دفتر کار تا پیش از این به عنوان محلی تصور می شد که باید به عنوان یک کارمند هشت ساعت از زمان خود را در آن سپری می کرد و پس از پایان ساعت کاری آنجا را سریع ترک می کرد. فضای شغلی جایی نبود که بتوان انتظار شکل گیری روابط دوستانه و خاصی را از آن داشت. با این حال، شرایط تغییر کرده است. به باور جین دیوال، مربی حرفه ای «این روزها تحولی بزرگ در زمینه خواسته های نیروی انسانی مبنی بر داشتن شغلی معنادار قابل مشاهده است». شغل معنادار بر ابعاد مختلفی دلالت دارد، از داشتن شغل مورد علاقه تا کار کردن در تیمی قدرتمند و حرفه ای و دانستن اینکه شما به عنوان عضوی از این تیم ارزشمند هستید. در اصل هسته مرکزی یک شغل معنادار را افرادی که در کنارشان کار می کنید، تشکیل می دهند.