فهرست مطالب

حسابداری مدیریت - پیاپی 36 (بهار 1397)

مجله حسابداری مدیریت
پیاپی 36 (بهار 1397)

  • تاریخ انتشار: 1396/12/02
  • تعداد عناوین: 7
|
  • مقاله پژوهشی
  • علی خوزین، قدرت الله طالب نیا *، منصور گرکز، بهمن بنی مهد صفحات 1-13
    هدف این پژوهش بررسی اثر ساختار مالکیت بر توسعه سطح گزارشگری پایداری مبتنی بر توسعه پایدار بوده است. پژوهش حاضر در حوزه پژوهش های نیمه تجربی و کاربردی حسابداری و فرایند اجرای آن از نوع تحلیل محتوی و کمی است. داده های مربوط به سال های 1385 تا 1393 تعداد 153 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان نمونه آماری این پژوهش، با کمک روش های آمار توصیفی و مدل رگرسیونی چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج آزمون فرضیات پژوهش نشان داد که «درصد سهام بزرگترین سهامدار» و «درصد سهام دولتی» اثری بر «سطح گزارشگری پایداری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران» ندارد. از سوی دیگر با افزایش «درصد سهام شناور آزاد» از «سطح گزارشگری پایداری» در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران کاسته می شود. گزارشگری پایداری شرکت های ایرانی همانند شرکت های سایر کشورهای آسیایی در سطح پایینی بوده و نیاز به بهبود بسیاری در افشاء موارد مربوط به حاکمیت شرکتی، وضعیت اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی است که البته این موارد اجزاء اصلی پایداری هستند.
    کلیدواژگان: ساختار مالکیت، گزارشگری پایداری، نظریه ذینفعان، گزارشگری، افشاء
  • بهمن طالبی، جمال بحری ثالث * صفحات 15-30
    پژوهش حاضر ارتباط بین اجزای سیستم حسابداری مدیریت، ابهام، عدم تمرکز و عملکرد مدیران شرکت های تولیدی شهرستان بناب را مورد بررسی قرار دهد. هدف اصلی این پژوهش بررسی اثربخشی و معیار های اثربخشی سیستم حسابداری مدیریت بر عملکرد مدیران و عوامل موثر بر سیستم حسابداری مدیریت است. جامعه آماری پژوهش حاضر را شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی بناب طی دوره زمانی1395 تشکیل می دهد. ابزار اندازهگیری پژوهش پرسشنامه است و برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون فیشر و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین ابهام کاری و سیستم حسابداری مدیریت رابطه معنادار و مثبتی وجود ندارد. بین عدم تمرکز و عملکرد مدیران با سیستم حسابداری مدیریت رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. سیستم حسابداری مدیریت فاقد اثر مداخله گرانه بر روی ارتباط بین ابهام کاری و عملکرد مدیران است. این درحالی است که سیستم حسابداری مدیریت دارای اثر مداخله گرانه بر روی ارتباط بین عدم تمرکز و عملکرد مدیران است.
    کلیدواژگان: سیستم حسابداری مدیریت عملکرد مدیران، ابهام و عدم تمرکز
  • زهره حاجیها * صفحات 31-43
    در دهه های اخیر راهبرد های کاهش هزینه و متمایز سازی، راهبرد های غالب در کسب و کار شناخته شده اند و پژوهشگران نشان داده اند که پیروی از یک راهبرد تجاری در صنعت باعث ارتقای عملکرد شرکت می گردد. از سوی دیگر مسئولیت اجتماعی شرکتی نیز به عنوان راهبرد سوم یا مکمل پیشنهاد شده است، اما باتوجه به نوع راهبرد انتخابی، عمل به مسئولیت اجتماعی شرکتی می تواند بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت یا منفی داشته باشد. بر این اساس هدف این پژوهش، بررسی رابطه نوع راهبرد تجاری و سطح افشای اطلاعات مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر عملکرد می باشد، برای سنجش نوع راهبرد تجاری از مدل یوان و همکاران (2017) و سطح افشای اطلاعات مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها از الگوی میشرا و همکاران استفاده شد. دوره زمانی مورد مطالعه شامل سال های 1390 الی 1394 و نمونه برگزیده متشکل از 96 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد، راهبردهای رقابتی بر عملکرد تاثیر مستقیم و معنی دار دارند. هم چنین تاثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مستقیم و معنی دار است، اما با حضور افشای بیشترمسئولیت اجتماعی راهبرد تمایز نسبت به کاهش هزینه، تاثیر بیشتری بر عملکرد دارد.
