magiran.com: فصلنامه چشم انداز مديريت ، شماره 26

صفحه اول

فهرست نشريات

خدمات اعضا

تبليغات در سايت

تماس با ما

راهنما

- راهنمای الفبايي	- مجلات علمي پژوهشي
- راهنماي موضوعي	- نشریات دانشگاهي	- نشريات داراي متن
- جستجوی نشريات	- اشتراک نسخه چاپي	- نشريات مورد علاقه من

- عضويت در سايت	- پرداخت حق عضويت	- اشتراکIP Based
- خريد اشتراک طلايي	- فعال سازی کارت اشتراک طلايي
- اشتراک نسخه چاپي	- بريده جرايد در ايميل شما	- خدمات RSS
- معرفی به دوستان	- پرداخت به سايت جهت افزايش اعتبار

-

-

-

- درباره سايت	- نحوه دسترسی به متن	- اشتراکIP Based مراکز
- جستجوی نشريات	- جستجوی مطالب	- ارسال بريده جرايد به ايميل
- شماره حساب ها	- نحوه پرداخت به سايت	- خدمات RSS
- خريد اشتراک طلايي	- فعال سازی کارت اشتراک طلايي
- خدمات سايت به نشريات	- سفارش اشتراک نسخه چاپی نشريات

magiran.com: فصلنامه چشم انداز مديريت ، شماره 26

magiran.com > فصلنامه چشم انداز مديريت > فهرست مطالب شماره 26

مشخصات نشريه

آخرين شماره

آرشيو شماره هاي گذشته

جستجوي مطالب

سايت اختصاصي

تماس با نشريه

شماره جديد اين نشريه

سال هفتم
شماره 28
پاييز1387


	تبليغات



فصلنامه چشم انداز مديريت فصلنامه علوم انساني داراي رتبه علمی - پژوهشی سال هفتم، شماره 26-26، بهار 1387

	تحليل و بررسي تأثير برنامه ريزي راهبردي سيستم هاي اطلاعاتي در بهبود عملكرد مديريت زنجيره تأمين دکتر امين عميد ، دکتر علي رضائيان ، مهدي باقري ص 1 چکيده
	امروزه "زنجيره تأمين"، با ناپايداري در عوامل محيطي به علت افزايش رقابت و تغييرات سطوح فناوري روبه رو شده است. از سوي ديگر، با ورود سيستم هاي اطلاعاتي، برنامه ريزي راهبردي سيستم هاي اطلاعاتي براي پاسخ گويي به عدم اطمينان در اين حوزه و هم راستايي سازمان با اين تغييرات، ظهور يافته است. در اين مقاله، قصد بر آن است كه با استفاده از فرايند برنامه ريزي راهبردي سيستم هاي اطلاعاتي، مدلي براي مديريت زنجيره تأمين ارائه شود. اين مدل عرضه شده است تا عملكرد مديريت زنجيره تأمين كه با چندين شاخص توصيف شده است، با اين رويكرد بهبود يابد. در انتها، چهار فرضيه روي مراحل پيشنهادي ارائه شده و صحت آن ها مورد آزمون قرار گرفته است. بر همين اساس، مدلي در پايان ارائه شده است که فعاليت هاي صورت گرفته در هر مرحله از مديريت زنجيره تأمين را نشان مي دهد. کليدواژگان: برنامه ريزي راهبردي سيستم هاي اطلاعاتي، مديريت زنجيره تأمين.

