فهرست مطالب

مجله علوم پزشکی صدرا
سال ششم شماره 3 (تابستان 1397)

  • تاریخ انتشار: 1397/05/16
  • تعداد عناوین: 6
|
  • حسین ابراهیمی پور، الهه هوشمند، علی وفایی نجار، امین عادل*، سید سعید طباطبایی صفحات 161-170
    مقدمه

    مفهوم مدیریت ناب، ریشه کن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمان است. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر اجرای مدیریت ناب بر بهبود فرآیندهای بیمارستانی در شهر تهران انجام شده است.

    مواد و روش

    در این مطالعه موردی، میزان رضایت بیماران و ترخیص با رضایت شخصی قبل و بعد از انجام مداخله بررسی شده است. برای اجرای مدیریت ناب از اسپاگتی چارت استفاده شد. کلیه بخش های درمانی، اداری و پاراکلینیک یک بیمارستان خصوصی جنرال شهر تهران در دیماه 1394 تا تیرماه 1395 بررسی شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه رضایت سنجی بیماران و فرم های محقق ساخته گردآوری شده و به کمک آمار توصیفی در نرم افزارExcel تحلیل شد.

    یافته ها

    استفاده از اسپاگتی چارت، باعث کاهش مسیر در فعالیت فرآیند ترخیص بیماران مرد 55% یعنی 224 متر (از 408 به 184 متر) و بیماران زن 41% یعنی 224 متر (از 546 به 321 متر) شد. مداخلات اجرا شده شامل انتقال واحد بیمه از طبقه سه به همکف و انتقال واحد ترخیص از طبقه یک به همکف بود. اجرای این مداخلات باعث 8/0 درصد (از 8/6 به 6 درصد) کاهش میزان ترخیص با رضایت شخصی و افزایش 8% میزان رضایت کلی بیماران شد.  

    بحث و نتیجه گیری

    اجرای مدیریت ناب در بیمارستان منجر به حذف اتلافات از فرآیندهای ارایه خدمات به بیماران و کاهش جریان فعالیت بیماران می شود. ضروری است که با بررسی وضعیت موجود بیمارستان ها و ترسیم تصویری از دورنما و آینده مدیریت بیمارستان ناب، اقدام به تدوین نقشه راه نمود و حرکت بسوی مدیریت بیمارستان ناب را آغاز نمود.  

