به گفته وزیر آموزش وپرورش میانگین سابقه کاری کارکنان وزارتخانه اش 23 سال است؛ همچنین او در جایی اشاره می کند که چالش مهم نهاد آموزش کمبود نیرو به دلیل قرار گرفتن سالانه 350 تا 400 هزار نفر در شرایط بازنشستگی است. همین دو جمله کافی است تا به بحران آسیب زای نیروی انسانی در گسترده ترین و مهم ترین وزارتخانه کشور پی ببریم. پوشیده نیست که بخشی از این بحران دست پخت فانی، وزیر پیشین و وزیر کنونی به عنوان معاون پشتیبانی اوست. در دوران وزارت فانی بارها از زبان او شنیده شد که باید در 10 سال آینده یک چهارم نیروهای آموزش وپرورش را بکاهیم تا فضا برای کاهش هزینه فراهم شود. چنین رویکردی بی گمان ریشه بحران نیروی