	تبيين الگو و نحوه به كارگيري برنامه ريزي تأمين احتياجات كالا و مواد براي شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب دكتر محمدرضا حميدي زاده ، محمد نصير منجزي ص 5 چکيده مشاهده متن [PDF 305KB]
	با توجه به اهميت امر تدارك و تأمين كالا و مواد و نقش حساس و زيربنايي سيستم هاي تداركاتي در تحقق اهداف متفاوت سازمان هاي توليدي، اين پژوهش در شركت هاي ملي مناطق نفت خيز، جنوب بخش حفاري صورت گرفته است. در اين مقاله، با بررسي عملكرد واحد تداركات شركت هاي مذكور، امكان به كارگيري فرايند سيستم MRP در آن ها مورد ارزيابي قرار مي گيرد تا از مشكلات پيش رو تا حدودي كاسته شود. براي گردآوري داده ها از پرسش نامه اي با 35 گويه استفاده شد. از مسئولان نظام برنامه ريزي تأمين احتياجات مواد و كالاي نمونه آماري خواسته شد، نظرات خود را درباره هر يك از مؤلفه هاي مدل بيان كنند تا براساس نتايج، پيشنهاد ويژه اين تحقيق به شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب براي استفاده از فرايند برنامه ريزي تأمين احتياجات كالا و مواد در بخش حفاري نمود واقعي بيابد. کليدواژگان: مدل MRP، كارايي عملياتي تداركات، كارايي مالي، هماهنگي دروني.

	تحليل مدل كنترل موجودي "مقدار اقتصادي توليد" با دريافت هاي چندگانه سيد حميدرضا پسنديده ، اكبر عالم تبريز ص 21 چکيده مشاهده متن [PDF 248KB]
	مدل "مقدار اقتصادي توليد1" (EPQ )، يكي از مدل هاي كلاسيك كنترل موجودي است كه به طور گسترده مورد استفاده قرار مي گيرد. مدل EPQ فرضيات متفاوتي دارد كه استفاده آن را در شرايط واقعي محدود مي كند. مقاله حاضر به توسعه اين مدل مي پردازد و فرض تحويل سفارش با نرخ ثابت و پيوسته را در نظر نمي گيرد و فرض مي كند كه سفارش را مي توان به صورت بسته هاي چند تايي تحويل گرفت. در شرايط جديد، هزينه هاي EPQ محاسبه و مدل سازي جديد ارائه مي شود. هم چنين براي محاسبه مقدار بهينه سفارش نيز يك الگوريتم ارائه مي شود. کليدواژگان: مدل EPQ، تحويل چندگانه، بهينه سازي.

	بررسي و تجزيه و تحليل عوامل راهبردي داخلي براي کسب مزيت رقابتي مطالعه موردي: شرکت ايران خودرو دکتر منيژه قره چه ، ابوالفضل ابوالفضلي ص 33 چکيده
	کشورهاي در حال توسعه يا توسعه نيافته، اگر نتوانند توانايي ها و استعدادهاي ذاتي و طبيعي خود را شناسايي کنند، همواره به صورت کشوري وابسته و متکي به کشورهاي صنعتي باقي خواهند ماند. بنابراين، ايجاد و حفظ مزيت رقابتي به عنوان يک عنصر کليدي براي موفقيت در عرصه هاي ملي و بين المللي اجتناب ناپذير است. لازمه اين مهم نيز شناسايي توانمندي ها و ظرفيت هاي رقابت پذير در صنايع گوناگون و اقتصاد ملي است. مباني تئوريک تحقيق حاضر بر اساس دو نگرش موجود به منشأ مزيت رقابتي، يعني "تئوري مبتني بر منابع شرکت" و "تئوري سازمان صنعتي" تدوين شده است. از اين دو نوع نگرش، تکيه اصلي پژوهش روي تئوري مبتني بر منابع است. با توجه به اين مکتب، دو نوع رويکرد در شناسايي عوامل داخلي راهبردي بررسي شده است: 1. رويکرد وظيفه اي 2. رويکرد زنجيره ارزش. از دو رويکرد اخير، در پژوهش حاضر از رويکرد وظيفه اي استفاده شده است و در اين رويکرد نيز، از تجزيه و تحليل نسبت ها بهره گرفته ايم. تعيين تأثيرعواملي چون توانايي مديريت، فروش و بازايابي، مالي و حسابداري، توليد و عمليات براي کسب مزيت رقابتي در شرکت ايران خودرو از جمله هدف هاي اين پژوهش است . کليدواژگان: راهبرد، رقابت، رويکرد مبتني بر منابع، شايستگي کليدي، مزيت رقابتي، شرکت ايران خودرو.