    کلیدواژگان: بهبود کیفیت، چرخه مدیریت کیفیت، مدیریت بیمارستان، اتاق عمل
  • کتایون بختیار، ثریا نورایی مطلق، محمدحسن ایمانی نسب، محمد جواد طراحی، محمدحسین قارونی، حشمت الله اسدی صفحات 171-183
    مقدمه
    بازنگری ادواری برنامه های درسی مقاطع مختلف تحصیلی بر حسب نیازهای حرفه ای سبب بهبود کیفیت آموزش می گردد. لذا این مطالعه با هدف تعیین میزان انطباق دروس پایه و اختصاصی کارشناسی رشته بهداشت عمومی با نیاز های حرفه ای انجام شد.
    مواد روش
    این مطالعه مقطعی با مشارکت 66 کارآموز بهداشت عمومی دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال 1395 انجام شد. روش نمونه گیری سرشماری بود. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود که روایی و پایایی آن در بررسی های قبلی مورد تایید قرار گرفته است. داده ها با استفاده از نرم افزار STATA و روش های آماری توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.
    یافته ها
    نتایج مطالعه نشان داد کاربرد دروس اختصاصی و پایه کارشناسی رشته بهداشت عمومی جهت انجام وظایف شغلی به ترتیب زیاد و متوسط بود. پرکاربرد ترین درس اختصاصی رشته از نظر کارآموزان، بهداشت مادران و کودکان و کم کاربردترین درس، بهداشت حرفه ای بود. از نظر کارآموزان بیش از 60 درصد دروس پایه و بیش از 40 درصد دروس اختصاصی صرفا در حد تغییر دانش و نه نگرش و رفتار ارائه می گردد. در هر دو گروه کارآموزان پیوسته و ناپیوسته، رضایت از رشته تحصیلی متوسط بود و تفاوت معناداری بین دو گروه مشاهده نشد.
    بحث و نتیجه گیری
    میزان انطباق برنامه آموزشی دوره کارشناسی رشته بهداشت عمومی با نیازهای حرفه ای، از نظر کارآموزان این رشته در حد متوسط بود. لذا پیشنهاد می شود تعداد واحدهای درس مصون سازی فعال و انفعالی افزایش یابد. همچنین پیشنهاد می گردد یک نیمسال از کارآموزی در طی دوره آموزشی ارائه گردد.
    کلیدواژگان: برنامه آموزشی، کارشناسی بهداشت عمومی، دانشجو، نیازها، شغل
  • افسانه کریمی، یوسف مهدی پور، علی محمدپور، اسماء حیدری دلیر، حمید بورقی صفحات 185-194
    مقدمه
    افزایش ناتوانی ها و مرگ و میرهای منسوب به حوادث ترافیکی تبدیل به یک نگرانی بزرگ جهانی شده است. استفاده از اطلاعات اپیدمیولوژی مربوط به رخداد حوادث در برنامه های پیشگیری نقش اساسی دارد؛ لذا مطالعه حاضر در جهت تعیین وضعیت اپیدمیولوژیک مصدومین حوادث ترافیکی مراجعه کننده به بیمارستان خاتم الانبیاء شهرستان زاهدان انجام شد.
    مواد روش
    در این مطالعه توصیفی- مقطعی از مجموع 466 مصدوم حوادث ترافیکی مراجعه کننده به بیمارستان خاتم الانبیاء زاهدان، نمونه ای به تعداد 210 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. در جهت گردآوری داده ها از چک لیستی مشتمل بر چهار قسمت: مشخصات دموگرافیک، حادثه، بالین و ترخیص مصدومین حوادث ترافیکی استفاده شد. با مراجعه حضوری به بیمارستان و مطالعه پرونده مصدومین حوادث ترافیکی، استخراج اطلاعات و تکمیل چک لیست ها صورت گرفت. برای تحلیل داده های مطالعه از نرم افزار SPSS ورژن 16 استفاده شد.
    یافته ها
    9/82 درصد مصدومین مرد، 61 درصد مجرد و 2/35 درصد صدمه دیدگان در گروه سنی 25-16 سال بودند. 2/35 درصد مصدومین موتور سوار بوده و بیشترین صدمات (8/34 درصد) از نوع شکستگی بوده است. اکثر صدمات (5/40 درصد) در موضع سر و گردن بوده و برای اکثر مصدومان (4/42 درصد) اقدامات جراحی انجام شده است. 5/3 درصد مصدومان نیز فوت نموده اند.
