لزوم انجام پژوهش گسترده درباره استرس های شغلی در ایران
بروز استرس و افسردگی در میان شاغلان، یکی از نشانه های نارضایتی شغلی است. در بروز نارضایتی شغلی عوامل متعددی موثر است. یکی از این دلایل به نبود تناسب میان میزان دستمزد و وظایف و پیچیدگی شغلی کارکنان مربوط است. پرداخت دستمزد مکفی به کارکنان در افزایش رضایت شغلی و در نتیجه کاهش استرس نقش غیرقابل انکاری دارد اما تنها عامل بروز نارضایتی نیست. در بسیاری از کشورهای توسعه یافته هنگام مصاحبه شغلی، فرد متقاضی مورد ارزیابی اولیه قرار می گیرد تا ویژگی های روانشناختی، مهارت ها و سطح تخصص او به خوبی شناسایی شود. در ایران اما به دلیل بالا بودن نرخ بیکاری در بسیاری اوقات این ارزیابی ها یا انجام نمی شود و یا
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.