فهرست مطالب

پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی - سال هشتم شماره 2 (پیاپی 30، تابستان 1394)

مجله پژوهش های ترویج و آموزش کشاورزی
سال هشتم شماره 2 (پیاپی 30، تابستان 1394)

  • تاریخ انتشار: 1394/07/10
  • تعداد عناوین: 6
|
  • سیده شیرین گلباز*، اسماعیل کرمی دهکردی صفحات 1-20

    در ایران محصول انگور نقش مهمی در بازار داخل و خارج کشور ایفا می کند. با بهبود شیوه های پرورش انگور می توان به تولید و بازاررسانی مناسب این محصول کمک نمود که مستلزم بکارگیری نوآوری های اصلاح و بهبود دهنده باغ هاست. از این رو در این پژوهش به بررسی ویژگی های نوآورانه اصلاح و بهبود باغ های انگور و تاثیر آن در پذیرش نوآوری در بین انگورکاران پرداخته شده است. روایی پرسشنامه با کمک پانل های تخصصی و پایایی آن نیز از طریق بکارگیری آزمون کرونباخ آلفا مورد تایید قرار گرفت. نمونه ای متشکل از 260 نفر از جامعه 3942 نفری انگورکاران شهرستان خرمدره انتخاب گردیدند. نتایج نشان داد که ویژگی های نوآوری همچون نگرش نسبت به مزیت نسبی نوآوری، سازگاری، عدم پیچیدگی، قابلیت آزمایش پذیری و مشاهده پذیری نوآوری در بین انگورکاران تحت پوشش طرح توسعه باغ ها (سال های 90-1388) و افراد تحت پوشش طرح طوبی (87-1380) که نوآوری را پذیرش کرده اند به ترتیب بالاتر از افراد غیر تحت پوشش می باشد.

    کلیدواژگان: ویژگی های نوآوری، نوآوری اصلاح و بهبود باغ های انگور، مداخله گری دولتی، انگور، خرمدره
  • مریم امیدی، نجف آبادی، فرهاد لشگرآرا، آرزو خالقی صفحات 21-33

    هدف کلی این تحقیق بررسی عوامل موثر بر اضطراب شغلی کارشناسان سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمسار می باشد که در سال 1392 صورت گرفته است. تحقیق ازنوع کاربردی و روش آن توصیفی - همبستگی است. ابزار تحقیق، پرسشنامه می باشد. در این تحقیق از پرسشنامه های استاندارد اضطراب شغلی اسیپو (Osipow)و (HSE) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارشناسان (مهندسین) و اعضای فعال سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شهرستان گرمساربوده (445=N) که تعداد 149 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. به منظور بررسی روایی، ابزار تحقیق در اختیار کارشناسان قرار گرفت وبرای سنجش پایایی نیز آزمون مقدماتی از طریق تکمیل 30 پرسشنامه به عمل آمد و ضریب کرونباخ آلفا محاسبه گردید (91/0- 75/0). تجزیه و تحلیل آماری داده ها با به کارگیری نرم افزار رایانه ای SPSSV17صورت گرفت. بر اساس یافته های حاصل از تحلیل رگرسیون گام به گام مشخص گردید که از میان متغیرهای مورد مطالعه سه متغیر مسئولیت، محیط فیزیکی و بارکاری نقش در مجموع 9/46 درصد از تغییرات واریانس اضطراب شغلی را تبیین کردند.