    بحث و نتیجه گیری
    یافته ها نشان داد که جمعیت جوان، مرد و مجرد بیش از سایر گروه های جامعه درگیر حوادث ترافیکی بوده است. لذا اتخاذ برنامه های پیشگیری مبتنی بر جامعه درگیر از توصیه های مهم مطالعه حاضر می باشد. در این زمینه استفاده از رسانه ها و مدارس در جهت نهادینه نمودن فرهنگ رانندگی و ترافیک از نکات مهم قابل طرح می باشد.
    کلیدواژگان: حوادث، ترافیک، اپیدمیولوژی
  • علیرضا فتحی زاده، رضا زارع، محمد خمرنیا، سید کوشا میرمسعودی صفحات 195-204
    مقدمه
    یکی از مشکلات اساسی که در طی چند دهه اخیر و با روی آوردن تدریجی جوامع به سمت زندگی مدرن گریبانگیر جوامع بشری شده است، پدیده استرس می باشد. این پدیده اهمیت ویژه ای یافته است و با جهانی شدن، سلامت شاغلین را تحت تاثیر فزاینده ای قرار داده است لذا هدف پژوهش حاضر، تعیین اثر تغییر و تحولات سازمانی بر استرس شغلی پرستاران با توجه به نقش تعدیلگر اعتماد به سرپرستاران در نظر گرفته شد.
    مواد و روش
    این مطالعه از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها از نوع تحقیقات پیمایشی و از شاخه مطالعات میدانی به شمار می آید که به طور مقطعی در سال 1396 در هشت بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. جامعه آماری پژوهش همه ی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد 16 بیمارستان می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایمرحله ای 215 پرستار از بین 230 نمونه آماری پژوهش انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه تغییر و تحول سازمانی مارچ (1981) ، پرسشنامه استرس شغلی هلریکل و اسلوکوم (2010) و پرسشنامه اعتماد به سرپرستان مک کفری (2010) بود که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیرها، روش مدل سازی معادلات ساختاری و آزمون بوت استراپ جهت سنجش برازش مدل پژوهش و آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS 22 و Amos22استفاده شد.
    یافته ها
    نتایج نشان داد که مدل پژوهش از برازش خوبی برخوردار است. در صورتی که اعتماد به سرپرستار در سطح کم باشد تغییر سازمانی با ضریب تاثیر 0. 60- در سطح اطمینان 95 درصد بر استرس شغلی پرستاران تاثیر می گذارد و در صورتی که اعتماد به سرپرستار در سطح زیاد باشد ضریب تاثیر تغییر سازمانی براسترس شغلی پرستاران در سطح اطمینان 95 درصد معادل 0. 77- می باشد.
    بحث و نتیجه گیری
    استرس تا حد خاصی می تواند تاثیر مثبتی بر عملکرد فرد در سازمان داشته باشد و اگر از حد معینی فراتر رود موجب تاثیر منفی بر عملکرد فرد در سازمان شده. ، بنابراین به طور کلی فشار روانی از طریق اعتماد منجر به تغییر و تحول سازمانی می گردد.
    کلیدواژگان: تغییر و تحول سازمانی، استرس شغلی پرستاران، اعتماد به سرپرستاران
  • معصومه رامبد، سیمین سوداگر صفحات 205-214
    مقدمه
    مراقبان بیماران مبتلا به استروک ممکن است در معرض مشکلات روحی و روانی باشند. این مطالعه با هدف تعیین شیوع افسردگی، اضطراب و استرس مراقبان بیماران مبتلا به استروک انجام شد.
    مواد و روش
    مطالعه حاضر به صورت توصیفی و مقطعی انجام شد. 122 مراقب بیماران مبتلا به استروک مراجعه کننده به بیمارستان پیامبر اعظم بندرعباس به شیوه نمونه گیری آسان در این مطالعه شرکت کردند. از مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس (DASS-21) برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. تحلیل داده ها با استفاده از آزمون کای دو و آنوا انجام شد.
