magiran.com: فصلنامه چشم انداز مديريت ، شماره 8

شماره جديد اين نشريه

راهنمای موضوعی نشريات

اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:
1 مديريت


	تبليغات



اين مجله تا شماره 28 با نام پيام مديريت منتشر شده است .

فصلنامه چشم انداز مديريت فصلنامه علوم انساني داراي رتبه علمی - پژوهشی (علوم انساني) سال دوم، شماره 7-8، تابستان و پاييز 1382 204 صفحه

	چرخه حيات دانش دكتر علي رضائيان ص 3 چکيده مشاهده متن [PDF 530KB]
	دانش ايستا نيست ولي اغلب به گونه اي مديريت مي شود كه گويي ايستا است . سازمان ها و شركتهايي كه مي خواهند دانش توليد كنند و آن را به سودمندترين وجه به كار گيرند ، بايد توجه به چرخه حيات دانش ، در هر مرحله با آن برخورد متفاوتي داشته باشند . در اين مقاله ، مفهوم چرخه حيات دانش به تفصيل مورد بررسي قرار گرفته و راهبردهاي مناسب براي مديريت انديشه در هر مرحله از چرخه حياتش تشريح شده است . همچنين ، استلزام هاي مدل براي راهبردهاي هر سازمان نيز به طور كامل فهرست شده اند . کليدواژگان: دانش ، چرخه حيات ، ايجاد ، آماده سازي ، انتشار ، تجاري سازي

	موسسات مشاوره مديريت ، چشم اندازها و چالش ها دكتر سعيد مرتضوي ص 27 چکيده مشاهده متن [PDF 343KB]
	مقاله حاضر به ترسيم جايگاه و عملكرد مؤسسات مشاوره مديريت مي پردازد و در مقام پاسخگويي به اين دو سوال عمده است كه اولا چرا سازمانها به مشاوران مديريت نيازمندند و ثانيا چرا بايد به مشاوران مديريت خارج از سازمان خود اهميت دهند . در اين راستا ، دو نظريه وابستگي منابع و هزينه داد و ستد به عنوان چارچوب نظري براي تحليل جايگاه مؤسسات مشاوره مديريت در به حداقل رساندن هزينه هاي داد و ستد درون سازماني ( دروني سازي فعاليتها ) و هزينه هاي داد و ستد برون سازماني ( بروني سازي فعاليتها ) بسط داده مي شود ... کليدواژگان: مشاوره مديريت ، وابستگي منابع ، هزينه داد و ستد ، چشم اندازها ، چالشها ، دارايي ها خاص

	شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر رضايت مشتريان خودروهاي سواري شركت ايران خودرو با استفاده از مدل فرايند تحليل سلسله مراتبي دكتر سيدحميد خداداد حسيني ،‌ عليرضا اصغرپور فاز ، شهريار عزيزي ص 47 چکيده مشاهده متن [PDF 530KB]
	نخستين و مهمترين اصل بازاريابي ، تمركز بر نيازها و خواسته هاي مشتريان است ؛ زيرا بدون توجه به آن ، شركتها در محيط رقابتي امروز قادر به ادامه حيات نخواهند بود . امروزه شركتها مي دانند كه ارائه محصولات و خدمات با كيفيت ، متناسب با نيازها و خواسته هاي مشتريان ، مزيت رقابتي مهمي است كه به فروش و سود بيشتر براي آنها منجر مي شود ؛ بنابر اين ، شناسايي نيازها و خواسته هاي مشتريان و اتخاذ راهبردها و برنامه هاي مناسب براي رفع اين نيازها از مهمترين فعاليتهاي شركتها در بازارهاي رقابتي است ... کليدواژگان: رضايت مشتري ، خدمات فروش و تحويل ، خدمات پس از فروش ، فرآيند تحليل سلسله مراتبي ، تصميم گيري چند معياره

	ترس از موفقيت و رسيدن به حد بي كفايتي در كاركنان دكتر محمدحسين متقي ص 75 چکيده مشاهده متن [PDF 316KB]
	ترس از موفقيت به منزله مانعي بر سر راه رشد و ترقي فردي ، باعث مي شود كه كاركنان براي نشان دادن شايستگي هاي خود انگيزه كمتري داشته باشند . افرادي كه ترس از موفقيت از جمله ويژگي هاي شخصيتي آنان محسوب مي شود ، در مواجهه با موفقيت هاي موفقيت آميز شغلي ، مكانيزم مقاومت در مقابل موفقيت را از خود بروز مي دهند . كم رنگ شدن شايستگي ها ، فرد را به حد بي كفايتي كه آخرين سكوي ارتقاي شغلي است ، نزديك مي كند . مقاله حاضر به بررسي رابطه ترس از موفقيت با رسيدن به حد بي كفايتي در كاركنان سازمانهاي دولتي مي پردازد ... کليدواژگان: ترس از موفقيت ، اضطراب ، ترس از پيشرفت ، ترس از رانده شدگي ، فرار از استعداد ، سطح عدم صلاحيت ، حد بي كفايتي

	بررسي شناخت و نحوه به كارگيري رهيافت مهيا سازي در مديريت سازمان هاي منابع طبيعي دكتر منصور شاه ولي ، مهندس مجيد يوسفي نژاد ص 93 چکيده مشاهده متن [PDF 342KB]
	جوامع مختلف در طول حيات خود تغييرات گوناگوني را تجربه كرده اند كه از مؤثرترين آنها تغييرات زيست محيطي است . سازمان هاي دست اندركار حفظ محيط زيست و منابع طبيعي براي چالش با چنين تغييراتي بايد قادر باشند جهت گيري آنها را پيش بيني كنند و خود را براي مواجهه با آنها مهيا سازند . به اعتقاد كارشناسان منابع طبيعي و مديريت و ترويج ، عناصر متعددي وجود دارند كه مي توانند مديران را در مديريت و پيش بيني بهتر تغييرات ياري كنند . اين عناصر در قالب رهيافت مهياسازي ارائه شده اند ... کليدواژگان: منابع طبيعي ، رهيافت مهياسازي ، ترويج ، مديريت ، فارس و بوشهر