    کلیدواژگان: اضطراب، اظطراب شغلی، کارشناسان
  • محمد صادق اللهیاری*. هاجر افتخاری صفحات 33-56
    هدف این تحقیق بررسی عملکرد ادارات هماهنگی ترویج کشاورزی سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان با استفاده از مدل پیشنهادی (2009) Sarvanan et al. می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی، از نظر میزان کنترل متغیرها جزو تحقیقات توصیفی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران و کارشناسان ادارات هماهنگی ترویج کشاورزی و مراکز خدمات جهاد کشاورزی و سایر کارشناسان با پست سازمانی ترویج در استان گیلان به تعداد 311 نفر می باشند.
    هم چنین شالیکاران هر حوزه مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان و مراکز خدمات نیز جزو جامعه آماری این تحقیق بودند که برای محاسبه حجم نمونه آماری، از جدول حداقل حجم نمونه (2001) et al.Bartlett استفاده شد. براین اساس از گروه کارشناسان، 183 نفر و از گروه کشاورزان، 278 نفر به عنوان حجم نمونه و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایچندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه بود که جهت بررسی روایی آن از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز براساس آلفای کرونباخ بررسی شد که برای پرسشنامه کشاورزان 85 /0 و برای پرسشنامه کارشناسان 97 /0 به دست آمد که حاکی از پایایی قابل قبول ابزار تحقیق می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از نرم افزار SPSSV18 و روش TOPSIS صورت گرفت. نتایج رتبه بندی شهرستان ها براساس عملکرد ادارات هماهنگی ترویج کشاورزی با استفاده از روش رتبه بندی تاپسیس نشان داد که ادارات هماهنگی ترویج کشاورزی در شهرستان املش بالاترین رتبه عملکردی را دارد و شهرستان رشت در پایین ترین رتبه نسبت به سایر شهرستان ها قرار دارد. این یافته ها دلالت براین دارد که ترویج کشاورزی در شهرستان رشت باید به اهمیت شاخص های موثر بر عملکرد از قبیل میزان هزینه کل در مدیریت ترویج، میزان هزینه کرد در فعالیت های ترویجی، میزان تماس ارباب رجوع و نسبت نیروی زراعی فنی به زارع توجه ویژه ای نموده و در این راستا اقدام به تدوین، نظارت و ارزشیابی استانداردها و شاخص های ارتقای عملکرد نماید.
    کلیدواژگان: اعتقاد به خدمات ترویج کشاورزی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، صلاحیت شغلی، عملکرد شغلی
  • خدیجه سبزیان ملایی*، عبدالعظیم آجیلی، سعید محمدزاده، مسعود یزدان پناه، معصومه فروزانی صفحات 57-70

    هدف اصلی این پژوهش بررسی تمایل و رفتار کشاورزان نسبت به بکارگیری مدیریت تلفیقی آفات با استفاده از تئوری توسعه یافته رفتار برنامه ریزی شده (TPB) بود. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، از لحاظ جمع آوری داده ها پیمایشی و از نظر روش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل 104 نفر از خیارکاران شرکت کننده در دوره های آموزشی مدیریت تلفیقی آفات خیار در استان لرستان بودند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه که روایی آن بر اساس نظر اعضای هیات علمی ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی تایید شد. مقدار آلفای آن 70% بدست آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSSV20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین فاصله زمین زراعی تا منزل و تمایل به بکارگیری مدیریت تلفیقی آفات رابطه منفی و معنی داری وجود داشت. همچنین بین سابقه کار کشاورزی، درآمد و تعداد جلسات حضور در کلاس های آموزشی مدیریت تلفیقی آفات و تمایل به بکارگیری مدیریت تلفیقی آفات رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. از طرفی بین بعد خانوار و رفتار رابطه منفی و معنی دار و بین تعداد جلسات شرکت در کلاس های مدیریت تلفیقی آفات و رفتار رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت. همچنین طبق نتایج بدست آمده از تحلیل رگرسیون متغیر های نگرش، هنجارهای ذهنی و هنجارهای اخلاقی 5 /49 از تغییرات در متغیر تمایل به بکارگیری مدیریت تلفیقی آفات را پیش بینی کردند. طبق نتایج بدست آمده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی، متغیر های تمایل و رفتار گذشته 6 /43 درصد از تغییرات متغیر رفتار بکارگیری مدیریت تلفیقی آفات را پیش بینی کردند.

    کلیدواژگان: تمایل، رفتار، مدیریت تلفیقی آفات، تئوری رفتار برنامه ریزی شده (TPB)، استان لرستان
  • سید ابوالفضل حسینی، فاطمه پناهی*، مریم داغستانی صفحات 71-86

    پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش تحقیق، توصیفی است. جامعه آماری این مطالعه 11300 نفر از بهره برداران کشاورزی در استان بوشهر در سال 1391 بوده است. با استفاده از فرمول کوکران، تعداد افراد نمونه مورد مطالعه 226 نفر تعیین شد. این تحقیق به شناسایی عوامل تاثیرگذار بر مشارکت کشاورزان در مدیریت شبکه های آبیاری و زهکشی، پرداخته است. بر اساس نتایج تحقیق سطح مشارکت بهره برداران در مدیریت شبکه های آبیاری و زهکشی در حد متوسط بود. بر اساس نتایج حاصل از تحلیل عاملی، پنج عامل نقش موثری در مشارکت بهره بردان داشته وتوانسته اند 96 /57 درصد تغییرات مدیریت شبکه های آبیاری و زهکشی را تبیین کنند؛ این عوامل عبارتند از عامل شبکه آبی و مالی، سابقه تولیدی و خدمات ارایه شده از سوی دولت، شرایط زمین، دسترسی به آب آبیاری و ویژگی شغلی بهره بردارن.