    یافته ها
    68 درصد مراقبان بیماران مبتلا به استروک از افسردگی خفیف تا خیلی شدید رنج می بردند. نزدیک به دو سوم و نیمی از مراقبان بیماران مبتلا به استروک به ترتیب اضطراب و استرس خفیف تا خیلی شدید را تجربه می کردند. نتایج مطالعه نشان داد بین سطح افسردگی با جنسیت مراقبان (01/0=p و15/11=2c) و سن مراقبان (02/0=p و30/3=F) ارتباط معنی دار آماری وجود داشت. به علاوه بین سطح اضطراب مراقبان با جنسیت بیماران (007/0=p و04/12=2c) و سن بیماران (001/0=p و93/5=F) ارتباط وجود داشت.
    بحث و نتیجه گیری
    یافته های این مطالعه گویای وجود افسردگی و اضطراب در درصد بالایی از مراقبان بیماران مبتلا به استروک بود. به علاوه نیمی از مراقبان استرس را تجربه می کردند. از آنجا که مراقبان مرد و دارای سن پایین تر افسردگی بیشتری را تجربه می کردند، توجه به این گروه دارای اهمیت می باشد. به علاوه شدت اضطراب در مراقبان جوان تر و کسانی که از بیمار مرد مراقبت می کردند بیشتر بود، لذا ارائه مداخلاتی برای این گروه پیشنهاد می گردد.
    کلیدواژگان: مراقبان، استروک، افسردگی، اضطراب
  • نیما محمد نژاد، محمدرضا معصومی، جواد جوان نوقابی صفحات 215-225
    مقدمه
    یکی از بزرگترین دست آوردهای برنامه های سلامت عمومی در سرتاسر دنیا، کاهش مصرف دخانیات طی دهه های اخیر می باشد. هدف این مطالعه تعیین میزان تاثیر عوامل اقتصادی، اجتماعی و دموگرافیک موثر بر مصرف دخانیات ایرانیان بوده است.
    روش بررسی
    پژوهش حاضر کاربردی-توصیفی است. این مطالعه برای 114826 خانوار ایرانی طی سال های 1386 تا 1394 انجام شده است و اطلاعات آماری مورد نیاز با استفاده از نرم افزار Stata. 13 از داده های خام هزینه و درآمد خانوارها موجود در مرکز آمار ایران استخراج شده است. در این مطالعه از رهیافت دابل هاردل یا دو مانعی (Double Hurdle) برای تمایز بین عدم تمایل به مصرف و راه حل گوشه ای بهره گرفته شده است که برآورد ضرایب نیز با نرم افزار Stata. 13 انجام شده است.
    یافته ها
    اثرات نهایی به دست آمده برای معادله مصرف مدل دابل هاردل بدین صورت می باشد: درآمد (8/1) ، قیمت (6/2-) ، وضعیت اشتغال (7/1-) ، سن (5/0-) ، وضعیت مالکیت مسکن (9/2-) ، وضعیت تاهل (08/6-) ، وضعیت تحصیلات (4/1-) ، حضور فرزندان زیر 14 سال در خانوار (9/1) ، جنسیت (6/12). اثرات نهایی معادله مشارکت نیز برای تمایل به مصرف بدین ترتیب به دست آمده است: وضعیت اشتغال (28/0-) ، سن (1/0-) ، وضعیت مالکیت مسکن (15/0-) ، وضعیت تاهل (16/0-) ، وضعیت تحصیلات (07/0-) ، حضور فرزندان زیر 14 سال (07/0) ، جنسیت (8/1) به طوری که تمامی ضرایب حداقل در سطح 5 درصد معنی دار هستند.
    نتیجه گیری
    نتایج نشان می دهد با توجه به اثرات نهایی محاسبه شده برای معادله مصرف، تاثیر عوامل دموگرافیک بر مصرف دخانیات بیشتر از عوامل اقتصادی است. لذا توجه سیاستگذاران به اشتغال، ازدواج و مسکن افراد جامعه می تواند در کاهش مصرف دخانیات و بهبود سلامت عمومی کاربرد داشته باشد.
    کلیدواژگان: سلامت عمومی، اقتصاد، مصرف دخانیات، درآمد
|
  • Ebrahimipour H, Houshmand E, Vafaei Najar A, Adel A, Tabatabaei S S Pages 161-170
    Background