    کلیدواژگان: راهبرد تجاری، رهبری هزینه، متمایز سازی، مسئولیت پذیری اجتماعی، عملکرد
  • فرشاد سبزعلی پور، علی صیادی سومار *، خدیجه نصری صفحات 45-61
    هدف پژوهش حاضر بررسی میزان اثرپذیری چرخه عملیاتی و رشد فروش درنتیجه ی استفاده از ابزارهای پیشرفته حسابداری مدیریت در شرکت ها می باشد. به این منظور در این پژوهش، از یک پرسشنامه به همراه اطلاعات صورت های مالی سال 1394 شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است.تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارهایsmart pls وspss صورت گرفته است.نتایج نشان می دهد که هرچه قدر شرکت ها از ابزارهای مراحل تکامل بالاتر استفاده می کنند به دلیل استفاده از ابزارهای پیشرفته تر مدیریت هزینه،استفاده حداکثری از ظرفیت واحدهای محدودیت وتوجه بیشتر به چرخه عمر و زنجیره ارزش کالا؛ چرخه عملیاتی کاراتری دارند. همچنین نتایج نشان دادتکامل ابزارهای حسابداری مدیریت به دلایلی همچون وضعیت رکودی بازار و عدم وجود استراتژی رقابتی در شرکت ها؛تاثیر چشمگیری بر رشد فروش شرکت ها ندارد، اما شرکت هایی که از ابزارهای مرحله چهارم تکامل استفاده می کنند، رشد فروش بالاتری دارند.
    کلیدواژگان: تکامل مراحل ابزارهای حسابداری مدیریت، کارائی چرخه عملیاتی، رشد فروش شرکت ها
  • حسین فخاری *، یاسر رضایی پیته نویی صفحات 63-79
    در این پژوهش، تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر محیط اطلاعاتی شرکت مورد آزمون قرار گرفته است. محیط اطلاعاتی شرکت توسط متغیرهای مشاهده پذیر اندازه شرکت، مالکیت نهادی، فرصت های رشد شرکت، عمر شرکت، دامنه قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام، تعداد سهامداران شرکت، خطای پیش بینی سود، دفعات گردش سهام، معیار عدم نقد شوندگی آمیهود و نوسان پذیری بازده سهام، بصورت یک شاخص جامع، اندازه گیری شده و تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر محیط اطلاعاتی شرکت ها در بازه زمانی 4 سال قبل و بعد از تصویب دستورالعمل کنترل های داخلی در سال 1391، طی سال های 1387 تا 1394 مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصل از بررسی 41 شرکت که بعد از تصویب دستورالعمل کنترل های داخلی در سال 1391 اقدام به تشکیل کمیته حسابرسی کرده اند، از طریق داده های ترکیبی به روش تابلویی، بیانگر آن است که رابطه مثبت و معناداری بین وجود کمیته حسابرسی و محیط اطلاعاتی شرکت وجود دارد. بعبارتی دیگر با استقرار کمیته حسابرسی در شرکت ها محیط اطلاعاتی آن ها شفاف تر شده و مقدار شاخص افزایش یافته است.
    کلیدواژگان: محیط اطلاعاتی شرکت، شاخص جامع محیط اطلاعاتی، کمیته حسابرسی
  • محمد کاشانی پور *، علی حمیدی زاده، مرتضی کاظم پور، مرتضی کبیرپور صفحات 81-92
    حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه گیری برای گردآوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی را هدایت می کند. مدیران شرکت ها به دانستن چگونگی رفتار درآمدها، هزینه ها و خطر از دست دادن کنترل عملکرد شرکت های خود نیاز دارند. در این راستا، از اطلاعات حسابداری مدیریت به منظور تصمیم گیری پیرامون انجام فعالیت های تحقیق وتوسعه، بودجه بندی، طراحی محصول، قیمت گذاری، ارائه کالاها و خدمات مورد نیاز مشتریان استفاده می کنند. عوامل زیادی وجود دارند که می توانند بر بکارگیری ابزارهای حسابداری مدیریت توسط شرکت ها اثرگذار باشد. ازاین رو، هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل انسانی و اقتصادی موثر بر بکارگیری ابزارهای حسابداری مدیریت در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری پژوهش، تمامی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماری 103 شرکت هستند. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده شد. در قسمتی از پرسشنامه، میزان تاثیر عوامل انسانی و اقتصادی بر بکارگیری ابزارهای حسابداری مدیریت مورد بررسی قرار گرفت و در قسمت دیگر 53 ابزار مهم در حسابداری مدیریت مطرح شد تا پاسخ دهندگان میزان بکارگیری هر یک از این ابزارها را در شرکت خود مشخص نمایند. یافته های حاصل از پژوهش نشان می دهند که بیشتر شرکت ها از ابزارهای سنتی استفاده می کنند و کم تر به سوی ابزارهای نوینی مانند تولید ناب، منحنی یادگیری و بهایابی کیفیت رفته اند. همچنین، نتایج حاکی از آن هستند که رابطه ای بین عوامل اقتصادی و انسانی در بکارگیری ابزارهای حسابداری مدیریت وجود ندارد.