    کلیدواژگان: مشارکت، مدیریت، مدیریت مشارکتی، شبکه های آبیاری و زهکشی
  • احمد زضا عمانی*، آزاده نور الهنوری وند، مریم تاجی صفحات 87-102

    هدف از این پژوهش ارزیابی نقش مهندسان ناظر در مدیریت فرآیند تولید برنج در شهرستان شوشتر می باشد. تحقیق حاضرازنوع تحقیقات کاربردی و پیمایشی است و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی و تحلیلی از نوع علی قیاسی می باشد. حجم جامعه ی آماری برنج کاران تحت پوشش مهندسان ناظر (N1=1249) و غیر تحت پوشش (N2=258) بوده که از طریق فرمول کوکران تعداد نمونه ی آماری به ترتیب (n1=216) و (n2=135) تعیین گردید. جهت سنجش روایی پرسشنامه از متخصصان و پایایی پرسشنامه، ازضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که در تمام موارد بالاتر از 7 /0 محاسبه گردید. با توجه به نتایج حاصل، بین میانگین مدیریت فرایند تولید گروه های مختلف بهره برداران برحسب تحت پوشش بودن مزرعه آن ها توسط مهندسان ناظر در مراحل کاشت، داشت و برداشت اختلاف معنی داری وجود دارد. نتیجه بیان کننده آن است که مهندسان ناظر بر مدیریت فرایند تولید محصول برنج در 3 مرحله نقش مطلوبی داشته اند. با توجه به ضریب همبستگی اسپیرمن، بین متغیر تعداد تماس با مهندسان ناظر و تعداد دفعات مراجعه مهندسان ناظر به کشاورزان با متغیر مدیریت فرایند تولید، با اطمینان 99 درصد رابطه مثبت و معنی داری وجود داشته است. همچنین با توجه به نتایج به دست آمده با اطمینان 99 درصد، بین میانگین مدیریت فرایند تولید گروه های مختلف بهره برداران برحسب شرکت در دوره های آموزشی برگزارشده توسط مهندسان ناظر اختلاف معنی داری وجود دارد.

    کلیدواژگان: مهندسان ناظر، مدیریت فرایند تولید، تولید برنج، آموزش، خدمات ترویجی
|
  • Pages 1-20

    Today, the world wide garden is devoted to Grape is one of the most important valuable garden products and it plays an important role in Iran internal and external marketing as well. Improving grape growth approaches can help stable production and suitable marketing of this product which needs applying Reforming and Improving Grape Orchard innovation. Hence the importance of Reforming and Improving Grape Orchard in this study, the course seeks innovative features to Reforming and Improving Grape Orchard and its impact on innovation adoption among grape growers are discussed. This study has been done using a hybrid methodology based on case study. Contextual and validity of the questionnaire was confirmed by special panels and using convergence tests through the main components analysis of the grouped data, the structure validity was determined. In addition, its stability was confirmed due to performing initial study and applying Cronbach alpha test. A sample containing 260 people of 3942 grape growers of Khoramdareh Township were selected by a multi-level sampling method and were interviewed. The results showed that Innovative features such as attitudes towards innovation advantage, complexity and lack of compatibility, test taking and viewing capabilities of these innovations among grape growers under the cover of garden development plans (2008 - 2011) and those under the cover of Toba plan (2008 - 2001) is higher than others respectively.

    Keywords: Innovation features, Reforming, Improving Grape Orchard Innovations, Government intervention, Grapes, Khoramdareh
  • Pages 21-33

    The general purpose of this research was to study effective factors on job stresses. This is an applied research in term of goal, and also descriptive research in terms of the degree to control of variables. Research tool was questionnaire. In this research the standard questionnaires of Osipow job stress and Health and Safety Executive (HSE) can be used. Present research statistical society included in all experts (engineers) and active members of agriculture and natural resources engineering organization system in Garmsar province that 149 person selected as sample using simple random sampler. In order to validity study, research tool ensured experts and for reliability measurement the elementary test performed through the completion of 30 questionnaires and alpha Cronbach calculated. Data statistical analysis performed using computer software SPSS17. According to the obtained findings of progressive regression analysis determined that among the studied variables, three variables of responsibility, physical environment and role workload assigned in total 46/9 percent of job stress variance changes.