    The concept of lean management refers to the elimination of waste and creation of value in an organization. The aim of this study was to determine the effect of lean management on improving surgery ward processes in a private hospital in Tehran.

    Methods

    In this case study, the level of patients’ consent and their voluntary discharge both before and after the intervention were investigated. Spaghetti chart methods were used to implement lean management. All clinical, administrative, and paraclinical wards of a private general hospital in Tehran from January 2014 to July 2016 were studied. The data were collected using patients’ consent analysis questionnaires and researcher developed forms, and they were analyzed through descriptive statistics in Excel software.

    Results

    The use of Spaghetti chart reduced the path in the process of discharging male patients was by 55%, 224 meter (from 408 to 184 m), and female patients by 41%, 224 m (from 546 to 321 m). The implemented interventions included the transfer of the Insurance Unit from the third floor to the ground floor and the transfer of the Discharge Unit from the first floor to the ground floor. The implementation of interventions reduced the frequency of voluntary discharge by 0.8% (from 6.8% to 6%), and it increased patients’ overall satisfaction by 8%.

    Conclusion

    Lean management in the hospital leads to the elimination of waste from the process of service delivery and the flow of activities performed. It is necessary to study the hospitals status quo, draw a picture of the forthcoming goals, determine the future status of the lean hospital management, and consequently, draw a map to move towards the lean hospital.

