فهرست مطالب

تحول اداری - پیاپی 41 (پائیز 1383)

نشریه تحول اداری
پیاپی 41 (پائیز 1383)

  • ویژه نامه اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
  • 194 صفحه، بهای روی جلد: 10,000ريال
  • تاریخ انتشار: 1382/11/15
  • تعداد عناوین: 26
|
  • رهنمودها
  • نقش سرمایه انسانی در توسعه
    محمد ستاری فر صفحه 6
    زبان: فارسی
  • سرمقاله
    علی محمد گودرزی، مجید پسران قادر صفحه 9
    زبان: فارسی
  • گفتگو
  • درآمدی بر اولین کنفرانس منابع انسانی
    صفحه 13
    زبان: فارسی
  • پرسمان
  • پرسمان ویژه از محمود عسگری آزاد
    صفحه 38
    زبان: فارسی
  • پرسمان ویژه از دکتر رضا ویسه
    صفحه 44
    زبان: فارسی
  • نوآوری در مدیریت راهبردی منابع انسانی / ظرفیت سازی در عصر جه انی سازی (چکیده)
    علی فرازمند صفحه 47
    زبان: فارسی
  • تحلیل نظری در تدوین استراتژی توسعه منابع انسانی، «چالش ها و تناقض ها»
    ناصر میرسپاسی صفحه 48
    چکیده:در این مقاله سعی شده است ضمن اشاره به لزوم اعمال مدیریت استراتژیک در طرحریزی استراتژیک ملی برای توسعه منابع انسانی، چالشها و تناقضهای موجود در هر یک از مراحل چهارگانه:...
    چکیده زبان: فارسی
  • تدوین استراتژی های توسعه منابع انسانی
    نسرین جزنی صفحه 60
    چکیده:در عصری که آن را عصر پرسشگری نام نهاده اند، رشد و بالندگی با نحوه پاسخگویی به پرسشهایی که ما را احاطه کرده اند تعیین می شود. در این عصر اگر به جلو نرویم؛ یعنی، عقب ماندگی را به جان خریده ایم...
    چکیده زبان: فارسی
  • قبض و بسط منابع انسانی در جهانی، جهانی شده
    مهندس محسن قانع بصیری صفحه 70
    چکیده:نگاه به توسعه منابع انسانی، نگاه به مقوله ای است که هم سوژه مطالعه است و هم ذات شناسنده. اتفاقا“همین مورد اخیراست که انسان را از سایر مقولات در درون فناوری و نظامهای زندگی جدا می سازد....
    چکیده زبان: فارسی
  • مورد کاوی 1: مدیریت تحول ذهنی، پیش نیاز تحول سازمانی
    غلامرضا خاکی صفحه 86
    زبان: فارسی
  • مورد کاوی 2: آموزش، توسعه و نگهداشت منابع انسانی
    احمد غرویان صفحه 89
    زبان: فارسی
  • مورد کاوی 3: برنامه پرورش مدیران آینده
    بهزاد ابوالعلایی صفحه 93
    زبان: فارسی
  • یک کتاب در یک مقاله
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)
    مایکل آرمسترانگ، تنظیم از: عباس محمدی قاهان ترجمه: دکتر سید محمد اعرابی، داود ایزدی صفحه 96
    مقدمه
    مدیریت منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ممتاز برای بقا، رشد و برتری سازمانی مدنظر قرار می دهد. مباحث نیروی انسانی را می توان در دو سطح (مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت عملیاتی منابع انسانی)...
    چکیده زبان: فارسی
  • معرفی کتاب
  • استراتژی منابع انسانی
    صفحه 111
    زبان: فارسی
  • راهبردهای مدیریت منابع انسانی
    صفحه 115
    زبان: فارسی
  • مدیریت منابع انسانی
    صفحه 121
    زبان: فارسی
  • توسعه منابع انسانی، راهگشای توسعه اقتصادی و صنعتی کشور
    صفحه 127
    زبان: فارسی
  • توسعه منابع انسانی و نقش ان در تحول نظام اداری
    صفحه 133
    زبان: فارسی
  • مدیریت نیروی انسانی (توسعه منابع انسانی)
    صفحه 136
    زبان: فارسی
  • چهره انسانی سازمان
    صفحه 139
    زبان: فارسی
  • ثروت آفرینان
    صفحه 145
    زبان: فارسی
  • تازه های کتاب
  • تازه ترین کتاب های «توسعه منابع انسانی» در آئینه اینترنت
    صفحه 152
    زبان: فارسی
  • معرفی برخی از پایگاه های اطلاعاتی منابع انسانی در شبکه جهانی اینترنت
    صفحه 156
    زبان: فارسی
  • چکیده سرمقاله به زبان انگلیسی
    صفحات 3-5
    زبان: انگلیسی
  • چکیده مقاله ها به زبان انگلیسی
    صفحات 6-7
    زبان: انگلیسی