتبار مالی با مشارکت سازمان ها و حمایت دولت و ارتقای کیفیت آموزشی و فیزیکی آموزش معلمان از طریق نهادینه کردن آموزش ترکیبی با استفاده از فناوری های نوین توصیه می شود.
    کلیدواژگان: آموزش معلمان، استراتژی، تحلیل swot، برنامه
  • رفیق حسنی، فرشاد نعمتی* صفحات 33-56
    امروزه موفقیت سازمان ها به کیفیت و سطح توانمندی منابع انسانی مرتبط بوده و توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای استراتژیک کسب مزیت رقابتی مطرح است. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین برنامه های مدیریت منابع انسانی استراتژیک و توانمندسازی کارکنان بود. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بانک های دولتی و خصوصی سطح شهرستان مریوان به تعداد 277 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، تعداد 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. برای اندازه گیری متغیر برنامه های مدیریت منابع انسانی استراتژیک از پرسشنامه چن و هانگ (2009) و برای سنجش متغیر توانمندسازی کارکنان از پرسشنامه اسپریتزر و میشرا (1995) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها وآزمون فرضیه های تحقیق، از آزمون همبستگی پیرسون، ضریب رگرسیون و آزمون تی گروه های مستقل استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان داد که میان برنامه های مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (56/0=R ، 05/0> p). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که 31/0 از تغییرات توانمندسازی کارکنان از طریق برنامه های مدیریت منابع انسانی استراتژیک قابل پیش بینی است و بیشترین سهم در این پیش بینی مربوط به بعد مشارکت بود (57/0 =β). نتایج این پژوهش اهمیت توجه به اثر ابعاد مدیریت منابع انسانی استراتژیک را بر توانمندسازی کارکنان نشان می دهد.
    کلیدواژگان: برنامه های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، توانمندسازی، بانک ها، کارکنان
  • کیوان صالحی*، حجت الله مرادی پردنجانی صفحات 57-81
    این مقاله درصدد است تا نقش آموزش های دانشگاهی را در توسعه قابلیت ها و فعالیت های کارآفرینانه دانشجویان مورد بررسی قرار دهد. روش آن توصیفی پیمایشی بوده که با هدفی کاربردی انجام گرفته است. جامعه تحقیق را کلیه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهد که از میان آنها جمعا تعداد 2000 دانشجو از مناطق 26 گانه دانشگاه به روش تصادفی چندمرحله ای انتخاب و داده های به دست آمده با استفاده از روش های آماری تی و کای دو مورد تحلیل قرار گرفت، و یافته های زیر به دست آمد: در دانشجویان، میانگین قابلیت های پیشرفت طلبی، خلاقیت و کنترل درونی نسبت به قابلیت های ریسک پذیری و استقلال طلبی آنان بیشتر است؛ میانگین فعالیت های انجام طرح های ابتکاری و گذراندن درس کارآفرینی نسبت به فعالیت های نگارش مقاله و تحقیق، عضویت در انجمن کارآفرینی و شرکت در کارگاه های آموزشی بیشتر است؛ از دیدگاه دانشجویان آموزش های دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی در توسعه کلیه قابلیت های کارآفرینی آنان نقش داشته است؛ همچنین از دیدگاه آنان آموزش های دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی در توسعه فعالیت های کارآفرینانه دانشجویان در زمینه های نگارش مقاله و تحقیق، فراهم ساختن زمینه عضویت دانشجویان در انجمن کارآفرینی دانشگاه، فراهم ساختن زمینه شرکت دانشجویان در کارگاه های آموزشی کارآفرینی، نقشی معنادار به لحاظ آماری داشته است، اما در زمینه تشویق به انجام طرح های ابتکاری و ارایه درس کارآفرینی نقش معناداری به لحاظ آماری وجود ندارد.