    کلیدواژگان: حسابداری مدیریت، عوامل انسانی، عوامل اقتصادی
  • ملیحه علی فری، حمیدرضا وکیلی فرد*، بهمن بنی مهد، رمضانعلی رویایی صفحات 93-111
    هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش تعدیل کنندگی تیپ شخصیتی در روابط بین درک مسئولیت اجتماعی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی بوده است. از نظر هدف، روش تحقیق کاربردی و برحسب روش تحقیق؛ توصیفی- همبستگی بوده که با استفاده از ابزار پرسشنامه در بین 196 حسابدار با تجربه در تمام ادارات، واحدها و بخشهای مختلف مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری داده ها جمع آوری شده است. برای بررسی متغیرها با توجه به حد وسط مقیاس اندازه گیری از آزمون t یک نمونه و برای بررسی تفاوت بین سه گروه یا بیشتر برای متغیر ها از آنالیز واریانس یک طرفه (ANOVA) و همچنین برای مقایسه زوجی بین میانگین گروه ها آزمون زوجی شفه و از رگرسیون سلسله مراتبی چندگانه برای بررسی فرض نقش تعدیلگری متغیر تیپ شخصیتی استفاده شده و داده ها با استفاده از نرم افزار spss18 تجزیه و تحلیل گردید؛ نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه بین درک مسئولیت اجتماعی واحدهای تجاری و رضایت شغلی مورد تایید بوده و درک مسئولیت اجتماعی واحدهای تجاری بر تعهد سازمانی تاثیر معناداری داشته است. همچنین یافته ها نشان می دهد که تیپ شخصیتی افراد، رابطه بین درک مسئولیت اجتماعی و رضایت شغلی و تعهد سازمانی را تعدیل نمی کند.
    کلیدواژگان: درک مسئولیت اجتماعی، تیپ شخصیتی، نگرش شغلی، حسابداران
|
  • Ali Khozein, Ghodratolah Talebnia *, Mansour Garkaz, Bahman Banimahd Pages 1-13
    This study aimed to test the stakeholders theory in Iran through the study of the effect of ownership structure on the development of sustainability reporting. This research is semi-experimental and applied one and content analysis and quantitative methods were used to do it. Data relating to the years 1385 to 1393 of 153 companies listed in Tehran Stock Exchange is used as the sample. Data were analyzed using descriptive statistics and multiple regression model analysis. The results showed that the ownership concentration and state ownership have no effect on the development of sustainability reporting in companies listed in Tehran Stock Exchange. On the other hand, by increasing the free float shareholders, the development of sustainability reporting was reduced. Sustainability Reporting in Iranian companies as well as companies in other Asian countries was low and it is need to improve a lot on disclosure issues related to corporate governance, economic, social and environmental sustainability
    Keywords: Ownership Structure, sustainability reporting, stakeholders theory, disclosure
  • Bahman Talebi, Jamal Bahri Sales * Pages 15-30
    The present study examines the relationship between management accounting system (MAS) haracteristics, task uncertainty (TU), decentralization (DEC) and performance of managers of manufacturing companies Bonab city. The aim of this study was to evaluate the efficacy and measures the effectiveness of Management Accounting System on performance management and factors affecting the management accounting system. The study sample into active production companies during the period 2016 Industrial Town Bonab form. The instrument was a questionnaire study to test the hypothesis of the Fisher exact test and regression analysis were used. The findings showed that a significant and positive relationship between management accounting system (MAS) and task uncertainty (TU) does not exist. Between decentralization (DEC) and performance management with management accounting system (MAS) significant positive relationship exists. Management accounting system (MAS) ineffective intervention on the ambiguity of the relationship between the task uncertainty (TU) and performance of managers.. However, the management accounting system (MAS) has the effect of intervention on the relationship between decentralization (DEC) and performance of managers.
    Keywords: Management accounting system, performance of managers, task uncertainty, decentralization
  • Zohreh Hajiha * Pages 31-43
    In recent decades low-cost and differentiation strategies are recognized as dominant strategies in business and researchers has indicated that having a business strategy can improve firm performance. On the other hand, corporate social responsibility is proposed as a third complementary strategy. However, according to the kind of strategy, applying corporate social responsibility can affect firm performance negatively or positively.