	تبيين وسنجش عوامل زمينه اي براي استقرار مديريت دانش : مطالعه موردي در شرکت ملي پخش فراورده هاي نفتي دکتر غلامعلي طبرسا ، نوشين اورمزدي ص 39 چکيده مشاهده متن [PDF 306KB]
	امروزه يکي از مهم ترين و با ارزش ترين سرمايه هاي هر سازماني، دانش است. تغييرات سريع و رشد روزافزون دانش و اطلاعات، هر سازماني را بر آن مي دارد تا براي بقاء تمام تلاش خود را در مديريت دانش به کار گيرد. لذا سازمان ها در پي شناسايي عوامل زمينه ساز و نيز بستر سازي به منظور ايجاد مديريت دانش برآمده اند تا به موقع از منابع دانشي خود و محيط پيرامون بهره برداري کنند. تمرکز مديريت دانش، بر بهبود توانايي هاي سازمان است. موفقيت، به ايجاد محيط کاري جديدي نياز دارد که در آن، دانش و تجربه به سادگي تسهيم شوند، فرايندها و فناوري هاي اطلاعاتي نيز براي اين هدف بايد اعمال شوند. رفتار انسان ها در سازمان هم بايد در اين راستا قرار گيرد تا اطلاعات و دانش آنان ادغام شود و در زمان مناسب به دست افرادي برسد که به آن نياز دارند تا بتوانند با بهره وري بيشتر عمل کنند. مباني زيرساخت مديريت دانش، شامل نظام فناوري اطلاعات، فرايندهاي دانش و فرهنگ سازماني است که اين مباني به استفاده کامل از دانش منجر مي شوند. اين تحقيق نيز با مفروض داشتن اين سه عامل در پي تبيين و سنجش وضعيت هر يک از اين عوامل در شركت ملي پخش فراورده هاي نفتي ايران (منطقه تهران) براي استقرار مديريت دانايي و نيز رتبه بندي آن ها به منظور توجه و تقويت عوامل ضعيف تر بوده است. کليدواژگان: مديريت دانش، فناوري اطلاعات، فرايندهاي دانش، فرهنگ سازماني.

	تجارت الكترونيكي دكتر جمال خاني جزني ص 67 چکيده
	در اواخر دهه 1990، اقتصاد جهاني با دو تغيير بنيادي و ساختاري ناشي از جهاني شدن و انقلاب فناوري ارتباطات و اطلاعات (ICT) روبه رو شد. برخي تحليل گران اقتصادي برايند اين دو پدپده را اقتصاد نوين نام نهاده اند. پيشرفت هاي چشم گير در زمينه فناوري اطلاعات و ارتباطات در دهه هاي اخير، موجب دگرگوني در بسياري از زمينه ها از جمله تجارت جهاني گرديده و به تبع آن، فرايندهاي بسياري از فعاليت هاي تجاري، اقتصادي، بانك داري، گمركات و غيره دستخوش تغييرات شده اند. در اين مقاله ابتدا به تعاريف فناوري اطلاعات، تجارت و تجارت الكترونيكي اشاره شده و مدل هاي الكترونيكي و تجربه هاي موفق اين نوع تجارت، به همراه اطلاعات كافي از آن ها، توضيح داده شده است. گريزناپذير بودن تجارت الكترونيكي و مزيت هاي آن و نيازهاي كشور در خصوص ايجاد زيرساخت هاي مناسب براي توسعه و گسترش تجارت الكترونيكي، و هم چنين موانع و چالشهاي تجارت الكترونيكي در جمهوري اسلامي ايران و رويكرد دولت در اين خصوص از جمله موارد مطرح شده است و نويسنده ضمن تأكيد بسيار بر بومي شدن سيستم هاي عمل كننده در جامعه اطلاعاتي، اصرار بر اين موضوع دارد كه براي حفظ قوام و استقلال كشور بايد هرچه سريع تر در اين خصوص صاحبنظران و انديشمندان دست به كار شده تا بتوان سيستم هاي عمل كننده را بومي نمود. کليدواژگان: تجارت الكترونيكي، جهاني شدن، فناوري ارتباطات و اطلاعات.

