ماهنامه عصر کیفیت
پیاپی 8 (بهار 1387)

امروزه اکثر کشورهای دنیا با تکیه بر این مدلها، جوایزی را در سطح ملی و منطقه ای ایجاد کرده اند که محرک سازمانها و کسب و کارها در تعالی، رشد و ثروت افرینی است. در سه قطب بزرگ اقتصادی سده اخیر اصلی ترین نمونه این جوایز عبارتند از: جایزه دمینگ در ژاپن، جایزه بالدریج در آمریکا، جایزه...

امروزه از مدلهای تعالی سازمانی، بعنوان ابزارهایی جامع و قدرتمند در شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان ها استفاده می کنند. در واقع این مدلها به مدیران در شناخت دقیق تر سازان خود کمک می کنند. مدل تعالی سازمانی بعنوان مدلی که از عمومیت و استقبال بیشتری در سطح جهان برخوردار است...

سازمان های در حال توسعه و پیشرفت، نیاز به الگوها، استانداردها و مدل های مختلفی دارند که آنها را در این مسیر هدایت نماید و آنچه مسلم است این مهم است که نه تنها نبودن الگوهای مناسب موجب انحراف سازمان ها و اتلاف منابع آنها می شود بلکه انتخاب الگوهای غلط یا صرفا کپی برداری از الگوهای خارجی نیز موجب انحراف ازمسیر پیشرفت خواهد بود...

تمامی سازمانها برای بقا و ماندگاری در دنیای پر تلاطم امروزی با مسائل زیادی درگیر بوده و با آن دست و پنجه نرم می کنند. ارائه محصول تازه و نو، دستیابی به یک بازار جدید، تلاش برای حذف رقبا از صحنه تجارت، بکارگیری فناوری روز در تولید محصولات و ارائه خدمات، تبلیغات فراوان و بسیاری موارد دیگر حاکی از تلاش سازمانها برای حفظ خود در عرصه...

امروزه پیاده سازی رویکرد بهبود کیفیت شش سیگما بطور چشمگیری باعث افزایش توانایی فرایندها شده است. قابلیت ویژه شش سیگما که برای اولین بار در دهه 80 میلادی مطرح گردید، از ترکیب خلاقانه ابزارهای مدیریتی و ابزارهای آماری نشات می گیرد. از سوی دیگر نگرش تولید ناب با حذف ضایعات در فرایند تولید، تاثیر بسزایی در بهبود قابلیت سودآوری سازمانها دارد...

رشد شتابان دردسر خوشایندی است، ولی خوب مدیریت کردن آن دشوار است. کوین شارر مدیر عامل شرکت ام جن، غول صنایع زیست فناوری از چالش های رهبران به هنگام رویارویی با رشد پرشتاب شرکت هایشان سخن می گوید...