    کلیدواژگان: آموزش های دانشگاهی، قابلیت ها، فعالیت ها، کارآفرینی، دانشجو، دانشگاه آزاد اسلامی
  • حسین وظیفه دوست، طیبه زنگنه صفحات 83-100
    هدف تحقیق حاضر ارائه مدلی کارا و توانمند جهت پیش بینی ورشکستگی شرکت های تولیدی بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از یک مدل جدید ترکیبی الگوریتم ژنتیک- شبکه گروهی دستکاری داده ها (GA-GMDH)، می باشد. هم چنین، با استفاده از تعدادی از پر کاربرد ترین روش های انتخاب متغیر در ادبیات پیش بینی ورشکستگی، مطالعه جامعی در جهت شناسائی بهترین متغیر های پیش بینی کننده ورشکستگی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفته است. به منظور ساخت مدل های پیش بینی در ابتدا با استفاده از چهار روش انتخاب متغیر 1-آزمون T نمونه های مستقل (T-test)، 2- ماتریس همبستگی(CM) ، 3- تحلیل تشخیصی گام به گام (SDA) و 4- تحلیل مولفه های اصلی (PCA)، نسبت های مالی نهایی از بین 19 نسبت مالی متناسب با بازار سرمایه کشور، انتخاب شده است. با استفاده از نسبت های مالی انتخاب شده و مدل ترکیبی GA-GMDH، شبکه عصبی- فازی تطبیق پذیر ANFIS)) و رگرسیون لجستیک(LR)، 12 مدل جهت پیش بینی ورشکستگی استخراج شد و نتایج حاصل از آن ها مورد مقایسه قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق، نشان دهنده قابلیت بالای مدل پیشنهادی GA-GMDH در مدل سازی پیش بینی ورشکستگی و برتری آن بر روش های ANFIS وLR می باشد. همچنین، نتایج تحقیق نشان می دهد که روش ماتریس همبستگی در مقایسه با سایر روش های انتخاب متغیر، توانایی بیشتری در انتخاب متغیرهای موثر بر پیش بینی ورشکستگی شرکت ها دارد. بنابراین، مدل CM-GA-GMDH به عنوان بهترین مدل پیش بینی کننده ورشکستگی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران شناخته می شود.
    کلیدواژگان: پیش بینی ورشکستگی، بورس اوراق بهادار تهران، انتخاب متغیر های پیش بینی، نسبت های مالی، شبکه گروهی دستکاری داده ها، شبکه های عصبی، فازی تطبیق پذیر
  • محمدرضا اکبری*، محسن حسنی، حمیدرضا بهرامی صفحات 101-116
    مدیران با توجه به انگیزه های گوناگون،درصدد شناسایی سریع تر سودها و به تاخیر انداختن زیان ها و هزینه ها هستند. محافظه کاری محدودیتی است که توانایی و تمایل این رفتار فرصت طلبانه را از مدیران می گیرد. هیات مدیره شرکت به عنوان نهاد راهبری، که نقش هدایت و نظارت بر کار مدیران اجرایی را دارد،از اهمیت بسزایی در هدایت مناسب تر شرکت و از جمله اتخاذ شیوه های محافظه کارانه تر در زمانبندی شناسایی سودها برخوردار است. هدف کلی تحقیق، تبیین رابطه بین درصد مالکیت مدیریتی با سطح محافظه کاری اعمال شده در گزارشگری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه آماری تحقیق شامل 111 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و دوره زمانی تحقیق از سال 1387 تا 1392 می باشد. برای آزمون فرضیه های تحقیق، از رگرسیون خطی ساده استفاده گردیده است که نتایج حاصل از آزمون فرضیه های این تحقیق، در مجموع حاکی از وجود رابطه معنی دار و مثبت بین مالکیت مدیریتی و محافظه کاری حسابداری و هم چنین عدم وجود رابطه بین درصد سهام شناور آزاد و محافظه کاری حسابداری می باشد.
