فهرست مطالب

Iranian Journal of Management Studies
Volume:10 Issue: 4, Autumn 2017

  • تاریخ انتشار: 1396/11/01
  • تعداد عناوین: 8
|
  • مهدی کاظمی سید بابک علوی صفحات 751-781
    رهبری در هیات مدیره و به طور خاص رهبری اشتراکی در این زمینه، کمتر مورد توجه پژوهش های گذشته بوده است و این مقاله با هدف بررسی عوامل موثر بر رهبری اشتراکی نوظهور در هیات مدیره نگاشته شده است. این مقاله سه حوزه نظری اثربخشی تیم، رهبری تیم و مدیریت هیات مدیره را بررسی کرده و بر اساس آن نه گزاره نظری در رابطه با مهم ترین متغیرهای ورودی هیات مدیره نظیر اندازه هیات مدیره، ساختار رهبری، تنوع هیات مدیره، و نسبت اعضای موظف/غیرموظف ارایه کرده است. بر اساس این گزاره ها، دوگانگی نقش مدیرعامل و اندازه سازمان رابطه منفی با رهبری اشتراکی در هیات مدیره دارد؛ در حالی که سهامداربودن اعضای هیات مدیره، حضور زنان در هیات مدیره، میانگین تخصص و تجربه اعضای هیات مدیره، و تنوع زمینه های تخصصی اعضای هیات مدیره باعث ارتقای رهبری اشتراکی در هیات مدیره می شود. در نهایت اندازه هیات مدیره و نسبت اعضای موظف/غیرموظف و همچنین نسبت قدرت اعضای هیات مدیره به مدیرعامل رابطه غیرخطی و معکوس U-شکل با رهبری اشتراکی در هیات مدیره دارند.
    کلیدواژگان: رهبری اشتراکی هیات مدیره، ترکیب هیات مدیره، فرآیندهای هیات مدیره، متغیرهای ورودی هیات مدیره
  • ملیحه مشتاق، غلام عبید کومال، سرور سمیاه احمد صفحات 783-818

    بالندگی در محیط کار، به معنای یک حالت روانشناختی که در آن افراد هم احساس تکاپو و هم یادگیری در حین کار را تجربه می کنند، در سال های اخیر به عنوان یک پدیده نوظهور مطرح شده است. امروزه پژوهشگرها و مدیران اجرایی به دنبال راه هایی برای بهبود بالندگی کارکنان در محیط کار هستند، چرا که با پیامدهای رفتاری بارزی به همراه است. هدف از این مقاله، بررسی تجربی تاثیر عوامل زمینه ای مانند حمایت سازمانی، ادراک از انصاف، حمایت سرپرست و رفتار مدنی در محیط کار بر بالندگی سازمانی کارکنان است. همچنین تاثیر تفاوت های فردی مانند شخصیت پویشگر بر بالندگی کارکنان نیز بررسی شده است. روش این پژوهش پیمایش بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه و برای نمونه گیری از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شده است. در نتیجه گیری پژوهش، ایده های مختلف درباره بالندگی کارکنان مطرح شده اند و در نهایت به دستاوردهای نظری، کاربردی و همچنین محدودیت های پژوهش و افق های پیش روی پژوهشگرهای آتی پرداخته شده است.

    کلیدواژگان: بالندگی در کار، حمایت سازمانی، ادراک از انصاف، رفتار مدنی، شخصیت پویشگر
  • مسعود ربانی، مهیار طاهری باویل علیایی، حامد فرخی اصل، مهدی مبینی صفحات 819-852

    مساله تشکیل سلول نخستین مرحله اولیه در مساله تولید سلولی می باشد. در این مقاله یک مدل ریاضی جدید برای مساله تشکیل سلول با توجه به جنبه های برنامه ریزی تولید شامل میزان موجودی، تقاضای پس افت و برون سپاری ارائه گردیده است. برای نخستین بار در این مقاله، تقاضای پس افت در مساله تشکیل سلول در نظر گرفته شده است. هدف مدل ارائه شده کاهش کل هزینه های ثابت و متغیر اعم از هزینه های مربوط به ماشین آلات، جابجایی بین سلولی، انحراف بین سطوح استفاده از سلول، میزان موجودی، تقاضای پس افت و برون سپاری می باشد. مدل ریاضی ارائه شده با استفاده از نرم افزار GAMS اعتبار سنجی شده و سپس به حل چند مساله آزمایشی با استفاده از الگوریتم ژنتیک (GA) و الگوریتم گسسته بهینه سازی ذرات (DPSO) پرداخته شده است. عملکرد الگوریتم ها با نتایج حاصل از نرم افزار GAMS مقایسه شده است که نتایج حاصل نشان دهنده این امر می باشد که تفاوت معناداری در نتایج الگوریتم ها وجود ندارد. در نهایت، برای تجزیه و تحلیل تاثیر هزینه های نگهداری و تقاضای پس افت، تحلیل حساسیت صورت گرفته شده است.

