وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با بیان اینکه جانشین پروری به معنای تعالی سازمان است و نه هشدار، گفت: مدیری موفق است که بیشتر احساس وظیفه کند و بتواند تعداد قابل توجهی نیروی باکیفیت همانند خود تربیت کند. به گزارش ایسنا، سرتیپ پاسدار حسین دهقان در همایش «نظام توسعه قابلیت های مدیریتی وزارت دفاع»گفت: زمانی من به کار در وزارت دفاع افتخار می کنم که وقتی به من گفتند وزیری به جای خود معرفی کن، بتوانم 30 نفر از افراد شایسته سازمان را که در یک نظام هماهنگ، پرورش یافته اند به عنوان وزیر معرفی کنم. دهقان با اشاره به اینکه وزارت دفاع یک بنگاه اقتصادی برای تولید و رقابت تجاری نیست، اظهار داشت: وزارت دفاع سازمانی است که همواره رقیبی آماده به کار و هوشیار به نام دشمن دارد، دشمن هیچگاه چشم بر هم نخواهد گذاشت و هیچگاه فارغ از اینکه در درون سازمان چه می گذرد، نیست. این دشمن همواره به دنبال ایجاد شرایطی برای غافلگیر و تسلیم کردن طرف مقابل است. البته در نقطه مقابل، ما نیز پرتوان و بصیر به دنبال غافلگیر کردن دشمن هستیم و می گوییم از چنان توانایی و قوت ذهنی برخورداریم که می توانیم با ظرفیت های از قوه به فعل درآمده و با حس و درک برآمده از یک بینش عمیق، بر دشمن چیره شویم.