    کلیدواژگان: مالکیت مدیریتی، محافظه کاری حسابداری، بورس اوراق بهادار
  • علی فقیه حبیبی* صفحات 117-142
    شورای امنیت به عنوان یکی از مهمترین و اساسی ترین ارکان سازمان ملل متحد، مسئولیت اولیه حفظ صلح و امنیت بین المللی را بر دوش دارد.رویه شورای امنیت در برخورد با مسایل مربوط به تهاجم عراق به ایران و موارد پیرامونی آن به نظر تبعیض آمیز می رسد چرا که به رغم اینکه ادله کافی برای متجاوز دانستن عراق به عنوان متجاوز در اختیار شورا بوده، اصولا پذیرش موضوع تجاوز و متجاوز، خود را تا پایان جنگ به تجاهل زده است و واکنشی نشان نداده است. مسلما اجرای تصمیمات شورای امنیت بر طبق فصل هفتم منشور به منظور حفظ یا اعاده صلح و امنیت بین المللی و مستندا به مواد 25 و 103 منشور ملل متحد این قطعنامه لازم الاتباع می باشد و بر اساس بند 10 قطعنامه 598 که تصریح کرده در صورت نیاز شورای امنیت جهت اجرای قطعنامه تشکیل جلسه می دهد، لذا می توان گفت که سازمان ملل متحد و شورای امنیت در قبال اجرای کامل قطعنامه مزبور می بایست مسئولیت و تعهدات خود را در این خصوص ایفاء کنند. در این مقاله سعی شده است با بهره گیری از قواعد حقوق بین الملل، ضمن تبیین وضعیت حقوقی فعلی قطعنامه 598، راهبردهای مطالبه خسارات زیست محیطی جنگ تحمیلی از طریق اجرای کامل قطعنامه 598 را روشن و تبیین کند.
    کلیدواژگان: قطعنامه 598، خسارات زیست محیطی، شورای امنیت، صلح و امنیت بین المللی
|
  • M. Javadipoor, M. Dehghan, M. Bagheriyanfar* Pages 9-31
    This paper aims to analyze the present situation of training teacher Kohgiluyeh and Boyer Ahmad province teachers to offer strategies and plans for future. The research method is descriptive-field study.The population of the study included all teachers of primary schools in Kohgiluyeh and Boyer Ahmad province as being 5570 teachers in the educational year 2014-2015. 360 teachers were selected through multistep cluster random sampling based on Cochrane formula. Made questionnaire to collect data tool that includes items related to internal and external factors. This item includes 51 questions ranked on the strengths, weaknesses, opportunities and threats Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad is a primary school teacher training. By the number of professors and experts approved the validity and reliability using Cronbach's alpha (α= 0/91) was confirmed. To analyze the data, in addition to the descriptive indicators, comparing the means test and Friedman test and evaluation of internal and external matrix is used. The results showed that initial teacher training in the area of weakness in terms of internal factors and external factors of the area in the fall of opportunities. The conservative strategy for the development of teacher training is recommended.
    Keywords: training teacher, strategy, Swot Analize, plan
  • Dr R. Hasani, F. Nemati * Pages 33-56
    Nowadays the success of any organization is linked to the quality and level of human resources’ capacity and empowering human resources is a significant strategic tool to gain competitive advantage. The main objective of this research was to investigate the relationship between strategic human resources management programs and empowering employees. The purpose of this research is applied and its nature is descriptive-correlational. Statistical population consists of all private and public banking employees in the city of Marivan, totaling 277 employees. Finally 148 employees were selected using stratified random sampling. Chen and Huang questionnaire (2009) was used to measure the variable of strategic human resources management programs and Spreitzer and Mishra (1995) questionnaire was used to measure the variable of empowering employees. Kolmogrov-Smirnov test was used for investigating the normality of data and correlation test, regression coefficient, t independent groups, ANOVA was used to analyze data and test research hypothesis. The results showed that there is 0/56 positive and significant relationship between strategic human resources management programs and empowering employees (R=0/56, P
    Keywords: Strategic human resources management programs, empowerment, banks, employees
  • Keyvan Salehi *, H. Moradip Pages 57-81
    This article seeks to investigate role of university educations on the development of student's abilities and entrepreneurial activities. Its research design was descriptive survey was conducted with the target application. The study population represents all students of Islamic Azad University Among them, a total of 2000 randomly selected Multi Ssmpling. Data obtained by using t and chi-square analyzes were performed. Some of its findings are as follows: seeking out advanced capabilities, creativity and self-control and independence in their student's potential risk is greater. Entrepreneurial initiatives and activities carried out through the course of writing and researching activities, participate in workshops on entrepreneurship and membership is more. From the perspective of Islamic Azad University education students to develop their entrepreneurial capabilities all affect the.Islamic Azad University students perspective on training students in the development of entrepreneurial activities in the areas of writing and research, providing membership of the Association entrepreneurial university students, enable students to participate in workshops on entrepreneurship, a statistically significant effect have But in the context encourages entrepreneurial initiatives and lessons offered as an optional course for students of different groups is not statistically significant.