	همكاري مجازي : همكاري مبتني بر فناوري ارتباطات و اطلاعات دكتر علي اوتارخاني ص 113 چکيده مشاهده متن [PDF 308KB]
	سازمانها به طور اعم براي حصول به اهداف خود در محيطهاي پر چالش و متغيري كه سرعت تحولات بسيار بالاست ، به استفاده از تمامي امكانات و ابزارهاي موجود پيرامون خود نيازمندند . بر اساس نظريه هاي غالب راهبردي ، كه در صدد تبيين ارتباطات بين سازماني هستند ، رقابت به عنوان يك نظريه عام كه رويكردي باخت - برد دارند ، مورد توجه است . در اين مقاله ، قصد داريم ضمن تبيين ضرورت حاكم شدن رويكرد همكاري مبتني بر اعتماد ، نقش فناوري ارتباطات و اطلاعات را در اين رويكرد بررسي كنيم . کليدواژگان: همكاري مبتني بر اعتماد ، فناوري ارتباطات و اطلاعات ، سيستم هاي بين سازماني ، فرهنگ مشاركت

	رابطه بين خلاقيت كاركنان با جو سازماني دكتر سيدحميدرضا علوي ، مهدي خصري ، دكتر محمد قزل اياغ ص 133 چکيده مشاهده متن [PDF 488KB]
	هدف از انجام اين تحقيق شناسايي رابطه بين خلاقيت كاركنان با جو سازماني و ابعاد آن مي باشد . روش انجام تحقيق از نوع توصيفي مي باشد و به منظور آزمون فرضيه هاي تحقيق ، اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامه توسط يك نمونه 384 نفري از كل جامعه آماري كه كاركنان شركت صنايع مس باهنر كرمان مي باشند ، به روش نمونه گيري طبقه اي تصادفي گردآوري شده است . نتايج حاصل از تحقيق نشان مي دهد كه بين خلاقيت كاركنان و جو سازماني و همچنين ابعاد آن رابطه مثبت و معني داري وجود دارد . کليدواژگان: خلاقيت ، سازمان ، اهداف ، نقش ، پاداش ، رويه ، ارتباطات

	اعتبار يابي و تعيين رابطه مجموعه آزمون هاي استعداد عمومي ( GATB ) با عملكرد شغلي كاركنان شركت دي . ام . تي ( D.M.T ) اصفهان زرين السادات خادمي ، دكتر ابوالقاسم نوري ، دكتر حميدرضا عريضي ، دكتر اصغر آقايي ص 161 چکيده مشاهده متن [PDF 237KB]
	يكي از شاخص هايي كه سازمانها امروزه به دنبال آن هستند ، بالا بردن بهره وري سازمان و از جمله ارتقاي علمكرد شغلي كاركنان سازمان است . اين پژوهش مبنايي براي شناسايي استعدادهايي است كه مي تواند گستره وسيعي از مشاغل را ، پوشش دهد و به عملكرد موفق كاركنان بيانجامد . مجموعه آزمون هاي استعداد عمومي ( GATB ) شامل 6 آزمون است كه در اين پژوهش از 3 آزمون آن به همراه پرسشنامه عملكرد به عنوان ابزار گردآوري اطلاعات استفاده شده است . جامعه آماري در اين پژوهش شامل كليه كاركنان شركت دي . ام . تي اصفهان به تعداد 363 نفر با مدرك ليسانس ، فوق ديپلم و ديپلم در سال 1382 بوده است ... کليدواژگان: آزمونهاي استعداد عمومي ، عملكرد كاركنان ، تجسم فضايي ، قضاوت كيفي

	تبيين راهبرد مطلوب خدمات پس از فروش خودرو در بازار ايران با استفاده از مدل SWOT و تدوين اولويت ها بر اساس تحليل سلسله مراتبي ( AHP ) دكتر عباسعلي حاج كريمي ص 175 چکيده مشاهده متن [PDF 324KB]
	سازمانها براي دستيابي به رشد مطلوب و حفظ آن ، و نيز افزايش توان رقابت پذيري خود به طرحي جامع و منسجم در چارچوب رسالت و اهداف عالي سازمان با عنوان برنامه استراتژيك نيازمندند . پژوهش حاضر در جهت دستيابي به استراتژي هاي مطلوب با استفاده از مدل تجزيه و تحليلي SWOT بر اساس منطق فازي انجام گرفته است . قلمرو تحقيق ، شركت تهيه و توزيع قطعات و خدمات پس از فروش يكي از شركتهاي فعال در بخش قطعات خودرو است . از پرسشنامه كه 138 گويه را در بر دارد ، به عنوان ابزار تحقيق استفاده شده است ... کليدواژگان: مدل تجزيه و تحليل swot ، تحليل سلسله مراتبي ، زنجيره تامين ، هوشمندي رقابتي

تعداد صفحات: 204 صفحه
تاريخ انتشار: 20/9/82
تلفن: 29903136 (021)

تاريخ درج در سايت: 12/6/85
شمار بازديدکنندگان اين شماره: 7463

چاپ فهرست

ارسال فهرست به ديگران

نظر بدهيد

معرفی سايت به ديگران

گزارش اشکال در اطلاعات

اشتراک نشريات ديگر

جستجوی مطالب

کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:

آرشيو اين مجله

همه مجلات عضو

مجلات علمی مصوب

متن روزنامه های عضو

جستجوی پيشرفته