|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
روزنامه دنياي اقتصاد92/11/21: سه دستور كار جلسه آينده تعيين مزد كارگران
magiran.com  > روزنامه دنياي اقتصاد >  فهرست مطالب شماره
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
شماره جديد اين نشريه
شماره 4658
پنج شنبه 27 تير 1398


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 
MGID3360
magiran.com > روزنامه دنياي اقتصاد > شماره 3133 21/11/92 > صفحه 6 (خبر) > متن
 
 


رويداد 
سه دستور كار جلسه آينده تعيين مزد كارگران



معاون روابط کار وزارت کار با ارائه برخي پيشنهادهاي مزدي به نمايندگان کارگران و کارفرمايان به منظور بررسي تا نشست بعدي شوراي عالي کار گفت: اشتغال با پول دادن درست نمي شود و بايد جذب سرمايه گذاري صورت گيرد.
    به گزارش خبرگزاري مهر، سيد حسن هفده تن در نشست تعيين حداقل دستمزد سال 93 کارگران و مشمولان قانون کار که با حضور نمايندگان کارگران و کارفرمايان برگزار شد، پس از شنيدن سخنان نمايندگان کارگران و کارفرمايان گفت: مطالعات سه دهه گذشته بانک مرکزي حاکي از آن است که افزايش مزد تاثيري بر افزايش نرخ تورم نداشته و درباره مديريت بنگاه ها نيز بخش قابل توجهي از موفقيت واحدهاي توليدي در گرو کارآمدي مديريت بنگاه ها است.معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي اظهار کرد: تحقيقي در دانشگاه کانادايي انجام شد که نتيجه آن، نشان مي دهد 9 درصد موفقيت بنگاه ها مربوط به انگيزه نيروي کار و 5 درصد مربوط به تعهد کارکنان است، ولي 85 درصد موفقيت هر سازماني مديون مديريت آن است.
    هفده تن خاطرنشان کرد: اشتغال با پول دادن درست نمي شود و بايد جذب سرمايه گذاري صورت گيرد و اگر ما در آينده فکر کنيم که با دادن تسهيلات مي توانيم به نقطه درست بهره وري و توليد برسيم اين ديدگاه درست نيست. اين مقام مسوول در وزارت کار ادامه داد: کارگران و کارفرمايان بايد به نحوي مساله دستمزد را حل کنند و در اين باره نمي توان منتظر دولت نشست؛ بنابراين در سال آينده بايد در يک فرصت 6 ماهه در اين باره بحث هاي علمي صورت گيرد تا بتوانيم قيمت تمام شده بنگاه ها را مورد ارزيابي و تحليل قرار دهيم. وي افزود: اگر بتوانيم مولفه هاي هزينه اي در توليد را به کمک هدفمندي جابه جا کنيم، مي توان بخشي از منابع را به بهبود دستمزد اختصاص داد. هفده تن تاکيد کرد: از ابتداي سال آينده اگر قرار است مباحث مزد دنبال شود و قيمت تمام شده کالاها را بررسي کنيم، نياز به پژوهش هاي کاربردي و نوآوري داريم. هفده تن ادامه داد: هر چند حداقل مزد امسال 487 هزار تومان بود، اما حداقل هزينه کارفرمايان 933 هزار تومان برآورد شده است. وي با بيان اينکه بايد به فکر حذف فقر از جامعه باشيم و هزينه هاي توليد مورد بررسي هاي کارشناسي قرار گيرد، اظهار کرد: درباره تعيين حداقل مزد بعد از نشست نهايي بايد برخي بررسي ها از جمله تعيين دستمزد براي گروه سني زير 30 سال و بالاي آن بايد توسط کارگران و کارفرمايان بررسي شود.
    هفده تن ادامه داد: همچنين به اينکه بشود چند درصد بالاتر از حداقل دستمزد سال آينده به شاغلان معادن پرداخت کرد نيز بايد بررسي صورت گيرد.
    
    رويداد: سه دستور کار جلسه آينده تعيين مزد کارگران
    


 روزنامه دنياي اقتصاد، شماره 3133 به تاريخ 21/11/92، صفحه 6 (خبر)

لينک کوتاه به اين مطلب:   
 


    دفعات مطالعه اين مطلب: 71 بار

 

 
 
چاپ مطلب
ارسال مطلب به دوستان

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
فصلنامه تاريخ پژوهي
متن مطالب شماره 76، بهار 1398را در magiran بخوانيد.

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است