    کلیدواژگان: تشکیل سلول، تقاضای پس افت، میزان موجودی، برنامه ریزی تولید
  • لاوال عبدالعزیز ابویه، اکینگباد ویدی ادینیه، ویلیامزباباتنده مصطفی صفحات 853-881

    این پژوهش به دنبال ارزیابی نظری و تجربی موقعیت شرکت های حامی کارآفرینی در نیجریه است. بسیاری از نمایندگان دولتی، بخش خصوصی، رابطان صنعتی و موسسات بین المللی در نیجریه شرکت های حامی کارآفرینی را تاسیس می کنند و برای گسترش موسسات متوسط، کوچک و خرد بواسطه محیطی پویا و توانمند پا پیش گذاشته اند.در این پژوهش با استفاده از مطالعه موردی چندگانه کیفیبرای مصاحبه ساختاریافته هدفمند با 56 متصدی موسسه متوسط و کوچک در مرکز صنعتی ماتوری لاگوس نیجریه مکاتبه شده است که 30 موسسه برای مشارکت اعلام موافقت کرده اند. تحلیل محتوای اطلاعات در دسترس نشان می دهد که موسسات کوچک و متوسطبااین شرکت های حامی تعامل می کنند ولی با این وجود، ارزیابی های عملکردی این شرکت ها نشان از ناکارامدی ناشی از اجرای ضعیف بواسطه چالش هایی مثل بوروکراسی خشک، هزینه خدمات بالا، فساد، فقدان زیرساخت و ناکافی بودن کارکنان دارد. بنابراین این پژوهش پیشنهاد تغییر در نظام ارزشی، توانمندسازی شرکت های حامی کارآفرینی، دسترسی پایگاه داده موسسات کوچک، متوسط و خرد، ارتباطات و روابط عمومی موثر و تثبیت نقش حامیان موجود در گسترش موسسات متوسط، کوچک و خرد را ارائه می دهد.

    کلیدواژگان: کارآفرینی، موسسات خرد، کوچک و متوسط، شرکت های حامی کارآفرینی
  • صادق شهبازی، سید مجتبی سجادی، فریبرز جولای صفحات 883-904

    رویکرد بهینه سازی مبتنی بر شبیه سازی به منظور یافتن جواب نزدیک به بهینه می تواند کارا و اثر بخش باشد. در مقاله حاضر، ابتدا مدل ریاضی برای مساله زمان بندی فعالیت پروژه با رویکرد کارگاهی ارائه شده است. سپس، با استفاده از نرم افزار Arena 14، مدل شبیه سازی طراحی شده است. در ادامه، یک مثال عددی از طریق اجرای مدل و با استفاده از تحلیل واریانس به منظور یافتن پاسخ نزدیک به بهینه از نظر سود زودکرد منهای هزینه دیرکرد با هدف انتخاب بهترین قانون اولویت بندی برای فعالیت در گروه های پژوهشی حل شده است. در مثال عددی، نتایج نشان می دهد که روش FCFS دارای بیشترین مقدار تابع هدف است و دارای تفاوت معنی داری با سایر روش ها است. پس از استخراج بهترین روش، سناریوهای مختلف مربوط به تعداد منابع در ایستگاه های کاری که دارای زمان انتظار طولانی می باشند ، مورد تحلیل قرار گرفته که نتایج نشان می دهد دو برابر نمودن تعداد منابع در این ایستگاه ها می تواند موجب بهبود تابع هدف و مثبت نمودن آن گردد. علاوه بر این، نتایج حاصل از این مقاله نشان می دهد که بر خلاف روش های بهینه سازی دیگر، در روش شبیه سازی نیازی به مدل سازی دقیق ریاضی نمی باشد و می توان با استفاده از یک مدل ریاضی مفهومی، نتایج بهینه را به دست آورد.

    کلیدواژگان: بهینه سازی مبتنی بر شبیه سازی، توسعه پروژه جدید، بهره وری، زمان بندی
  • علیرضا امیرتیموری، سهراب کردرستمی، پویا نصراللهیان صفحات 905-916

    استفاده از ابرکارایی در تحلیل پوششی داده ها برای رتبه بندی واحدهای کارا روز به روز در حال افزایش است. با این حال، این مدل دارای مشکلاتی همچون نشدنی بودن می باشد. بنابراین در این مقاله به بیان این مشکل در مدل ورودی محور پرداخته شده(به خاطر وجود ورودی و خروجی صفر) و راه حلی با اضافه کردن واحدهای مجازی با مقدار میانگین پیشنهاد شده است. اضافه کردن واحد مجازی به مجموعه امکان تولید سبب تغییر در مدل ابرکارایی پایه می شود، بنابراین، مدل های جدید برای حل این مشکل ارائه شده است. در انتها، یک مثال با داده های واقعی برای روشن شدن مطلب بیان شده است.