	بررسي اثربخشي مديريت در زمينه سازي براي بروز و پرورش کارآفريني دكتر محمد حسن پرداختچی ، محمود حيدري ، حمید شفیع زاده ص 71 چکيده مشاهده متن [PDF 276KB]
	هدف اصلي اين پژوهش، بررسي اثربخشي مديريت در زمينه سازي براي بروز و پرورش کارآفريني از ديدگاه کارکنان شرکت نفت مناطق مرکزي ايران بوده است. بدين منظور، پنج شاخص اصلي براي کارآفريني در نظر گرفته شدند که شامل خلاقيت و نوآوري، ريسک پذيري، مسئوليت پذيري، قدرت تصميم گيري و مشارکت جويي بودند. در راستاي پاسخ گويي به فرضيات پژوهش، اطلاعات به صورت کتاب خانه اي و ميداني جمع آوري شد. در جمع آوري اطلاعات ميداني، از ابزار اندازه گيري پرسش نامه استفاده گرديد. پرسش نامه تحقيق پس از مطالعه دقيق ادبيات پژوهش تدوين شد. نتايج پژوهش نشان داد که مديريت شرکت نفت مناطق مرکزي در زمينه سازي مناسب براي شاخص هاي ريسک پذيري، مسئوليت پذيري، قدرت تصميم گيري و مشارکت جويي موفق و در زمينه خلاقيت و نوآوري ناموفق بوده است. با توجه به اينکه شرکت هيچ برنامۀ آموزشي در زمينۀ کارآفريني براي کارکنان طراحي و اجرا نکرده بود و با توجه به دولتي بودن اين شرکت (تحقيقات متعدد نشان داده است که کارآفريني در شرکت هاي خصوصي بيش از شرکت هاي دولتي مورد توجه قرار مي گيرد) مي توان گفت که مديران شرکت نفت عملکرد رضايت بخشي در زمينه کارآفريني داشته اند. کليدواژگان: پرورش كارآفريني، اثربخشي مديريت، كارآفريني.

	ارايه مدل تلفيقي از مهندسي ارزش(VE) و تکنيک تحليل سلسله مراتبي(AHP) به منظور طراحي نماي ظاهري خودروي سمند دکتر هايده متقی ، امين حبيبي راد ص 87 چکيده
	اگر سازمان ها بخواهند در عرصۀ خواسته هاي متغير و انتظارات متنوع مشتريان به همراه محيط متحول امروز، به حيات خود ادامه دهند؛ چاره اي جز اين ندارند، که براي مشتريان و جامعۀ مرتبط با آن به دنبال ارزش آفريني باشند. مهندسي ارزش يکي از ابزارهاي خلق و بهبود ارزش براي محصولات و خدمات بوده، که علاوه بر اينكه در زمينه هاي متفاوتي اعم از صنعت، خدمات، کشاورزي، آموزش و پرورش، حمل و نقل، راه و ساختمان و پروژه هاي عمراني کاربرد دارد، در اخذ تصميمات کارآمد توسط مديران، در حوزه هاي دولتي و غيردولتي نيز مؤثر خواهد بود. در تحقيق حاضر با به کارگيري تکنيک تحليل سلسله مراتبي(AHP) در فرايند مهندسي ارزش(VE) تلاش شده است، با توجه به محدوديت هاي در پيش روي شرکت، خودرويي به بازار ارايه شود، که براي مشتري ارزش بيشتري را به همراه داشته باشد. درحال حاضر، عليرغم آنكه ضرورت ارايه يک محصول جديد به بازار توسط شركت وجود دارد، اما فقدان منابع مالي لازم براي سرمايه گذاري و نيز زمان در اختيار، امکان انجام چنين كاري را از شركت سلب كرده است. با اين وجود، تغيير طراحي نماي خارجي خودرو، راهکار مناسبي براي مسئله مطروحه مي باشد. به اين ترتيب در تحقيق حاضر هدف، تعيين قطعاتي است، که با توجه به محدوديت هاي سرمايه گذاري درصورت تغيير طراحي، بهترين طرح نماي خارجي را براي شرکت داشته باشد. درنتيجه با استفاده از يک مدل تلفيقي از مهندسي ارزش و فرايند تحليل سلسله مراتبي، بهترين تصميم، که انتخاب مؤثرترين قطعات نماي ظاهري براي طراحي خودرو مي باشد، صورت مي پذيرد. کليدواژگان: مهندسي ارزش، شاخص ارزش، تکنيک تحليل سلسله مراتبي، تكنيك سيستماتيك تحليل كاركرد، مدل تلفيقي مهندسي ارزش و تکنيک تحليل سلسله مراتبي، طرح نماي ظاهري(خارجي).

