همان طور که در دوران اشتغال، گاهی اختلاف درآمد میان کارکنان یک مجموعه، سر به فلک می کشد، در دوران بازنشستگی هم این ماجرا در بسیاری از مجموعه های دولتی و خصوصی تکرار می شود. این که دو بازنشسته با سطح تحصیلات یکسان، کار مشابه و سنوات بیمه پردازی مساوی، دو حقوق کاملا متفاوت دریافت کنند، قصه رایجی است که در صندوق های بیمه موج می زند.

بر اساس قانون برنامه ششم توسعه، سازمان تامین اجتماعی موظف به اجرای اولین مرحله همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تا پایان سال 97 شده است. ضریب افزایش سنواتی حقوق بازنشستگان در سال های گذشته، شبیه هم بود؛ یعنی ضریب افزایش سالانه حقوق بازنشستگان، بدون هیچ