مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان رضوی با توجه به ضرورت و اهمیت کار جمعی در راستای رشد و تعالی سازمان، خواستار مشارکت حداکثری کارکنان این شرکت در فرآیند نظام پیشنهادها شد. سیدحمید فانی، در مصاحبه با خبرنگار اعتماد در مشهد با بیان مطلب فوق گفت: اصلی ترین هدف از اجرایی کردن سیستم نظام پیشنهادها، ارتقای کمی و کیفی خدمات و ارتقای بهره وری سازمان است. فانی اجرای یک هزار و 125 پیشنهاد از ابتدای استقرار نظام پیشنهادهای شرکت گاز خراسان رضوی تاکنون را به عنوان موتور محرک انگیزشی برای تدوین برنامه های پیش روی این شرکت عنوان کرد و افزود: ارتباطات گیری فراگیر، تغییر در نگرش و باورهای کارکنان و حمایت مدیریت ارشد سازمان از مهم ترین عوامل افزایش سطح مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها است.