شاید این سوال خیلی از کارگران و بیمه شدگان باشد که تحت چه شرایطی می توانند با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور، پیش از موعد، بازنشسته شوند. اگرچه هم اینک مدل های مختلفی برای بازنشستگی وجود دارد اما تنها کسانی می توانند از این قانون بهره مند شوند که سلامت جسم و جان شان به لحاظ آلاینده های محیطی به خطر بیفتد. از منظر قانون، کارهای سخت و زیان آور،کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد شود. نتیجه چنین اشتغالی، بیماری های ناشی از آن شغل و عوارض ناشی