    کلیدواژگان: تحلیل پوششی داده ها، ابرکارایی، نشدنی بودن، مقدار میانگین
  • صفحات 917-928

    مدیریت جنگل ها ممکن است علاقه مند به دیدگاه های اقتصادی و محیطی باشند. تغییر خواص درختان به طور پویا بر اهداف زیست محیطی و ارزش های درخت ها به عنوان مواد خام در بخش ساخت و ساز و انرژی تاثیر می گذارد. برای بهینه سازی مدیریت جنگل، دسترسی به توابع قابل اطمینانی لازم هست که چگونگی گسترش درختان در طول زمان را پیش بینی کنند. یکی از ویژگی های کلی یک درخت «ناحیه پایه» است که به ناحیه ای از ساقه اطلاق می شود که 1.3 متر بالاتر از سطح زمین است. در این مقاله، یک تابع پویای عمومی برای ناحیه پایه درختان گسترش داده شده است که از یک تولید نظری معادله دیفرانسیل مستقل نشات گرفته می شود. یک فرم بسته برای جواب ارایه و تجزیه و تحلیل شده است. چندین نمونه از کاربردهای اخیر این تابع در کشورهای ایران و سوئد گزارش شده است.

    کلیدواژگان: تابع پویا، معادله دیفرانسیل، ناحیه پایه، رشد جنگل
  • رضا قاسمی یقین، سیدمحمدتقی فاطمی قمی، سیدعلی ترابی صفحات 929-959

    هماهنگ سازی تصمیمات بازاریابی با دیگر جنبه های مدیریت عملیات مانند تصمیمات تولید و موجودی، یکی از مهم ترین چالش های مدیریت زنجیره عرضه بوده است. در حالت کلی، تغییرات در اندازه انباشته با قیمت بازار برانگیخته می شود. در این مقاله، تصمیمات توام قیمت گذاری متمایز، مخارج بازاریابی و اندازه انباشته با هدف ماکزیمم سازی بازگشت سرمایه موجودی با در نظر گرفتن محدودیت های شانسی فازی مدل سازی می شود. تابع هدف بازگشت سرمایه موجودی است که از حاصل نسبت سود به میانگین موجودی محاسبه می شود. به جهت حل مدل، یک رویکرد برنامه ریزی محدودیت شانسی مبتنی بر اندازه اعتبار توسعه داده می شود. از یک الگوریتم بهینه سازی انباشته ذرات تنظیم شده، برای حصول به جواب استفاده می شود. در نهایت، کاربرد مدل و روش حل این مقاله از طریق ارائه مثال عددی تحت مطالعه قرار می گیرد.

    کلیدواژگان: قیمت گذاری متمایز، اندازه انباشته تولید، مدیریت درآمد، بهینه سازی فازی، اندازه اعتبار
|
  • Maliha Mushtaq, Ghulam Abid, Komal Sarwar, Samiah Ahmed Pages 783-818

    Thriving at work is an emerging phenomenon in recent times, which is defined as a psychological state in which individuals experience both the senses of vitality and learning. Researchers and practitioners are looking for ways to enhance the employee’s thriving at work, because it is associated with behavioral outcomes. The objective of this study is to empirically investigate the impact of contextual factors including organizational support, fairness perception, supervisor support, and civility at workplace on the employee’s thriving at work. Furthermore, it also looks upon the impact of individual differences like proactive personality on the employee’s thriving. The empirical findings have been drawn through a survey questionnaire using purposive sampling technique from employees of different organizations. The study discusses the results and draws several insights on the employee’s thriving at the workplace. The study also provides implication for theory and practice. Limitations and future research directions have also been discussed.

    Keywords: Thriving at work, Organizational support, fairness perception, civility, proactive personality
  • Masoud Rabbani, Mahyar Taheri Bavil Oliaei, Hamed Farrokhi, Asl, Mahdi Mobini Pages 819-852

    Cell Formation (CF) is the initial step in the configuration of cell assembling frameworks. This paper proposes a new mathematical model for the CF problem considering aspects of production planning, namely inventory, backorder, and subcontracting. In this paper, for the first time, backorder is considered in cell formation problem. The main objective is to minimize the total fixed and variable costs, including the machine related costs, intercellular movements, deviation between the levels of cell utilizations, inventory, backorder, and sub-contracting costs. The presented mathematical model is validated using GAMS software, and various test problems are solved by Genetic Algorithm (GA) and Discrete Particle Swarm Optimization (DPSO) algorithm. The performance of the algorithms is compared with the results obtained by the GAMS. The results demonstrate, there is no significant difference between the results of algorithms. Finally, some sensitive analyses are carried out to analyze the effects of backorder and inventory holding costs.