    According to this, the research purpose is the investigation of business strategy and disclosure of information on corporate social responsibility on the firm performance. To measure the kind of business strategy the Yuen et al. model (2017) and for corporate social responsibility Mishra et al. model were employed. The research period was 2011-2015 and the sample was consisted of 96 firms listed in Tehran Stock Exchange. The findings of research indicate competitive strategies have a positive and significant effect on performance. Furthermore, the effect of competitive strategies on corporate social responsibility is positive and significant. However, where corporate social responsibility disclosure is higher differentiation strategy has more effect on performance rather than low-cost strategy.
    Keywords: business strategy, cost strategy, corporate social responsibility, performance
  • Farshad Sabzalipour, Ali Sayyadi Soumar *, Khadijeh Nasri Pages 45-61
    The main purpose of the current paper is to investigate The degree influence of operational cycle and sales growth As a result of use Advanced management accounting tools in companies. For this purpose, in the current paper has been used of a questionnaire with the financial statements of 1394 companies listed in the Tehran Stock Exchange. Analysis of research data has been made at two levels of inferential and descriptive statistics With the use of Smart pls and spss softwares. The results show that companies use the tools of developmental stages higher ,Because of using tools More advanced cost management, uses Maximum of capacity limits ,And more attention to the life cycle and value chain of goods; they have a more efficient operating cycle. as well results show Which evolved tools management accounting For reasons such as Market downturn And lack of competitive strategy in companies , not Significant impact on sales growth ,But companies that use Quarter IV Evolution tools have higher sales growth.
    Keywords: Tools of Evolution Steps of Management Accounting, Operational cycle, sales growth Companies
  • Hossien Fakhari *, Yaser Rezaei Pitenoei Pages 63-79
    The present study is about an investigation of the impact of the audit committee on the information environment of the companies. There are several methods for the measuring of IE in the accounting and finance literature. However in this research by considering different results presented in a comprehensive index, using mathematical method measure IE. With this aim, the impact of presence of audit committee on IE during 2008-2015 was investigated, which was the period before and after when the guideline about the compliance of the internal control was approved. The findings of research results about 41 companies with the panel data and show there is a positive relationship between presence of audit committee and IE. In other words, the establishment of audit committees in companies led to their information environment is more transparent and the index value has increased
    Keywords: Companies Information Environment, Comprehensive Index of Information Environment, Audit Committee
  • Mohammad Kashanipour *, Ali Hamidizadeh, Morteza Kazempour, Morteza Kabirpour Pages 81-92
    Management accounting is a measurement system to collect financial and operating information that guides management activities. Corporate managers need to know how to handle their income, expenses and the risk of losing control of their companies’ performance. In this regard, the management accounting information are used to make decisions about R & D activities, budgeting, product design, pricing, providing goods and services required for customers. There are many factors that can affect the application of management accounting tools by companies. The purpose of this study was to investigate the human and economic factors affecting the application of management accounting tools in the Tehran Stock Exchange. The study population includes all companies listed on Tehran Stock Exchange and statistical sample contains 103 companies. A questionnaire was used to collect data. In a part of the questionnaire, the effect of human and economic factors on the application of management accounting tools were studied and in other part respondents were provided by 53 important tools in management accounting to specify the use each of these tools in their company Findings from this study indicate that most companies take advantage of traditional tools and less move towards new tools such as lean manufacturing, learning curve and quality costing. The results suggest that there is no relationship between economic and human factors on applying the management accounting tools.
    Keywords: Management accounting, Human factors, Economic factors
  • Maliheh Alifarri, Hamidreza Vakilifard *, Bahman Banimahd, Ramazanali Royaee Pages 93-111
    The aim of the present study is to investigate the moderating role of personality type in the relationship between social responsibility perception and job satisfaction and organizational commitment. According to the aim of the study, the applied research method, and in terms of research method, descriptive – correlative was applied in which the data was gathered by using questionnaire among 196 experienced accountants in all of the offices, Units and different departments involved governmental service management rule. To investigate the variables according to the median measurement, t-test, to investigate the difference between three or more groups of variables, one-way analysis of variance (ANOVA), for paired comparison between the averages of groups, the Scheffe test and to investigate the moderating role hypothesis, the multiple hierarchical regressions was used. Finally, the gathered data was analyzed using Statistical Package for the Social Sciences 18 (SPSS). The results show that the relationship between social responsibility perception of business units and job satisfaction was confirmed and social responsibility perception of business units has a significant effect on organizational commitment. Furthermore, the findings reveal that individual’s personality type does not moderate the relationship between social responsibility perception, job satisfaction and organizational commitment.
    Keywords: Social Responsibility Perception, Personality Type, Job Attitude, Accountants