نشریه صنعت لاستیک ایران
پیاپی 19 (بهار 1380)

اولین طرح شرکت سرمایه گذاران صنایع لاستیک در سال 1376 در سفری که مسؤولان سیاسی کشور به ویتنام داشتند، پایه گذاری شد. در آن سفر، موضوع سرمایه گذاری ایران روی تولید کائوچو در ویتنام مطرح گردید. بنابراین تصمیم گرفته شد، شرکت سرمایه گذاری صنایع لاستیک، به عنوان کارگزار از صنایع لاستیک، روی تامین مواد اولیه ی تایر نظیر کائوچو، نخ تایر و... فعالیت نماید. یعنی به عنوان نماینده ی شرکت های تایرساز و از طریق تسهیلات IDB (بانک توسعه ی اسلامی) با شرکت های تایرساز همکاری نماید....

نظر به اینکه برآورد می شود تنها 1 درصد از جمعیت ایالات متحده به لاتکس حساسیت داشته باشند و احتمال ضرر و زیان برای افراد محدودی ست که آن هم قابل کنترل است، لذا طبقه بندی لاتکس کائوچو طبیعی به عنوان یک ماده ی خطرناک برای همه مردم بی مورد است.

موضوع تخلیه ی دیگ بخار که به منظور کنترل شیمیایی آب دیگ بخار و جلوگیری از اتلاف انرژی به کار می رود بسیار پیچیده است و بستگی به عوامل مختلفی چون نوع بویلر، مقدار T.D.S اب بویلر، کیفیت آب تغذیه، میزان برداشت بخار و... دارد. براثر گردش مکرر سیال عامل در چرخه ی دیگ بخار، آب سخت می شود و املاح جامد آن افزایش می یابد. اگر افزایش غلظت ذرات محلول و معلق از یک حد معین بالاتر رود، این مواد توده یی کف شکل را ایجاد می کند که باعث می شود آب دیگ به صورت مخلوط معلق مایع در گاز،...

سازمان هایی که نیازمند راهبری استراتژیک می باشند اغلب به دنبال رهبران کاریزماتیک (رهبران فرهمند) هستند تا تلاش های آنان را برایتغییر به درستی هدایت کنند. با رشد روز افزون محیط های کار دموکراتیک، نگرش های تیمی برای تغییر استراتژیک ظاهر شده است. تاریخچه ی هر یک از این نگرش های تغییر در این مقاله مرور می شود. در پژوهش های آتی، باید کارآیی رهبران فرهنمند را با کارآیی تیم های استراتژیک در برنامه ریزی ها و آغاز تغییرات استراتژیک، مقایسه کرد.