چگونه شور و اشتیاق را به محیط کار برگردانیم؟(بخش نخست)
راهکارهایی برای ایجاد حس سرزندگی در کار
«دن کابل»، استاد روانشناسی سازمانی در مدرسه کسب وکار لندن است. او در مصاحبه ای با سارا گرین از مجله کسب وکار هاروارد، توضیح می دهد که چرا مردم شور و شوق خود را نسبت به کارشان از دست می دهند و رهبران چگونه می توانند در کارکنان احساس انگیزه و هدفمندی ایجاد کنند. به اعتقاد او، نباید فراموش کرد که همه ما انسانیم. به هدف نیاز داریم. دوست داریم اکتشاف کنیم و اگر اینها نباشند، اشتیاق خود را از دست می دهیم. کابل ایده هایی برای بازگرداندن اشتیاق به محیط کار و کارکنان ارائه می دهد. او نویسنده کتاب «سرزنده در محیط کار» است. آنچه می خوانید، متن کامل مصاحبه اوست:
شما میتوانید به یکی از روشهای زیر مشترک شوید:
همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 70 مطلب از مجلات عضو و دسترسی نامحدود به مطالب روزنامهها نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت از طریق درگاه بانکی معتبر با هریک از کارتهای بانکی ایرانی انجام خواهد شد.
پرداخت با کارتهای اعتباری بینالمللی از طریق PayPal نیز برای کاربران خارج از کشور امکانپذیر است.
- دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت میگیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمیکند.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.