	مقايسه هوش هيجاني در ميان سطوح سه گانه مديريت: مطالعه موردي فرج اله رهنورد ، منوچهر جويبار ص 101 چکيده مشاهده متن [PDF 203KB]
	ادبيات مديريتي بيانگر آن است كه مهارت هاي مديريتي در كل، و هوش هيجاني به طور خاص، نقش تعيين كننده اي در موفقيت مديران در محيط هاي كاري دارند. اين مقاله به مقايسه هوش هيجاني در ميان سطوح سه گانه مديريت در سطح سازمان مي پردازد. سنجش هوش هيجاني بر اساس پنج بعد مدل هوش هيجاني گلمن (1995)، يعني خود آگاهي، خود نظمي، انگيزش، همدلي و مهارت صورت گرفته است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه وضعيت هوش هيجاني در كل ميان مديران سطوح گوناگون متفاوت است و اين تفاوت بيشتر در ابعاد خودآگاهي، خود نظمي و انگيزش نمود داشته، ولي در دو بعد همدلي و مهارت اجتماعي، تفاوت مشاهده شده معنادار نيست. در ضمن، اين پژوهش نشان مي دهد كه هرچه در نردبان سلسله مراتب بالا مي رويم، سطح هوش هيجاني افزايش مي يابد. کليدواژگان: هوش هيجاني، مديريت، خود آگاهي، خود نظمي، انگيزش، همدلي، مهارت اجتماعي.

	موردكاوي چگونگي تأثير كارت امتيازي متوازن بر مديريت فرايندهاي كسب و كار در دو سازمان ايراني دكتر محسن الوندي ، سعيده منصوري ص 113 چکيده
	"كارت امتيازي متوازن1 ( BSC) 2، رويكردي نوين و چند بعدي در ارزيابي عملكرد و كنترل مديريت است كه به طور ويژه، با راهبرد سازمان مرتبط شده. از سوي ديگربراي سازمان ها، بهبود فرايندهاي داخلي و متمركز ساختن آن ها بر اهداف راهبردي ضروري است. مديران مي توانند، فرايندها را به عنوان سلاح راهبردي به كار بگيرند تا به عملكرد كلاس جهاني برسند وBSC را براي دست يابي و حفظ موفقيت راهبردي مورد استفاده قرار دهند. در اين مقاله، تأثير پياده سازي روش كارت امتيازي متوازن بر فرايندهاي كسب و كار مورد بررسي قرار گرفته است. در اولين قدم، ادبيات BSC و مديريت فرايندهاي كسب وكار بررسي شده و سپس گزارش پياده سازيBSC در دو سازمان ايراني و تأثير آن بر مديريت فرايندهاي اين سازمان ها مشاهده شده است. بخش بعدي به تجزيه و تحليل اطلاعات موردكاوي دو سازمان اختصاص يافته است. در پايان، نتايج حاصل از تحقيق روي سازمان هاي مورد بررسي با ادبيات تحقيق تطبيق يافته و نتايج حاصل ارائه شده است. طبق بررسي انجام گرفته در اين تحقيق، تأثير BSC در شناسايي فرايندهاي كليدي سازمان، هم راستا سازي فرايندهاي كليدي با راهبردهاي سازمان، بهبود فرايندهاي داخلي و نهايتاً مرتبط ساختن "برنامه فعاليت ها"3 با راهبردها در تمام سطوح سازماني، در دو سازمان مورد مطالعه مشهود است. کليدواژگان: كارت امتيازي متوازن(BSC)، مديريت فرايندهاي كسب و كار، فرايندهاي كليدي، موردكاوي.