    Keywords: Backorder, cell formation, inventory control, production planning
  • Lawal Abdulazeez Abioye, Akingbade Waidi Adeniyi, Williams Babatunde Mustapha Pages 853-881

    The purpose of this paper is to appraise theoretically and empirically the status of ESAs in Nigeria. Government agencies, organized private sector, industrial associations and international institutions constitute ESAs in Nigeria and have been in the forefront of MSMEs’ development, through enabling environment. The study used a qualitative multiple case study by purposively contacting 56 SME operators in Matori, Lagos Industrial Centre for interview. Data were gathered from 30 firms that agreed to participate through structured interview and relevant documents. The content analysis of available information reveals the interaction of SMEs with regulatory agencies for certification. However, a performance appraisal of ESAs indicates that these agencies have been ineffective due to poor implementation resulting from challenges such as bureaucratic bottleneck, high costs of services, corruption, lack of infrastructure and inadequate staffing to mention just a few. The paper, therefore, recommends a change in value system, empowerment of ESAs, availability of MSMEs’ databases, effective communication and publicity, and consolidation of existing ESAs with duplicating roles for ESAs to be relevant in MSMEs’ development

    Keywords: Entrepreneurship, Micro, Small, Medium Enterprises (MSMEs), Entrepreneurship Support Agencies (ESAs)
  • Sadegh Shahbazi, Seyed Mojtaba Sajadi, Fariborz Jolai Pages 883-904

    a simulation-based optimization approach for the purpose of finding a near-optimal answer can be efficient and effective. In the present paper, first, the mathematical model for the project activity scheduling problem has been presented with a job shop approach. Then, using the Arena 14 software, the simulation model has been designed. Consequently, a numerical example has been solved via running the model and using variance analysis in order to find a near-optimal answer in terms of earliness profits subtracted by tardiness costs, with the purpose of choosing the best prioritization rule for activities in research teams. In the numerical example, the results reveal that the FCFS method has the highest value of the objective function, and possesses a significant difference from the other methods. After determining the best method, different scenarios regarding the number of resources in the workstations which possess long waiting times have been analyzed, whereby the results show that doubling the number of resources in these workstations can improve the objective function towards a positive output. In addition, the results from the present paper reveal that, contrary to other optimization methods, there is no need for an exact mathematical model in simulation and one can achieve optimal results via a conceptual mathematical model. Therefore, this issue can facilitate the solution of optimization problems, provided that they can be changed to a simulation model.

    Keywords: Simulation, based optimization, new product development, efficiency, scheduling
  • Peter Lohmander Pages 917-928

    The management of forests may be motivated from production economic and environmental perspectives. The dynamically changing properties of trees affect environmental objectives and values of trees as raw material in the construction sector and in the energy sector. In order to optimize the management of forests, it is necessary to have access to reliable functions that predict how trees develop over time. One central property of a tree is the basal area, the area of the stem segment 1.3 meters above ground. In this paper, a general dynamic function for the basal area of individual trees has been developed from a production theoretically motivated autonomous differential equation. A closed form solution is derived and analyzed. Several examples of recent application of this function in Iran and Sweden are reported.

    Keywords: Dynamic function, differential equation, basal area, forest growth
  • Reza Ghasemy Yaghin, Seyed Mohammad T. Fatemi Ghomi, Seyed Ali Torabi Pages 929-959

    Coordination of market decisions with other aspects of operations management such as production and inventory decisions has long been a meticulous research issue in supply chain management. Generally, changes to the original lot-sizing policy stimulated by market prices may impose remarkable deviation revenue throughout the supply and demand chain system. This paper examines how to set the channel prices and the lot-sizing quantities so that the potential maximal return on investment is gained under a differential pricing scenario involving a number of possibilistic constraints to deal with market-segmented price setting, marketing and lot-sizing decisions, concurrently. The model aims to maximize return on inventory investment (ROII). To solve the model, a fuzzy solution approach based on the novel credibility measure is developed. An efficient and tuned search procedure using particle swarm optimization is tailored to reach the solutions of the resultant non-linear crisp model. An illustrative example is also studied to demonstrate the practicability of the proposed mathematical model and its solution approach.

    Keywords: Price differentiation, Production lot size, Revenue management, Fuzzy optimization