    Keywords: Quality Improvement, Management Quality Circles, Hospital Administration, Operating Room
  • Bakhtiyar K_Nouraei Motlagh S _Imani_Nasab M H_Tarahi M J_Gharouni M H_Asadi H Pages 171-183
    Background
    The periodic revision of school curriculum in different courses in every scientific discipline is one of the basic principles of the training process and it improves the quality of education. Therefore, this study aimed to investigate the level of correspondence between the basic and specialized courses of Public Health undergraduate program and job requirements.
    Methods
    This cross-sectional study was performed on 66 Public Healthinterns/apprentices at Lorestan University of Medical Sciences in 2016. The Sampling was the census. The data
    collection instrument was a questionnaire whose validity and reliability have been confirmed in previous studies. The data were analyzed using STATA software and descriptive and analytical statistics.
    Results
    The results showed that the use of specialized and basic courses of Public Health in doing job duties was high and medium respectively. According to the interns, the most practical specialized course was Mother and Child Health and the least practical course was Occupational Health. According to these interns/apprentices, more than 60 % of basic courses and more than 40% of specialized courses offered changed their knowledge and not their attitude and behavior. In both continuous and discontinuous interns/apprentices groups the satisfaction rate of their field of study was average and there was no significant difference between the two groups.
    Conclusion
    According to the interns/apprentices, the correspondence between the curriculum of Public Health undergraduate program and job requirements was average Therefore, it is recommended that the number of active and passive immunization courses be increased. It is also suggested that one internship semester be offered in their education program.
    Keywords: Curriculum, Public Health Undergraduate Program, Intern, Apprentice, Requirements, Job
  • Karimi A_Mehdipour Y_Mohammadpour A_Heidari Dalir A_Bouraghi H Pages 185-194
    Background
    The increase in morbidity and mortality rates owing to traffic accidents has become a major global concern. The use of epidemiological information pertinent to traffic accidents has a key role in prevention programs; therefore, the current study was done to determine the epidemiological characteristics of victims of traffic accidents who referred to Khatam Al Anbia Hospital in Zahedan.
    Methods
    In this descriptive cross-sectional study, out of 466 traffic accident victims who referred to Khatam Al Anbia Hospital in Zahedan, a sample of 210 people were selected randomly. Data were collected with a checklist that included 4 sections: demographic information, accident, clinical features, and discharge information of injured patients. Data extraction and checklist completion were done by going to the hospital and studying the patients’ records. SPSS software version 16 was used for data analysis.
    Results
    According to results of the research, 82.9% of victims were male, 61% single, and 35.2% were in the age group of 16-25 years old. 35.2% were motorcyclists and most of the injuries (34.8%) were fractures. The body organs mostly affected by injury were head and neck (40.5%). Surgical procedures were performed for most victims (42.4%). 3.5% of victims died.
    Conclusion
    The findings showed that male, single, and young people were more involved in traffic accidents than other groups. Therefore, the adoption of community-based prevention programs is one of the important recommendations of this study. In this regard, the use of media and schools to institutionalize the culture of driving and traffic can be highlighted.
    Keywords: Accidents, Traffic, Epidemiology
  • Fathiizadeh A_Zare R _Khammarnia M _Mirnasoudi S K Pages 195-204
    Background
    One of the major problems that human societies are struggling with in the past few decades due to the gradual growth of modern life is the stress phenomenon. This phenomenon has become especially important and, by being globalized, it has increasingly affected the health of the workforce. Therefore, the purpose of this study was to analyze the effect of organizational changes on occupational stress among nurses considering the moderator role of trust in head nurses.
    Methods
    With regard to the aim of the study, this study is practical and regarding data collection it is a preliminary study and a branch of field studies which was done cross-sectional at eight Tehran University teaching hospitals in 2017. The statistical population of the study was all the nurses working in the teaching hospitals of Tehran University of Medical Sciences (16 hospitals). 215 out of 230 nurses were selected by multi-stage cluster sampling method. The data collection tool was March Organizational Change Questionnaire (1981), Helicel and Slackome Job Stress Questionnaire (2010), and McCaffrey's Surveillance Trust Questionnaire (2010) whose validity and reliability were confirmed. In data analysis, Pearson Correlation test was used to examine the relationship between variables, structural equation modeling and Bootstrap test were used to measure the fit of the research model and hypotheses test using SPSS 22 and Amos22 software was used.
    Results
    The results showed that the research model has a good fit. If the trust in the head nurse is low, an organizational change with a coefficient of -0.60 at a 95% confidence level affects the nurses’ job stress, and if the trust in the head nurse is high, the effect of organizational change on nurses' job stress in the 95% confidence level is 0.77.
    Conclusion
    Stress can, to a certain extent, have a positive impact on the performance of the individual in an organization, and if it exceeds a certain limit, it has a negative effect on the individual's performance in an organization. Therefore, in general, stress through trust leads to an organizational change.
    Keywords: Organizational change, Nursing job stress, Trust in head nurses
  • Soudagar S, Rambod M Pages 205-214
    Background
    Caregivers of stroke patients may be at risk of psychological problems. The aim of this study was to determine the prevalence of depression, anxiety, and stress among caregivers of patients with stroke.
    Methods
    This was a descriptive and cross-sectional study. One hundred and twenty two caregivers of stroke patients who referred to Payambar Aazam Hospital in Bandar Abbas participated in this study. Convenience sampling was used. The Depression, Anxiety and Stress Scales (DASS-21) were used for data collection. The data were analyzed using Chi-square and ANOVA tests.
    Results
    Sixty eight percent of stroke patients’ caregivers suffered from mild to extremely severe depression. Approximately, two-third and half of the stroke patients’ caregivers experienced mild to extremely severe anxiety and stress, respectively. The results of the study showed that there was a significant statistical relationship between depression level and caregivers’ gender (2=11.15, p=0.01) and caregivers’ age (F=3.30, p=0.02). In addition, an association was observed between the caregivers’ level of anxiety and the patients’ gender (2=12.04, p=0.007) and age (F=5.93, p=0.001).
    Conclusion
    The findings of this study indicated that there was a high percentage of depression and anxiety among the caregivers of stroke patients. In addition, half of the caregivers experienced stress. Since, male and younger caregivers experienced more depression, attention to this group is crucial. Moreover, the intensity of anxiety was higher in younger caregivers and those who were caring for male patients, so making interventions for this group is recommended.
    Keywords: Caregivers, stroke, depression, anxiety
  • Mohamadnejad N_Masoumi M*_Javan_Noughabi J Pages 215-225
    Introduction
    Recently, one of the biggest achievements of public health programs around the world has been the decline in tobacco use. The purpose of this study was to determine the impact of economic, social and demographic factors affecting smoking in Iran.
    Methods
    The current research was applied-descriptive. This study was conducted for 114826 Iranian households from 2007 to 2015, and the statistical information required by Stata13 software was extracted from raw data of household expenses and income in the Iranian Statistics Center. In this study, the double hurdle approach was used to distinguish between unwillingness to consume and the corner solution, and the coefficients were computed with Stata13 software.
    Results
    The marginal effects obtained for the dual hurdle model were: income (1.8), price (2.6), employment status (1.7), age (-0.5), house ownership status (-2.9), marital status (6.08), educational status (-1.4), presence of children under the age of 14 in the household (1.9), and gender (12.6). The marginal effects of the participation equation for consumption were: employment status (0.28), age (-0.1), house ownership status (0.15), marital status (-0.16), educational status (0.07), presence of children under the age of 14 (0.07), and gender (1.8).All coefficients were significant at the 5% level.
    Conclusion
    The results showed that considering the marginal effects calculated for consumption equation, the effect of demographic factors on smoking was more than economic factors. Therefore, policymakers' attention to employment, marriage and housing of community members can be turned to reducing tobacco use and improving the general health.
    Keywords: Public Health, Economics, Tobacco Use, Income