	صادرات در صنعت پلاستيک با استفاده از شيوه هاي بازاريابي بين الملل دكتر پرويز احمدي ، دكتر اسدالله كرد نائيج ، فاطمه السادات مير شريفي ص 119 چکيده
	پژوهش حاضر، با هدف کلي ارائه راهکارهاي بهبود و توسعه صادرات در صنعت پلاستيک انجام شده است در اين پژوهش ابتدا به بررسي وضع موجود صادرات در صنعت پلاستيک در تاريخ تدوين آن، سپس شناسايي عوامل مؤثر بر صادرات در اين صنعت، آنگاه به بررسي ميزان تأثير قوانين تجاري و بازرگاني در صادرات صنعت پلاستيک و در نهايت به ارائه پيشنهادهايي جهت بهبود و توسعه صادرات در اين صنعت به توليد کنندگان ، صادر کنندگان و ... جهت بكارگيري در تصميم گيري هاي آتي به عنوان بخشي از صادرات غير نفتي كشور و سنجش ميزان اثرگذاري عوامل مورد نظر اين تحقيق بر صادرات در صنعت پلاستيك پرداخته شده است. کليدواژگان: صادرات، توسعه صادرات، صنعت پلاستيک، بازاريابي بين الملل.

	طراحي سيستم اطلاعات مديريت معاونت اداري- مالي دانشگاه ها"مورد پژوهشي واحد اداري- مالي دانشگاه خليج فارس" حميد بنائيان ص 145 چکيده مشاهده متن [PDF 242KB]
	دنياي رقابتي امروز، نيازمند مديراني است كه بتوانند با سرعت و دقت بالا تصميم بگيرند. مديريت، براي تصميم گيري به اطلاعات نياز دارد و براي دست يابي به اطلاعات بايد از طريق دست رسي به داده ها، آن ها را به اطلاعات تبديل كند. اين امر مي تواند به صورت دستي يا ماشيني صورت بگيرد. در سيستم دستي ما با مسائلي هم چون: عدم دست رسي به موقع به اطلاعات، عدم پردازش صحيح و حجم كاري بالا، برخورد مي كنيم كه مانع از تحقق وظايف مديريت مي شود. در مقابل، استفاده از سيستم ماشيني، شامل "فناوري اطلاعات"1 (IT)، كه سخت افزار انجام امور است و "سيستم هاي اطلاعاتي مديريت" 2 (MIS) ، به عنوان نرم افزار و ابزار تحليل كه نقش تبديل داده به اطلاعات را به عهده دارد، از مزايايي به اين شرح برخوردار است: سرعت و دقت بالا، توان پردازش حجم بالاي داده و اطلاعات. اين مقاله بر آن است كه ضمن بيان اهميت نقش سيستم هاي اطلاعاتي در سازمان، چگونگي و مراحل طراحي و ساخت يك سيستم اطلاعاتي مديريت در واحد اداري- مالي دانشگاه ها را بررسي كند و ضمن تشريح مراحل طراحي و ساخت عملي چنين سيستمي مزايا و معايب دو شيوه ي دستي و ماشيني را از لحاظ دست رسي، پردازش و طبقه بندي اطلاعات بيان كند. کليدواژگان: سيستم هاي اطلاعاتي، سيستم اطلاعاتي مديريت، مدل مفهومي، مدل منطقي، مدل فناوري.

