مدیران اغلب اوقات پیش از داشتن هر گونه آمادگی، پا به دنیای پر رمز و راز مدیریت می گذارند. گاهی این اتفاق از روی اجبار می افتد. برای مثال به دلیل ترک یکی از اعضای کلیدی و مهم از سازمان بلافاصله سازمان به فکر جایگزین کردن می افتد و کارمند جوان و بی تجربه ای را انتخاب می کند. با این حال نمی توان مدیریت را در مدت کوتاهی آموخت، زیرا کیفیت مدیریت به میزان شناخت مدیران از خود و مدیریت بستگی دارد. متاسفانه، بسیاری از مدیران بیشتر دوست دارند مورد توجه قرار بگیرند تا اینکه سطح کیفیت مدیریت خود را ارتقا دهند و بیشتر به مدیریت تمایل دارند به جای اینکه به فکر بهبود کارهایی باشند که از پس انجام آن به خوبی بر نمی آیند. در ادامه به بررسی چهار اشتباه متداولی می پردازیم که بسیاری از مدیران مرتکب می شوند همچنین به چگونگی اجتناب از ارتکاب اشتباهات نیز اشاره می شود.