    Keywords: stress, Job Stress, Experts
  • Pages 33-56
    The main purpose of this study was performance evaluation of coordinating agricultural extension offices of Guilan’s Agricultural Organization (Jihad-e-Keshavrzi) based on the proposed model of Saravanan et al. (2009). This research was an applied research in terms of goal. This research also was a descriptive research in terms of the degree to control of variables and was a field research in term of data gathering. Statistical population consisted of all managers and experts of coordinating agricultural extension offices, Agricultural Organization (Jihad-e-Keshavrzi) service centers and other extension organizational experts (N=311), and also paddy farmers in the areas of Agricultural Organization (Jihad-e-Keshavrzi) management and service centers, Guilan Province who were selected by the multi-stage cluster sampling method. To perform sample size calculation, the minimum sample size table of Bartlett et al. (2001) has been use. Accordingly, the group of experts (n=183) and of farmers, 278 as sample were selected. The research instrument was a questionnaire which its face and content validity was assessed by a panel of experts. Reliability of the farmers and experts’ questionnaires was calculated on the basis of Cronbach's alpha coefficient test (α=0.85 and 0.97 respectively), therefore it can be concluded that the questionnaire had acceptable reliability to conduct the study. Data analysis was performed using the software SPSSwin18 and TOPSIS technique. Ranking results based on TOPSIS technique showed that Amlash County was in the first rank and Rasht County was in the last rank in comparison to other counties. This finding implies that the agricultural extension offices of Rasht must pay attention to the importance of performance indicators such as the total expenditure intensity, expenditure intensity, clientele contact intensity and technical manpower: cultivator ratio and in this regard particularly to the development, monitoring and evaluation standards and measures to improve the performance
    Keywords: Extension service commitment, Job satisfaction, Organiational commitment, Job competence, Job performance
  • Pages 57-70

    This study investigated the Attitudes and Behaviors of farmers to Apply Integrated Pest Management by using the Developed Theory of Planned Behavior (TPB).The present research is applied in terms of purpose, and in terms of research methodology is descriptive-correlation in terms of collecting field data. The population of this study consisted of 104 agricultural who participated in the integrated pest management cucumber training. The instrument used for data collection was a questionnaire. Alpha value was 68%. Data were analyzed using the software SPSSversion20.The results indicated that there was a significant relationship between History of farming, distance of the agricultural land to housing, income and number of sessions in training classes and tend to use integrated pest management. Also the results showed a significant negative relationship between family size and the behavior to use integrated pest management. There was a significant relationship between number of sessions in training classes and behavior to use integrated pest management. Also, Hierarchical Regression Analysis showed that attitude, subjective norms and moral norms predict 49/5 percent of variable tend to use integrated pest management. Furthermore, Hierarchical Regression analysis showed that past behavior can predict 43/6 percent of variable behavior to use integrated pest management

    Keywords: Tend, Behavior, Integrated pest management, Theory of planned behavior (TPB), Lorestan
  • Pages 71-86

    This study is an applied research using a descriptive and also considered as a quasi - experimental research. The population of this study was all 11,300 farmers in the province of Bushehr in 1391. Using the Cochran formula, the number of population sample determined 226. The purpose of Study was to identify factors affecting farmer's participation in the management of irrigation and drainage systems. As a result, the participation of beneficiaries in the management of irrigation and drainage networks was moderate. Based on the results of factor analysis, five factors are more effective in the beneficiaries’ participation, which explain 57.96 percent of its variations in the management of irrigation and drainage networks, these include irrigation network and financial factors, conditions related to the administration history of manufacturing and services government, land conditions, accesses to water irrigation and job characteristics of farmers

    Keywords: participation, Management, Participatory management Irrigation, drainage networks
  • Pages 87-102

    The purpose of this study was to assess the role of supervisor engineers in the management of rice production in the Shoushtar Township. This study is an applied research and conducted by survey. Research method was descriptive-correlative and causal inductive. The population covered by supervisor engineers was (N1 = 1249) and non-covered was (N2 = 258). The sample, respectively (n1 = 216) and (n2 = 135) were determined. To confirm the validity was used panel of experts. For reliability, Cronbach's alpha coefficient was used in all cases is greater than 7.0. According to the results of the mean of the production management in the field covered by supervisor engineers and non-covered there is a significant difference in the production management. The result suggests that the supervisor engineers the management of the production process in 3 stages of rice were good. Based on the obtained correlation between the number of contacts with supervisor engineers and supervisor engineers visit farmers with production management there was a significant positive correlation in (99%) level. Also with 99% confidence, the average production management according participating in training courses organized by the engineers, there is a significant difference

    Keywords: Engineering supervisor, Production process management, Rice production, education, Extension services