	تدوين الگوي برون سپاري آموزش سازماني دکتر محمد قهرمانی ، دکتر نرگس حسن مرادی ص 151 چکيده
	"برون سپاري" يا تأمين خدمات از بيرون سازمان، سابقه طولاني دارد و تمام شرکت هاي توليدي و صنعتي از انواع الگوهاي برون سپاري يا پيمانکاري استفاده مي كنند و با آن مأنوس هستند. با وجود اين، تحولات سازماني و مديريتي نوين، برون سپاري در خدمات اداري و در جديدترين شکل آن، برون سپاري آموزش سازمان را نيز مطرح و حتي ضروري ساخته است. در اين مقاله، ضمن مطرح كردن مباني نظري برون سپاري به اختصار، چارچوب مفهومي لازم براي برون سپاري آموزش سازمان مطرح و الگويي پيشنهادي نيز ارائه شده است. الگوي پيشنهادي اين طرح حاصل مطالعات نظري و هم چنين اظهار نظر تخصصي 120 نفر از مديران، کارشناسان، محققان و متخصصان مديريت منابع انساني کشور است. ابزار پژوهش پرسش نامه بوده است كه اعتبار آن با روش «کرونباخ» محاسبه شده و برابر با 89/0 به دست آمده است. علاوه بر اين، مراحل اجرايي برون سپاري و هم چنين برخي پيشنهادات کاربردي نيز ارائه شده است. کليدواژگان: برون سپاري، آموزش سازمان، برون سپاري آموزش سازمان.

	خلق شايستگي دفاعي در موج چهارم بررسي رويکرد شبکه سازي در صنايع دفاعي دانش بنيان دکتر حمید رضا فرتوک زاده ، جواد وزیری ص 179 چکيده
	در اين نوشتار، رويکرد شبکه سازي صنايع دفاعي با استفاده از ظرفيت هاي موجود در ساير بخش هاي کشور، به عنوان يکي از رويکردهاي ضروري براي ورود به "دوران دفاع دانايي محور" مورد بررسي قرار گرفته است. رويكرد شبکه سازي يکي از شکل هاي ارتباطات و همکاري هاي بين سازماني است که در آن، يک سازمان در نقش کانون، دسته اي از سازمان هاي مستقل را پيرامون فعاليت هاي اصلي خود سازمان دهي مي کند. هدف اين پژوهش، تشريح ضرورت هاي اين رويكرد براي وزارت دفاع و تبيين چگونگي تحقق آن براي صنايع دفاعي است. در ادامه به اصول و منافع اين نوع همكاري براي بخش خصوصي اشاره شده و يكي از انواع شبكه هاي همكاري هاي به عنوان نمونه، مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. کليدواژگان: شايستگي دفاعي، رويكرد شبكه سازي، شبكه سازي صنايع دفاعي، موج چهارم.

تاريخ انتشار: 11/5/87
تلفن: 29903136 (021)

تاريخ درج در سايت: 21/7/87
شمار بازديدکنندگان اين شماره: 4471

چاپ فهرست

ارسال فهرست به ديگران

نظر بدهيد

معرفی سايت به ديگران

گزارش اشکال در اطلاعات

اشتراک نشريات ديگر

جستجوی مطالب

کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:

آرشيو اين مجله

همه مجلات عضو

مجلات علمی مصوب

متن روزنامه های عضو

جستجوی پيشرفته

راهنمای موضوعی نشريات

اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:
1 مديريت

	تبليغات



آفتاب يزد

اعتماد

ايران

جام جم

دنياي اقتصاد

رسالت

كيهان


ساير روزنامه ها را در سايت هاي اختصاصي شان مطالعه نماييد.

پيشخوان

فصلنامه پژوهش هاي علوم دامي

متن مطالب شماره 1 (پياپي 1901)، 1388را در magiran بخوانيد.

- مقايسه چند شكلي ژن كالپاستاتين به روش PCR-SSCP در گوسفندان قزل و گاوهاي سرابي
- بررسي اثرات كنجاله پنبه دانه غني شده با ليزين و فروس سولفات بر عملكرد جوجه هاي گوشتي
- بررسي تنوع و رابطه ژنتيكي شش توده مرغ بومي ايران با استفاده از نشانگرهاي RAPD
- ارزيابی چندشكلي ژن ميوستاتين در گوسفند نژاد سنجابي با استفاده از روش PCR-RFLP
و ...

1388-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.

توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642 021
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوی اخبار و مطالب منتشر شده در نشريات اطلاعی نداريم!