|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 در    جستجو:  
روزنامه اعتماد88/1/15: جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 اعلام شد
magiran.com  > روزنامه اعتماد >  فهرست مطالب شماره
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
شماره جديد اين نشريه
شماره 3136
شنبه بيست و نهم آذرماه 1393



خدمات سايت




 
MGID3291
magiran.com > روزنامه اعتماد > شماره 1916 15/1/88 > صفحه 4 (اقتصاد) > متن
 
      


جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 اعلام شد



جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 براساس مصوبه شوراي عالي كار و ابلاغيه وزير كار و امور اجتماعي منتشر شد.
    در بخشنامه افزايش حقوق كارگران براي سال 88 كه وزير كار و امور اجتماعي براي اجرا ابلاغ كرده، آمده است: شوراي عالي كار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، كارفرمايان و كارگران) در جلسه مورخ 27/12/87، پس از بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال 1388، در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران در انطباق هر چه بيشتر ميزان درآمد آنان با سطح معيشت و همچنين با توجه به مقتضيات بنگاه هاي توليدي و كارفرمايان و شرايط اقتصادي جامعه موارد زير را به اتفاق آرا مورد تصويب قرار داد.
    1- از اول سال 1388 حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون كار (اعم از قرارداد دائم يا موقت) مبلغ 87840 ريال (هشتاد و هفت هزار و هشتصد و چهل ريال) تعيين مي گردد.
    همچنين از اول سال 1388 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 5 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 10980 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1387 افزايش مي يابد. البته در صورتي كه با اين افزايش مزد روزانه كارگر كمتر از 87840 ريال شود ملاك همان 87840 ريال است.
    2- به كارگراني كه در سال 1388 داراي يك سال سابقه كار شده، يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
    تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي كارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت كار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذكر براي گروه يك با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت صورت مي گيرد.
    تبصره 2: به كارگران فصلي به نسبت مدت كاركردشان در سال 1387، ميزان مقرر در اين بند (يا تبصره يك آن حسب مورد) تعلق خواهد گرفت.
    3- بر اساس مصوبه مورخ 21/7/87 شوراي عالي كار و در جهت افزايش رضايتمندي كارگران و كارفرمايان و به منظور تثبيت و تسري تمامي كارگران، اعم از دائم و موقت نسبت به دريافت مزاياي بن كارگري مقرر شد از ابتداي سال 1388 مبلغ ريالي بن (سهم كارفرمايان) به عنوان مزاياي رفاهي و انگيزه يي موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون كار تحت عنوان كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار (بن كارگري) منظور و بابت هر كارگر (اعم از متاهل يا مجرد) ماهانه مبلغ 000/100 ريال از سوي كارفرمايان به آنان پرداخت شود.
    4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند 1 و تبصره يك بند 2 در كارگاه هايي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند و نيز در مورد كارگران كارمزدي و همچنين چگونگي ارتقاي طبقه شغلي به موجب دستورالعمل هاي اداره كل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت خواهد بود.
    5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني كه در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1388 به طور موقت در كارگاه ها اشتغال مي يابند، نخواهد شد.
    6- واحدهاي مشمول قانون كار به منظور ايجاد رابطه هر چه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين كاركنان خود، علاوه بر اجراي اين مصوبه مي توانند نسبت به افزايش و برقراري مزايا در قالب موافقتنامه هاي كارگاهي و پيمان هاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت كار و امور اجتماعي اقدام نمايند.
    
    دستورالعمل نحوه اجراي افزايش حقوق كارگران كارمزدي دائم و موقت
    همچنين در دستورالعمل نحوه اجراي مصوبه 27 اسفند 87 شوراي عالي كار درباره كارگران كارمزدي دائم و موقت كه با امضاي سرپرست اداره نظارت بر نظام هاي پرداخت خدمت وزارت كار و امور اجتماعي براي اجرا ابلاغ شده، آمده است: در اجراي بند 4 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزير كار و امور اجتماعي موضوع مصوبه مورخ 27/12/87 شوراي عالي كار بدين وسيله نحوه اجراي بخشنامه مذكور را در مورد كارگران كارمزدي اعلام مي كند:
    
    1- نحوه اعمال 5 درصد افزايش بند 1 بخشنامه:
    نرخ هاي كارمزدي در سال 88 (به نسبت آخرين كارمزد در سال 87) در مورد كليه كارگران كارمزدي (اعم از موقت يا دائم) به مآخذ 5 درصد افزايش مي يابند. در صورتي كه كارگران داراي بخش ثابت مزد (علاوه بر كارمزد) باشند اين بخش نيز بايستي 5 درصد افزايش يابد.
    تبصره: چنانچه نرخ يا ملاك هاي كارمزدي تابع قسمت ثابت مزد بوده يا به عبارت ديگر به صورت درصدي از قسمت ثابت مزد تعيين شده باشند در اين صورت تنها بخش ثابت مزد مشمول پنج درصد افزايش خواهد شد (زيرا با اين عمل نرخ يا ملاك هاي كارمزدي نيز به دليل تبعيت از قسمت مذكور خود به خود دستخوش افزايش خواهد بود).
    
    2- چگونگي اعمال افزايش رقم ثابت موضوع بند 1 بخشنامه:
    علاوه بر افزايش 5 درصد روي قسمت ثابت مزد، قسمت مذكور در سال 88 روزانه 10980 ريال ديگر نيز افزايش خواهد يافت و در صورتي كه كارگران فاقد قسمت ثابت مزد باشند در سال 88 روزانه 10980 ريال در اجراي مصوبه شوراي عالي كار به صورت ثابت در مورد آن برقرار خواهد گرديد.
    تبصره: در صورتي كه مجموع دريافتي كارگران بابت بخش ثابت و متغير مزد به اضافه مزد سنوات (پايه) مربوط به سال هاي گذشته كمتر از 87840 ريال در روز گردد ملاك محاسبه و پرداخت آن به كارگران كارمزد همان 87840 ريال خواهد بود.
    
    3- اعطاي مزد سنوات:
    علاوه بر افزايش كارمزد، كارگران كارمزدي نيز بر حسب آنكه مشمول طرح طبقه بندي باشند يا خير، حسب مورد و مطابق دستورالعمل هاي ذي ربط از پايه سنواتي موضوع بند 2 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزير كار و امور اجتماعي برخوردار خواهند شد.
    به گزارش مهر، شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران براي سال جاري را با 20 درصد افزايش نسبت به سال 87 معادل دو ميليون و 635 هزار و 200 ريال تعيين كرده است.
    
    جزئيات كامل بخشنامه افزايش حقوق كارگران در سال 88 اعلام شد
    


 روزنامه اعتماد، شماره 1916 به تاريخ 15/1/88، صفحه 4 (اقتصاد)

لينک کوتاه به اين مطلب:   
 


    دفعات مطالعه اين مطلب: 546 بار
    

 

 
 
چاپ مطلب
ارسال مطلب به دوستان

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
آرشيو اين روزنامه
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
ماهنامه دانش غذا و كشاورزي
متن مطالب شماره 124، آذر 1393را در magiran بخوانيد.

- نانو امولوسيون ها؛ معرفي، توليد، كاربرد
- رئيس سازمان چاي كشور: كارخانه دار چاي نياز به حمايت دارد
و ...
 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1393-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.
 

 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655

فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!

توصيه می کنيم هنگام استفاده از اين سايت یه ويژه در هنگام جستجو از مرورگر IE استفاده کنيد.
 

تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است