    Keywords: University Education, Capabilities, Activities, Entrepreneurship, Students
  • H. Vazifehdust, T. Zangane Pages 83-100
    This paper proposes a Soft Computing model for effective bankruptcy prediction, based on the integration of Group Method of Data Handling (GMDH) neural network and genetic algorithm which is called here as GA-GMDH. Genetic algorithm (GA) designs the whole architecture of the GMDH network and optimizes its topology. In order to demonstrate the effectiveness of our proposed GA-GMDH model, its performance was compared with performance of the commonly used statistical techniques of logistic regression (LR) and a relatively new artificial intelligent technique of Adaptive Neuro-Fuzzy Inference System (ANFIS). Performance of the designed prediction models depends on the utilized variable selection technique. Therefore, we constructed 12 prediction models through combining the four filtering feature selection methods and the three prediction models. The four feature selection methods of independent samples T-test, correlation matrix (CM), stepwise multiple discriminant analysis (SDA) and principal component analysis (PCA)are combined with prediction models to generate four optimal feature subsets. Empirical data were collected one year prior to failure from Tehran Stock Exchange (TSE) during 1997-2008. For robust assessing of prediction models’ performance, we applied Type-I and Type-II errors, and area under the receiver operative characteristics curve (AUC) measures. Experimental results indicate that our proposed GA-GMDH model has high ability in bankruptcy prediction problem and significantly outperforms ANFIS and LR models in all combinations with four feature selection methods. Meanwhile, the CM method has the best ability in selecting predictive variables in comparison with other feature selection methods. Therefore, CM-GA-GMDH model is determined as the best constructed model for bankruptcy prediction using our particular dataset from TSE.
    Keywords: Bankruptcy prediction, GMDH, type neural network, Genetic algorithm, feature selection method, Tehran Stock Exchange (TSE)
  • Mr Akbari *, M. Hasani, Hr Bahrami Pages 101-116
    Due to various motivations, managers trend to recognize profits and postpone losses. Being conservative is a limitation which bars the ability and tendency to implement such an opportunistic behavior. Board of directors, as a leading institution which plays leading and supervising roles for executive manager's work, has a crucial role in leading the enterprise better and devising more conservative methods in timing profit recognition. The aim of the research is to define the relationship between the percentage of managerial ownership with the level of conservativeness implemented in the financial statements of companies accepted in Tehran Stock Exchange. The research statistical population include one hundred and eleven companies from companies accepted in Stock Exchange and the time span from 1385-1390. Simple linear regression has been used to test research hypothesis and the result of testing this hypothesis show a meaningful and positive relation between managerial ownership and accounting conservativeness and the lack of relationship between the percentage of free floating shares and accounting conservativeness
    Keywords: Managerial ownership, accounting conservativeness, Stock Exchange
  • Dr. Ali Faghihhabibi * Pages 117-142
    The Security Council as one of the most important pillar of United Nation has primarily the responsibility of maintenance of international peace and security.
    The practice of Security Council in dealing with issues related to Iraq’s aggression against Iran and its relevant problems seems discriminatory. Since despite sufficient evident for recognizing Iraq as Aggressor, the Security Council has not reacted to recognize the subject of aggression and aggressor up to end of the imposed war.
    Surly the enforcement of the Security Council resolution according to chapter VII of the United Nation charter in order to maintaining or restoration of international peace and security and according to Articles 25 and 103 of the charter as well as the Article 10 of the resolution 598 which stipulating holding the secession of Security Council in term of necessity, the afore mentioned resolution is binding. So it can be said, the United Nation and Security Council should do their responsibility and obligation regarding the implementation of this resolution. Explaining the juridical status of the Resolution 598, this paper by applying the principles of international law tries to specify the strategies of claiming the environmental damage due to imposed war through full implementation of resolution 598.
    Keywords: the Implementation of the Resolution 598, Compensation of Environmental Damage, Security Council, Breach the International Peace, Security